根據工作需要,我院決定面向社會公開招聘專業技術人員。現將有關事項公告如下:
一、單位簡介
海南省林業科學研究院(海南省紅樹林研究院)位于海南省海口市,成立于1958年,是海南省唯一集科研推廣為一體的省級綜合性林業科研機構、海南唯一一家甲B級林業調查規劃設計單位,為海南省林業局直屬正處級事業單位。內設9個科研管理部門、2個對外科技服務部門,下設2個下屬單位。主要從事紅樹林濕地保護與生態修復、熱帶雨林生物多樣性保護與生態恢復、熱帶林木種質資源保育、森林資源與生態環境監測、智慧林業及生態大數據、林業有害生物防治、林業生物技術、林產品質檢、林下經濟等方向的研究與技術推廣,以及林業調查規劃設計工作。
二、招聘崗位
本次公開招聘共21個崗位29人。
2023年公開招聘工作人員崗位表
序號 |
崗位 |
人數 |
學歷/學位 |
年齡 |
專業方向 |
崗位職責及條件 |
1 |
科研管理辦公室 科研助理 |
2 |
碩士研究生或中級職稱及以上 |
35周歲以下 |
林學類、文學類、管理學類等相關專業 |
1.協助完成科研項目數據分析整理和報告撰寫等工作、科研項目的跟蹤管理; 2.身體健康、工作踏實認真、責任心強、良好的溝通與團隊合作精神; 3.可以熟練使用辦公軟件,協助做好對外科研交流工作。 |
2 |
濕地研究所 科研崗 |
2 |
35周歲以下 |
植物學、林學、海洋生物、漁業發展等相關專業 |
1.開展濕地動植物資源調查、保護與監測等相關工作; 2.具有獨立編寫科研項目及高水平科技論文能力,以第一作者或通訊作者發表SCI論文1篇及以上或在中文核心期刊發表論文2篇及以上; 3.能夠長期從事外業工作,身體健康、吃苦耐勞; 4.有相關工作經驗者優先考慮。 |
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3 |
森林資源研究所 科研崗1 |
1 |
35周歲以下 |
計算機科學與技術、遙感科學與技術、自然地理學、林學、應用數學等相關專業 |
1.開展資源科學數據分析,建模、數據應用等工作; 2.以第一作者在本領域國內外主流刊物上發表論文1篇及以上; 3.熟練使用Python、R、MATLAB、ENVI等工具(至少一個); 4.敬業踏實,認真負責、細心嚴謹,有良好的職業素養、團隊精神及溝通協調能力。 |
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4 |
森林資源研究所 科研崗2 |
1 |
35周歲以下 |
生態學、植物學、濕地科學等相關專業 |
1.開展生態學相關研究; 2.以第一作者在本領域國內外主流刊物上發表論文2篇及以上; 3.能獨立開展科研工作,具備較強的專業知識和文字功底,有完成相關研究、論文或者報告的能力; 4.吃苦耐勞,具有創新意識、良好的團隊協作精神和較強的溝通能力。 |
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5 |
林業所 科研崗 |
2 |
35周歲以下 |
植物生理學、林學等相關專業 |
1.開展林草植物種質資源保存與利用研究; 2.具有相關研究經歷者優先; 3.能夠長期從事外業調查和實驗工作。 |
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6 |
森林保育研究所 科研崗 |
1 |
35周歲以下 |
林學類相關專業 |
1.開展森林植被調查、森林資源生態保育及近自然林業生態修復等的研究工作; 2.以第一作者在核心期刊發表論文1篇及以上; 3.能夠長期從事外業工作,身體健康、吃苦耐勞,具有創新意識、良好的團隊協作精神和較強的溝通能力。 |
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7 |
森林生態研究所 科研崗 |
1 |
碩士研究生或中級職稱及以上 |
35周歲以下 |
生態學等相關專業 |
1.開展森林生態學相關研究; 2.具有科研項目實施經驗,能獨立編寫科研項目及高水平科技論文,發表SCI論文者優先; 3.能熟練操作ArcGIS、SPSS等數據編輯和分析軟件; 4.具有科研思考能力、實驗動手能力、做事認真。 |
8 |
林業高新技術研究所科研崗 |
2 |
35周歲以下 |
林學類、農藝與種業、遺傳學、生物學、植物學等相關專業 |
1.開展微生物,林木遺傳轉化相關研究; 2.熟悉熱帶珍貴樹種,具有應用基因工程開展珍稀林木新品種培育、遺傳改良及林木分子標記輔助育苗技術等研究背景; 3.對科研有濃厚的興趣,具備獨立承擔科研任務的能力和嚴謹務實的工作態度。 |
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9 |
熱帶林業經濟研究所科研崗 |
1 |
35周歲以下 |
森林經理學、森林培育、森林生態、資源管理、城市林業、林業經濟、經濟林(食用菌)等相關專業 |
1.林業科研、項目策劃、實施及推廣,相關林業工程咨詢服務; 2.本科階段為林學專業,掌握GIS、R或Python等編程語言者優先; 3.能夠長期從事外業工作,身體健康、吃苦耐勞,具有創新意識、良好的團隊協作精神和較強的溝通能力。 |
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10 |
