一、南網(wǎng)科研院簡介
南方電網(wǎng)科學(xué)研究院有限責(zé)任公司（以下簡稱“南網(wǎng)科研院”）作為南方電網(wǎng)中央研究院，擁有2個國家科技創(chuàng)新基地，1個國家能源科技平臺、7個省級實驗室、3個南方電網(wǎng)公司實驗室等科技創(chuàng)新平臺，建有多個國家、行業(yè)級業(yè)務(wù)平臺。主辦中文核心期刊《南方電網(wǎng)技術(shù)》。南網(wǎng)科研院是CIGRE SC B4中國國家代表所在單位，是國標(biāo)委電力需求側(cè)管理標(biāo)委會、4個中電聯(lián)行業(yè)標(biāo)委會秘書處掛靠單位，3個中國電機(jī)工程學(xué)會專委會秘書處掛靠單位。
作為南方電網(wǎng)中央研究院，南網(wǎng)科研院在大電網(wǎng)安全穩(wěn)定分析與控制、特高壓直流輸電、柔性直流輸電、電網(wǎng)仿真技術(shù)等領(lǐng)域處于世界領(lǐng)先水平，在智能配用電、網(wǎng)絡(luò)信息安全、高壓設(shè)備檢測、電網(wǎng)防災(zāi)減災(zāi)等技術(shù)領(lǐng)域均取得了一系列重大自主創(chuàng)新成果。截至2022年6月，累計獲得省部級以上科技獎勵200余項，其中國家科技進(jìn)步特等獎、一等獎、二等獎各1項，中國專利金獎1項，中國專利銀獎2項，擁有發(fā)明專利1924件。發(fā)布國際標(biāo)準(zhǔn)15項（其中主持發(fā)布IEC標(biāo)準(zhǔn)2項），發(fā)布國家標(biāo)準(zhǔn)95項、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)62項。
南網(wǎng)科研院人才隊伍實力顯著，現(xiàn)有員工470余人，博士碩士占比超過85%，作為南方電網(wǎng)公司的科技人才高地建設(shè)主體，南網(wǎng)科研院建立了三層級的人才梯隊，現(xiàn)擁有中國工程院院士2人、國家級人才4人、享國務(wù)院政府特殊津貼專家4人、廣東省杰出人才1人、廣東省領(lǐng)軍人才2人。培養(yǎng)南方電網(wǎng)公司首席專業(yè)技術(shù)專家3人、戰(zhàn)略級專業(yè)技術(shù)專家12人。
二、申報領(lǐng)域
“南網(wǎng)高層次人才引進(jìn)計劃”聚焦戰(zhàn)略性前沿技術(shù)領(lǐng)域、關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域，包括人工智能、核心電子元器件、基礎(chǔ)軟件、新能源、新材料、綠色環(huán)保等專業(yè)，以及電力專用芯片技術(shù)、自主電力計算軟件與平臺技術(shù)、先進(jìn)材料器件自主可控技術(shù)、新型綠色發(fā)電技術(shù)、源網(wǎng)荷儲一體化和多能互補(bǔ)協(xié)同技術(shù)、新型電能傳輸技術(shù)、綠色電氫和先進(jìn)儲能技術(shù)、低碳零碳負(fù)碳技術(shù)、新型電力系統(tǒng)穩(wěn)定機(jī)理與安全防御技術(shù)、電力人工智能技術(shù)、電力數(shù)字孿生技術(shù)、先進(jìn)傳感與智能量測技術(shù)、電力大數(shù)據(jù)及先進(jìn)計算技術(shù)、先進(jìn)電力通信技術(shù)、綜合智慧能源技術(shù)等方向。
三、申報項目及條件
“南網(wǎng)高層次人才引進(jìn)計劃”申報人必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)；遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔；有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)科研能力和創(chuàng)新意識，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)績成果突出；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;承諾三年內(nèi)全職在科研院工作。根據(jù)實際情況申報以下項目之一：
1.戰(zhàn)略級高層次人才項目。年齡一般在55周歲以下。長期從事自然科學(xué)或工程技術(shù)創(chuàng)新研究，具有國內(nèi)外知名高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)中高級經(jīng)營管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位經(jīng)驗。研究方向處于國際國內(nèi)前沿，經(jīng)南網(wǎng)科研院評審，專業(yè)水平達(dá)到國內(nèi)一流或符合南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略級高層次人才標(biāo)準(zhǔn)。
