榆林中科潔凈能源創新研究院(簡稱“榆林創新院”)，是陜西省政府和中國科學院在共建能源革命創新示范區的合作背景下，由中共榆林市委機構編制委員會批準登記的獨立地方事業法人單位。榆林創新院的辦院宗旨是開展能源領域應用研究，為榆林打造世界一流高端能源化工基地和建設國家級能源革命創新示范區提供科技支撐；解決國家能源安全和能源產業發展的關鍵技術，面向社會服務潔凈能源及相關產業發展，開展國際合作與交流等。業務范圍是以榆林高碳城市的低碳化發展為目標，以多能融合為手段，聚焦突破碳中和關鍵核心技術，助推技術成果迅速產業化，為構建“清潔低碳、安全高效”的國家能源革命體系提供先行先試。
根據榆林創新院工作需要，現面向社會公開招聘科研崗位人員，具體信息如下：
一、基本任職條件
1.具有較高的政治素養，良好的公民意識和職業道德；
2.愛崗敬業，具有較強的責任心和服務意識；
3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協調能力；
4.具有較好的語言表達能力和文字寫作能力；
5.具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養；
6.具有正常履職職責的身體條件。
二、招聘崗位
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部門 |
崗位名稱及數量 |
崗位職責 |
任職條件 |
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儲能技術研究部 |
液流電池技術 開發員 （事業編制） 1人 |
1.負責研究部榆林創新院實驗室的運行管理； 2.負責研究部儲能電池材料相關項目的放大研究工作。 |
1.35周歲（含）以下，全日制研究生學歷，碩士及以上學位； 2.化學、化工、機械等相關專業，具有電化學研究背景、儲能技術相關行業工作經驗者優先； 3.具有相關工作經驗者年齡可適當放寬。 |
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儲能電池實驗員 （項目聘用） 4人 |
負責儲能材料放大制備、儲能電池一體化材料組件制備、材料加工、電池測試等工作。 |
1. 30周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷； 2.機械、材料、化學、化學工程等相關專業； 3.具有較強的動手能力、良好的溝通表達能力、較強的團隊合作意識，品行端正、勤奮踏實。 |
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榆林高性能鋰離子電池技術開發中心 |
電池PACK工程師 （項目聘用） 2人 |
1.負責PACK結構設計，產品和零件圖紙輸出； 2.電池組規格書和BOM的編寫； 3.跟進新產品的試產，并處理試產過程中的問題； 4.對新項目進行前期評估，包括參數計算、電氣選型、結構布置等； 5.對鋰電池PACK試產制定工藝文件、試產進度全程跟蹤； 6.領導安排的其他任務。 |
1.30周歲（含）以下，全日制碩士研究生及以上學歷，有PACK工作經驗可放寬學歷要求； 2.機械、化學、電氣等相關專業； 3.能完成電池設計、制備流程、生產工藝及過程控制等相關任務，對異常情況能有相應的解決方法和改善措施，對各性能實驗測試和標準判定有一定的了解，熟悉鋰電池PACK各工序工藝，熟練使用Word、Excel、AutoCAD等軟件； 4.熟悉鋰電保護線路及元器件相關知識，包括參數計算、電氣選型、結構布置等； 5.有良好的溝通表達能力、較強的團隊合作意識，品行端正、勤奮踏實。 |
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電池工藝工程師 （項目聘用） 2人 |
1.中試線工藝文件、SOP的維護； 2.現場異常問題的處理； 3.新產品導入中試實驗的跟蹤、實驗報告的整理、中試評審； 4.配合項目研發人員完成相關實驗的制作與跟進； 5.領導安排的其他任務。 |
1.30周歲（含）以下，全日制碩士研究生及以上學歷，有電池廠工作經驗可放寬學歷要求； 2.機械、材料、化學等相關專業； 3.動手能力較強，能夠進行電池全性能分析等； 4.熟練Microsoft辦公軟件，Minitab等數據分析軟件、Auto CAD等繪圖軟件； 5.有良好的溝通表達能力、較強的團隊合作意識，品行端正、勤奮踏實。 |
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電池生產操作員 （項目聘用） 5人 |
1.根據研發任務需要，配合電池工藝工程師進行各種類型電池加工； 2.負責中試線設備操作以及日常維保； 3.領導安排的其他任務。 |
1. 30周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，有電池廠工作經驗可放寬學歷要求； 2.機械、化學、電氣等相關專業； 3.吃苦耐勞，有良好的溝通表達能力。 |
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復合氧化物數智合成研究組 |
氧化物合成評價 實驗員 （項目聘用） 1人 |
1.使用自動化合成工作站等設備開展催化劑的合成研究； 2.開展固定床反應及產物分析； 3.規范整理實驗數據并更新數據庫； 4.使用機器學習模型處理實驗數據。 |
1. 35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷； 2.化學工程與工藝、工業催化、材料、有機、化學等相關專業優先； 3.熟悉化學實驗基本技能，有固定床使用與維護經驗、了解常見機器學習模型算法者優先； 4.身體健康，責任心強，安全意識強，嚴格遵守科研倫理道德，具有良好的團隊合作精神和溝通能力。 |
三、應聘程序
1.應聘事業編制崗位人員填寫《事業編制應聘登記表》，應聘項目聘用人員填寫《項目聘用應聘登記表》，于10月3日前發送至郵箱zhaopin@dnlyl.ac.cn，郵件及登記表命名格式：姓名-部門-崗位-學歷-畢業院校；
2.人事教育部對應聘人員進行資格審查及初篩，通過資格初審的應聘者需提供以下材料：身份證、學歷及學位證書、崗位任職證明及相關職業資格證書等證明材料；
3.對達到競爭比例要求的崗位，根據招聘有關規定、對資格審查符合要求的應聘者組織開展能力測評、面試答辯、部門考核工作；
4.通過考核且申請崗位的招聘人數與擬聘人數達到比例要求的人員，按照有關規定進行聘用。
四、薪酬待遇
1.參照國家、中科院及研究所有關規定，提供具有競爭力的薪酬；
2.事業編人員與我單位簽訂事業編制聘用合同，實行合同管理。簽訂聘用合同轉為正式員工后，具有博士學位，符合申領條件者，最高可給予50萬元安家費同時享受其他相關人才待遇；符合市、省、國家等人才政策經申報并獲得批準的，按照相關文件規定落實人才各項政策和待遇；
3.項目聘用人員與第三方勞務派遣公司簽訂合同，實行合同管理；
4.繳納五險、建立職業年金和住房公積金、享受午餐補貼、健康體檢、帶薪年假、教育培訓等福利；
5.可協調解決子女的入學入托需求；
6.符合條件職工可以申請入住職工單身宿舍。
五、聯系方式
通訊地址：陜西省榆林市科創新城科創四路
聯系部門：榆林中科潔凈能源創新研究院人事教育部
聯系人：李老師0912-6197989 lifeng2264@dnlyl.ac.cn
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來源鏈接：
http://www.dnlyl.dicp.ac.cn/info/1195/3672.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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