林產品質量檢驗檢測中心科研崗 |
2 |
35周歲以下 |
化學、食品等相關專業 |
1.從事林產品質量檢驗檢測、評價及提升相關技術研究,開展相關業務; 2.具有良好的團隊協作精神、吃苦耐勞; 3.熟練掌握常用辦公及數據分析軟件、化學儀器及色譜儀等。 |
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11 |
林業調查規劃室 對外技術服務崗 |
2 |
35周歲以下 |
林學、森林經理學、地圖學與地理信息系統、測繪、園林、風景園林等相關專業 |
1.從事林業調查、規劃設計、監理等; 2.能熟練操作ArcGIS、SPSS等制圖數據編輯和分析軟件; 3.能夠長期從事外業工作,有一類調查、二類調查工作經歷等相關經驗者優先考慮; 4.具有較強的理解和溝通能力,能夠勝任多方溝通對接工作。 |
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12 |
林業設計監理室 對外技術服務崗 |
2 |
35周歲以下 |
森林經理學、地圖學與地理信息系統、風景園林學、智慧林業、生態學等相關專業 |
1.從事林業調查、規劃設計、監理等; 2.能熟練操作ArcGIS、SPSS等制圖數據編輯和分析軟件; 3.能夠長期從事外業工作,有一類調查、二類調查工作經歷等相關經驗者優先考慮; 4.具有較強的理解和溝通能力,能夠勝任多方溝通對接工作。 |
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13 |
會計崗 |
1 |
本科學歷或中級及以上職稱 |
35周歲以下 |
會計相關專業 |
1.從事財務管理、會計等相關工作; 2.熟悉國家會計法規及稅法等相關政策,熟練操作用友等財務軟件; 3.具有會計中級職稱者優先考慮,年齡可適當放寬; 4.具有良好的文字寫作能力、溝通協調能力及計算機應用能力。 |
14 |
五指山分 院科研管理崗 |
1 |
本科學歷或中級及以上職稱 |
35周歲以下 |
林學類、中文類、管理學類、法學類等相關專業 |
1.從事科研項目的輔助工作; 2.熟練使用辦公軟件,具有一定的文書編輯撰寫技能; 3.具有良好的語言表達和溝通協調能力; 4.有相關經驗者優先考慮。 |
15 |
五指山分 院科研崗 |
1 |
35周歲以下 |
林學、生態學、植物學等相關專業 |
1.開展林業科研工作; 2.具有一定的數據處理、分析及寫作能力; 3.能夠長期從事野外工作,吃苦耐勞; 4.具有創新意識、良好的團隊協作精神和較強的溝通能力; 5.研究生或有相關專業工作經歷優先。 |
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16 |
五指山分 院對外技術服務崗 |
1 |
35周歲以下 |
林學類、地理科學類、園林等相關專業 |
1.開展森林調查、林業規劃設計、林業工程監理等; 2.有較強的寫作和溝通能力; 3.能夠長期從事野外工作,吃苦耐勞; 4.有相關經驗者優先考慮。 5.具有創新意識、良好的團隊協作精神和較強的溝通能力。 |
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17 |
楓木林 場科研管理崗 |
1 |
35周歲以下 |
中文、新聞學、漢語言文學等相關專業 |
1.從事科研項目的輔助工作; 2.具備較強的溝通協調和公文寫作能力,責任心和服務意識強,工作有條理,吃苦耐勞,服從組織; 3.具備較強的計算機運用水平,能夠熟練使用辦公軟件; 4.有2年以上相關經驗可優先考慮。 |
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18 |
楓木林 場會計崗 |
1 |
35周歲以下 |
會計相關專業 |
1.從事財務管理、會計等相關工作; 2.具有良好的文字寫作能力、溝通協調能力及計算機應用能力; 3.熟悉國家會計法規及稅法等相關政策,熟練操作用友等財務軟件; 4.具有會計中級職稱者優先考慮,年齡可適當放寬。 |
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19 |
楓木林 場科研崗 |
1 |
35周歲以下 |
林學類相關專業 |
1.開展林木種質資源保護、森林培育等研究; 2.具有林學野外工作或實習經驗,能夠適應野外艱苦工作,吃苦耐勞; 3.具有創新意識,良好的團隊協作精神和較強的溝通能力。 |
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20 |
楓木林 場對外技術服務崗 |
2 |
35周歲以下 |
林學類、地圖學與地理信息系統、園林、測繪、土木工程等相關專業 |
1.開展林業調查、規劃設計、林業工程監理等; 2.具有相關經驗者優先考慮; 3.能夠長期從事野外工作,吃苦耐勞; 4.具有創新意識,良好的團隊協作精神和較強的溝通能力。 |
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21 |
楓木林 場森林資源管理崗 |
1 |
35周歲以下 |
林學類、地圖學與地理信息系統、園林、測繪、土木工程等相關專業 |