2.領(lǐng)軍級高層次人才項目。年齡一般在50周歲以下。具有國內(nèi)外知名高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位經(jīng)驗，有獨(dú)立從事本專業(yè)領(lǐng)域高水平研究或解決疑難復(fù)雜問題的能力。研究方向符合公司打造原創(chuàng)技術(shù)策源地及構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長等重大需求，經(jīng)南網(wǎng)科研院評審，專業(yè)水平達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先或符合南方電網(wǎng)公司領(lǐng)軍級高層次人才標(biāo)準(zhǔn)。
每位申報人每年只能申報1個項目。
四、激勵保障
（一）薪酬保障。按照一流人才一流報酬的原則，參照高層次人才引進(jìn)前薪酬水平和國內(nèi)外同類型人才勞動力市場價位確定薪酬水平。對引進(jìn)的高層次人才可實行協(xié)議薪酬。
（二）一次性獎勵。根據(jù)相關(guān)人才政策，享受具有市場競爭力的引進(jìn)人才生活補(bǔ)助。
（三）職業(yè)發(fā)展。入選人才支持期滿考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，可直聘為南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略級、領(lǐng)軍級專家，可在專家通道中跨級晉升。優(yōu)秀專家可享受長聘期，擁有穩(wěn)定的職業(yè)保障。
（四）任務(wù)支持。支持入選人才承擔(dān)國家級、省部級重大項目攻關(guān)、重大規(guī)劃編制、重大任務(wù)實施、重大標(biāo)準(zhǔn)編制、重大難題解決等工作。入選人才同時承擔(dān)的科技項目不受數(shù)量限制。
（五）平臺支持。入選人才經(jīng)評估可申請設(shè)立科學(xué)家工作室。參照新型研發(fā)機(jī)構(gòu)管理機(jī)制，長期穩(wěn)定支持其組建團(tuán)隊高起點(diǎn)、國際化、持續(xù)開展引領(lǐng)能源電力技術(shù)前沿的原創(chuàng)性、關(guān)鍵性研究攻關(guān)。
（六）團(tuán)隊支持。賦予戰(zhàn)略級、領(lǐng)軍級高層次人才項目入選者所負(fù)責(zé)項目的技術(shù)路線選擇權(quán)、團(tuán)隊組建權(quán)、經(jīng)費(fèi)使用權(quán)、考核分配權(quán)。
（七）職稱評定。科技創(chuàng)新領(lǐng)域戰(zhàn)略級高層次人才、領(lǐng)軍級高層次人才項目入選者可直接認(rèn)定為正高級工程師
（八）學(xué)習(xí)培訓(xùn)。支持入選人才根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營及項目研究需要，參加國內(nèi)外知名高校、科研院所、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會組織的高端專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，給予培訓(xùn)時間、經(jīng)費(fèi)支持。
（九）學(xué)術(shù)交流。支持入選人才參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議，學(xué)術(shù)交流產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用據(jù)實報銷。
五、申報方式
（一）材料準(zhǔn)備。個人中文詳細(xì)簡歷、最高學(xué)位證書、身份證或護(hù)照復(fù)印件，500字未來研究思路。通過第一輪洽談后，需填報“南網(wǎng)高層次人才引進(jìn)計劃”申報書，并準(zhǔn)備與申報書內(nèi)容一致的證明材料。
（二）應(yīng)聘方式。申報人按照“姓名+申報領(lǐng)域+引進(jìn)需求編號”命名發(fā)至郵箱：sepri_hr@126.com。2023年度第二批高層次人才引進(jìn)分兩期開展，第一期窗口截止至2023年8月20日，第二期窗口截止至2023年10月20日。
（三）聯(lián)系方式。
政策聯(lián)系人：魏老師
聯(lián)系電話：020-36625083、+86-20-38304752（國際線）
聯(lián)系郵箱：sepri_hr@126.com、weiwx@csg.cn
各細(xì)分方向?qū)I(yè)聯(lián)系人：
南網(wǎng)科研院竭誠歡迎國內(nèi)外優(yōu)秀人才的加盟！
附件：南網(wǎng)科研院2023年第二批高層次人才引進(jìn)需求
南方電網(wǎng)科學(xué)研究院有限責(zé)任公司（以下簡稱“南網(wǎng)科研院”）作為南方電網(wǎng)中央研究院，擁有2個國家科技創(chuàng)新基地，1個國家能源科技平臺、7個省級實驗室、3個南方電網(wǎng)公司實驗室等科技創(chuàng)新平臺，建有多個國家、行業(yè)級業(yè)務(wù)平臺。主辦中文核心期刊《南方電網(wǎng)技術(shù)》。南網(wǎng)科研院是CIGRE SC B4中國國家代表所在單位，是國標(biāo)委電力需求側(cè)管理標(biāo)委會、4個中電聯(lián)行業(yè)標(biāo)委會秘書處掛靠單位，3個中國電機(jī)工程學(xué)會專委會秘書處掛靠單位。
