中國大唐集團技術經濟研究院有限責任公司（以下簡稱技經院）是中國大唐集團有限公司戰略研究的重要支撐機構。主要開展事關集團公司全局的長遠性、前瞻性、綜合性重大問題研究，為集團公司戰略布局、戰略決策和重大方案制定提供支撐，根據集團公司進一步優化戰略研究體制有關要求，技經院設立戰略規劃研究所、企業管理研究所、產業發展研究所、市場研究所等四個專業戰略研究支撐機構。為強化戰略研究專業人才隊伍建設，面向集團公司系統內外誠聘精英人才，有關事項公告如下：
一、企業概況
技經院成立于2009年3月，注冊資本28290.1萬元，是集團公司全資子公司，集團公司“224”科技創新體系兩大支柱研究院之一，是服務和支撐集團公司情報分析、產業研究、管理創新、決策支持、智庫交流的“五大平臺”。主要負責集團公司戰略、發展規劃、集團公司各大產業發展路線圖、碳達峰碳中和、區域規劃布局、專項規劃或實施方案的統籌謀劃及研究；國資國企改革、電力體制改革、集團公司體制機制改革統籌謀劃及研究；數字化轉型、上市公司高質量發展、資本資產運作和綠色金融、新產業新業態新模式發展、常規電源和傳統業務轉型升級統籌謀劃及研究；能源市場研究和分析、電力市場和營銷策略、國內國際煤炭市場、天然氣市場、碳市場和碳資產管理、綠證體系及交易等統籌謀劃及研究工作。
二、招聘崗位、職責及人數
（一）戰略規劃研究所，主要負責研究集團公司總體發展戰略、中長期發展規劃、主要產業板塊發展戰略、世界一流企業建設方案（對標）、集團公司碳達峰碳中和路線圖以及新型電力系統；研究國家區域發展戰略以及電力主業的區域性重大投資發展機會等推進實施方案，招聘4人：
1.高級研究員/研究員：4名；
（二）企業管理研究所，主要負責研究國資國企改革、電力體制改革、集團公司體制機制改革以及集團化管控、產業化經營、精益化管理、人力資源優化、數字化轉型、綠色金融、上市公司板塊優化、資本資產運作等，招聘3人：
1.高級研究員/研究員：3名；
（三）產業發展研究所，主要負責研究傳統產業和新產業、新業態、新模式的發展趨勢、賽道布局、發展模式、投融資模式、管理模式、商業模式以及重點項目、試點示范項目的布局推進方案等，招聘1人：
1.高級研究員/研究員：1名。
（四）市場研究所，主要負責開展能源市場、電力市場、煤炭市場、碳市場和綠證體系及交易機會研究，招聘2人：
1.高級研究員/研究員：2名；
（五）本部綜合部（黨建工作部、紀委辦公室）招聘1人：
1.企管及督查督辦崗：1人
三、招聘范圍
研究所崗位為集團公司系統內外部招聘，本部崗位為集團公司系統內招聘。
四、招聘條件
（一）通用條件
1.政治素質好，道德品質優良。
2.遵紀守法，與原單位不存在經濟及其他糾紛，無違法違規行為和不良記錄。
3.符合崗位所要求的專業或技能條件。
4.具有正常履行崗位職責的身心條件。
（二）崗位任職資格及條件
（1）相關行業企業相近崗位工作年限滿5年及以上，專業年限滿3年及以上，集團系統內員工從事招聘崗位所需專業工作年限不少于5年。
（2）男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過40周歲。
（3）全日制本科及以上學歷，研究生優先。
（4）高級研究員要具有副高級及以上專業技術資格，研究員具有中級及以上專業技術資格。本部崗位須具有中級及以上專業技術資格。
（5）集團系統內應聘人員，畢業生入職后參加跨二級單位招聘的,須滿足一定工作年限。其中，碩士研究生不少于2年；本科生不少于3年。
（6）員工近兩年績效考核結果至少1次為優秀或良好，且無基本稱職及以下。
（7）本部崗位需具有集團公司二級本部工作經歷或具有集團公司總部借調工作經歷，為中共黨員。
（三）有下列情形之一者，不得參與本次公開招聘
1.正接受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查的，尚未做出結論的。
2.受原單位黨紀、行政處分、尚處責任追究期內的。
3.個人征信系統存在不良信用記錄，處于個人失信被執行期間的，或涉及競業限制情形的。
4.近兩年存在績效考核等級為“不合格”或在本單位考核排名后20%的。
五、招聘程序
（一）個人報名
應聘者可通過“中國大唐集團人才招聘網站”（網址：http://www.cdtrczp.com/cdtrw/Default.aspx）填寫并上傳相關信息，提交報名材料，履行報名手續，每人僅限報名1個職位，多選崗位以首選崗位為準。應聘者需詳實、準確、完整填報報名資料。
應聘人員將學歷證書、學位證書、各類資格證書、獲獎證書等材料，以及具有代表性的研究成果、參與完成的研究項目相關證明、近兩年工作總結報告、代表本人最高水平的著述（至少一篇）等材料一并掃描件發送至dtyjyzhaopin@163.com。
（二）資格審核
嚴格按照招聘公告所設要求實施資格審查，資格審查合格人員方可進入考試考核階段。招聘應聘人數與最終招聘錄用人數比例不小于3 :1，如有崗位申報人員經資格審查后不滿足以上比例要求，本次此崗位將不在進行考試考核。
（三）筆試面試
公開招聘考試由筆試和面試兩部分組成，筆試、面試等成績權重根據招聘崗位的類型確定；本次招聘試題委托第三方招聘機構統一組織命題，按照“干什么、考什么”的原則，合理設計考試內容，突出崗位要求，按照規范的招聘考試考核工作程序，嚴格命題制卷、閱卷評分、面試測評、保密等各環節操作。
（四）錄用
經集團公司審批同意后，對擬聘用人員進行背景調查和體檢，體檢合格、擬聘用人員公示無異議后，方可辦理勞動合同簽訂、社保關系轉移、聘任文件印發等入職手續。勞動合同應依法依規約定試用期，試用期內不符合崗位要求的應依法合規解除勞動關系。
應聘人員錄用后，按照集團公司薪酬體系核定薪酬福利待遇。對高層次引進人才，實施工資總額單列，對研究員及以上人員，對標市場，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇保障。
六、其他事項
1.報名時間：自公告發布之日起至2023年9月17日。
2.應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠，如發現與事實不符，有權取消其應聘資格。
3.資格審查結果、綜合測評通知將通過電話、短信或郵件方式告知，請應聘者提供準確的聯系方式并及時查收，初審未通過人員不再另行通知。
4.我們對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密、不做他用。
七、聯系方式
    報名咨詢：010-80732613 （工作日9:00-12：00，13：30-17:00）。

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