1.掌握責任區森林資源狀況,開展日常巡護; 2.服從安排,身體條件能夠勝任野外巡護工作; 3.熱心林業事業,在本地生產、生活或者有相關工作經驗優先考慮。 |
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合計: |
29 |
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三、招聘條件
(一)基本資格條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
6.委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
(二)有下列情況之一者,不得報名:
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政務處分的;
5.按照《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發[2018]516號)的相關規定應當回避的;
6.因違反各級各類事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期人員;
7.試用期內的機關事業單位人員;
8.失信被執行人。
四、招聘程序
本次招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名和資格審查
1.報名時間
即日起至2023年12月31日,如人員招聘指標滿員則提前結束,年底未完成招聘指標作廢。
2.報名方式
本次招聘采用網上報名方式。報名受理電子郵箱:lkyrsk@163.com,郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名 ”。每人限報1個崗位,報考崗位一經確定不得更改。
報名時須提交的應聘材料:
(1)《海南省林業科學研究院(海南省紅樹林研究院)公開招聘人員報名表》(見附件);
(2)個人簡歷;
(3)身份證;
(4)本科和碩士學歷、學位證書和有效期內的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》。國(境)外學歷、學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》(暫未辦理畢業手續的應屆畢業生可提供就業推薦表);
(5)主要業績證書或科研成果等相關材料。
報名時請將上述材料的掃描件打包發送至郵箱,并在面試時提供原件核實。
3.資格審查
對應聘人員報名材料進行資格審查,資格審查合格人員名單,于考核前5個工作日在海南省林業科學研究院(海南省紅樹林研究院)門戶網站(http://www.hnslky.cn/)公布,并以電話方式通知。根據崗位的實際情況與應聘人員情況,分批次組織安排考核及后續工作。
資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環節(包括試用期)發現應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假,一經查實,即取消考核或聘用資格。
(二)面試
1.根據應聘者實際情況,采取線上視頻面試+線下現場面試相結合方式開展面試工作。現居海南本省應聘者到現場面試,外省應聘者結合實際情況可選擇線上視頻面試或現場面試。根據林業科研工作特點和崗位要求,應聘人員一一答辯,面試主要測評應聘人員適應職位要求的綜合素質和能力。重點測評以下要素:政治思想表現、道德品質、專業知識水平、業務能力、組織管理能力、學術成果和科研業績、事業心、責任感、儀容禮貌和語言表達等方面。
2.根據面試分數由高到低排序,按擬招聘職數1:1比例確定體檢和考察人選。若某一崗位該次報考人員分數均未達60分時,取消該次崗位招聘。
3.面試具體時間、地點及有關安排另行通知。
(三)體檢和考察
1.體檢在縣級以上綜合醫院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。未按規定時間參加體檢者,視為自動放棄。
2.根據面試、體檢結果等額確定考察人選。考察方式主要是通過查閱檔案、外調座談等方式,對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。
(四)公示與聘用
1.根據考核、體檢和考察結果等情況,對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。
2.公示期滿無異議的,按程序辦理聘用手續。依照國家有關規定實行試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
3.未按規定時間辦理入職手續的,取消其聘用資格。
4.因體檢、考察不合格或主動放棄聘用資格造成崗位空缺的,可在應聘相同崗位且達合格分數線的人員中,按面試分數從高至低依次等額遞補,且需完成體檢和考察環節。
五、工資待遇及福利
根據招錄人員技術職稱和聘任職位核定工資待遇。
聯系電話:0898-65915692
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