作為南方電網(wǎng)中央研究院，南網(wǎng)科研院在大電網(wǎng)安全穩(wěn)定分析與控制、特高壓直流輸電、柔性直流輸電、電網(wǎng)仿真技術(shù)等領(lǐng)域處于世界領(lǐng)先水平，在智能配用電、網(wǎng)絡(luò)信息安全、高壓設(shè)備檢測、電網(wǎng)防災(zāi)減災(zāi)等技術(shù)領(lǐng)域均取得了一系列重大自主創(chuàng)新成果。截至2022年6月，累計獲得省部級以上科技獎勵200余項，其中國家科技進(jìn)步特等獎、一等獎、二等獎各1項，中國專利金獎1項，中國專利銀獎2項，擁有發(fā)明專利1924件。發(fā)布國際標(biāo)準(zhǔn)15項（其中主持發(fā)布IEC標(biāo)準(zhǔn)2項），發(fā)布國家標(biāo)準(zhǔn)95項、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)62項。
南網(wǎng)科研院人才隊伍實力顯著，現(xiàn)有員工470余人，博士碩士占比超過85%，作為南方電網(wǎng)公司的科技人才高地建設(shè)主體，南網(wǎng)科研院建立了三層級的人才梯隊，現(xiàn)擁有中國工程院院士2人、國家級人才4人、享國務(wù)院政府特殊津貼專家4人、廣東省杰出人才1人、廣東省領(lǐng)軍人才2人。培養(yǎng)南方電網(wǎng)公司首席專業(yè)技術(shù)專家3人、戰(zhàn)略級專業(yè)技術(shù)專家12人。
二、申報領(lǐng)域
“南網(wǎng)高層次人才引進(jìn)計劃”聚焦戰(zhàn)略性前沿技術(shù)領(lǐng)域、關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域，包括人工智能、核心電子元器件、基礎(chǔ)軟件、新能源、新材料、綠色環(huán)保等專業(yè)，以及電力專用芯片技術(shù)、自主電力計算軟件與平臺技術(shù)、先進(jìn)材料器件自主可控技術(shù)、新型綠色發(fā)電技術(shù)、源網(wǎng)荷儲一體化和多能互補(bǔ)協(xié)同技術(shù)、新型電能傳輸技術(shù)、綠色電氫和先進(jìn)儲能技術(shù)、低碳零碳負(fù)碳技術(shù)、新型電力系統(tǒng)穩(wěn)定機(jī)理與安全防御技術(shù)、電力人工智能技術(shù)、電力數(shù)字孿生技術(shù)、先進(jìn)傳感與智能量測技術(shù)、電力大數(shù)據(jù)及先進(jìn)計算技術(shù)、先進(jìn)電力通信技術(shù)、綜合智慧能源技術(shù)等方向。
三、申報項目及條件
“南網(wǎng)高層次人才引進(jìn)計劃”申報人必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)；遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔；有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)科研能力和創(chuàng)新意識，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)績成果突出；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;承諾三年內(nèi)全職在科研院工作。根據(jù)實際情況申報以下項目之一：
1.戰(zhàn)略級高層次人才項目。年齡一般在55周歲以下。長期從事自然科學(xué)或工程技術(shù)創(chuàng)新研究，具有國內(nèi)外知名高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)中高級經(jīng)營管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位經(jīng)驗。研究方向處于國際國內(nèi)前沿，經(jīng)南網(wǎng)科研院評審，專業(yè)水平達(dá)到國內(nèi)一流或符合南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略級高層次人才標(biāo)準(zhǔn)。
2.領(lǐng)軍級高層次人才項目。年齡一般在50周歲以下。具有國內(nèi)外知名高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位經(jīng)驗，有獨(dú)立從事本專業(yè)領(lǐng)域高水平研究或解決疑難復(fù)雜問題的能力。研究方向符合公司打造原創(chuàng)技術(shù)策源地及構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長等重大需求，經(jīng)南網(wǎng)科研院評審，專業(yè)水平達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先或符合南方電網(wǎng)公司領(lǐng)軍級高層次人才標(biāo)準(zhǔn)。
每位申報人每年只能申報1個項目。
四、激勵保障
（一）薪酬保障。按照一流人才一流報酬的原則，參照高層次人才引進(jìn)前薪酬水平和國內(nèi)外同類型人才勞動力市場價位確定薪酬水平。對引進(jìn)的高層次人才可實行協(xié)議薪酬。
