一、招聘原則
按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位聘用工作,按需設崗、按崗聘用、競爭擇優、合同管理。
二、招聘崗位、職責及條件
人力資源管理崗位一(1人)
(一)崗位職責:
負責各類崗位人才招聘、崗位競聘、績效考核、人才認定服務工作、項目聘用及勞務派遣人員社保管理;協助承擔國家、中科院、省市各類人才計劃與專項的組織申報、遴選推薦及日常管理;完成領導交辦的其他工作。
(二)崗位條件:
1.中共黨員,思想政治素質較好。
2.掌握履行崗位職責所需的業務知識和方法;具有一定的分析、解決問題能力,能夠起草一般性的工作報告或工作文稿;熟練操作計算機辦公軟件。
3.愛崗敬業,嚴謹細致,具有較強的責任心和服務意識,較強的溝通和協調能力,具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
4.碩士研究生畢業,年齡不超過30歲(1993年1月1日以后出生)。
5.應聘人員須與本單位工作人員無夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系。
人力資源管理崗位二(1人)
(一)崗位職責:
負責人事檔案管理、職工聘用合同管理、ARP人力資源系統維護、人事報表統計、職工考勤;協助做好職工養老保險、醫療保險申報繳納工作、處內綜合事務管理等;完成領導交辦的其他工作。
(二)崗位條件
1.中共黨員,思想政治素質較好。
2.掌握履行崗位職責所需的業務知識和方法;具有一定的分析、解決問題能力,能夠起草一般性的工作報告或工作文稿;熟練操作計算機辦公軟件。
3.愛崗敬業,嚴謹細致,具有較強的責任心和服務意識,較強的溝通和協調能力,具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
4.碩士研究生畢業,年齡不超過30歲(1993年1月1日以后出生)。
5.應聘人員須與本單位工作人員無夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系。
三、招聘辦法及要求
(一)自發布招聘啟事起,凡符合應聘條件的人員均可報名。應聘人員填寫《中國科學院國家授時中心管理崗位競聘申請表》(附件1),并在申請表最后“應聘申請人簽字”處親筆簽字,填寫前請仔細閱讀填寫說明(附件2)。報名截止時間為2023年7月15日17時(以收到申請表為準)。
(二)應聘人員需提供以下材料:《中國科學院國家授時中心管理崗位競聘申請表》;提供能證明本人能力、水平的相關資料(學歷、學位證書、獲獎證書、專業技術職務和職員職級任職證明材料、代表性論文等);對應聘崗位的理解和認識。若未通過初審將不通知參加應聘,材料恕不退回。
(三)通過資格初審的應聘人員參加崗位應聘,其中報告10分鐘(PPT形式),答辯5分鐘。報告內容包括工作經歷和業績、對應聘崗位的理解及工作設想。應聘時間和地點將另行通知。
四、聘后管理
(一)招聘崗位屬于項目聘用崗位,實行合同管理。
(二)執行中國科學院國家授時中心的各項薪酬福利制度。
五、聯系方式
聯系人:中國科學院國家授時中心人事處 胡老師、彭老師
電話:029-83890477 電子信箱: zhaopin@ntsc.ac.cn
中國科學院國家授時中心
2023年6月30日
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