（二）一次性獎勵。根據(jù)相關(guān)人才政策，享受具有市場競爭力的引進(jìn)人才生活補(bǔ)助。
（三）職業(yè)發(fā)展。入選人才支持期滿考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，可直聘為南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略級、領(lǐng)軍級專家，可在專家通道中跨級晉升。優(yōu)秀專家可享受長聘期，擁有穩(wěn)定的職業(yè)保障。
（四）任務(wù)支持。支持入選人才承擔(dān)國家級、省部級重大項目攻關(guān)、重大規(guī)劃編制、重大任務(wù)實施、重大標(biāo)準(zhǔn)編制、重大難題解決等工作。入選人才同時承擔(dān)的科技項目不受數(shù)量限制。
（五）平臺支持。入選人才經(jīng)評估可申請設(shè)立科學(xué)家工作室。參照新型研發(fā)機(jī)構(gòu)管理機(jī)制，長期穩(wěn)定支持其組建團(tuán)隊高起點(diǎn)、國際化、持續(xù)開展引領(lǐng)能源電力技術(shù)前沿的原創(chuàng)性、關(guān)鍵性研究攻關(guān)。
（六）團(tuán)隊支持。賦予戰(zhàn)略級、領(lǐng)軍級高層次人才項目入選者所負(fù)責(zé)項目的技術(shù)路線選擇權(quán)、團(tuán)隊組建權(quán)、經(jīng)費(fèi)使用權(quán)、考核分配權(quán)。
（七）職稱評定。科技創(chuàng)新領(lǐng)域戰(zhàn)略級高層次人才、領(lǐng)軍級高層次人才項目入選者可直接認(rèn)定為正高級工程師
（八）學(xué)習(xí)培訓(xùn)。支持入選人才根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營及項目研究需要，參加國內(nèi)外知名高校、科研院所、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會組織的高端專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，給予培訓(xùn)時間、經(jīng)費(fèi)支持。
（九）學(xué)術(shù)交流。支持入選人才參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議，學(xué)術(shù)交流產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用據(jù)實報銷。
五、申報方式
（一）材料準(zhǔn)備。個人中文詳細(xì)簡歷、最高學(xué)位證書、身份證或護(hù)照復(fù)印件，500字未來研究思路。通過第一輪洽談后，需填報“南網(wǎng)高層次人才引進(jìn)計劃”申報書，并準(zhǔn)備與申報書內(nèi)容一致的證明材料。
（二）應(yīng)聘方式。申報人按照“姓名+申報領(lǐng)域+引進(jìn)需求編號”命名發(fā)至郵箱：sepri_hr@126.com。2023年度第二批高層次人才引進(jìn)分兩期開展，第一期窗口截止至2023年8月20日，第二期窗口截止至2023年10月20日。
（三）聯(lián)系方式。
政策聯(lián)系人：魏老師
聯(lián)系電話：020-36625083、+86-20-38304752（國際線）
聯(lián)系郵箱：sepri_hr@126.com、weiwx@csg.cn
各細(xì)分方向?qū)I(yè)聯(lián)系人：
| 序號 | 研究領(lǐng)域 | 聯(lián)系方式 |
| 1 | 新型電力系統(tǒng)方向 |
程老師 020-36625171 |
| 2 | 直流輸電與電力電子技術(shù)研究方向 |
鄒老師 020-36625248 |
| 3 | 電網(wǎng)仿真與控制技術(shù)研究方向 | 鄧?yán)蠋?br /> 020-36625267 |
| 4 | 高電壓技術(shù)研究方向 |
陳老師、張老師 020-36625108 020-36625765 |
| 5 | 配電技術(shù)研究方向 |
史老師 020-36625406 |
| 6 | 智能量測技術(shù)方向 |
錢老師 020-36625471 |
| 7 | 技術(shù)情報、知識產(chǎn)權(quán)研究方向 |
王老師、袁老師 020-36625433 020-36625279； |
| 8 | 信息安全研究方向 |
蔣老師 020-36625563 |
| 9 | 品控技術(shù)研究方向 |
周老師 020-36625779 |
南網(wǎng)科研院竭誠歡迎國內(nèi)外優(yōu)秀人才的加盟！
附件：南網(wǎng)科研院2023年第二批高層次人才引進(jìn)需求
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http://www.sepri.csg.cn/jobs/sh/202307/t20230714_31675.html
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