一、團隊介紹

中科院生物醫學檢驗技術重點實驗室宋一之團隊主要長期以來主要從事病原微生物、單細胞分析、拉曼光譜等領域的研究，在單細胞拉曼光譜學、單細胞基因組學、臨床耐藥菌耐藥特征等領域取得了一系列重要的原創性成果。課題組先后承擔國家重點研發計劃、國家自然基金委、中科院裝備研制項目等課題，累計科研經費超2000萬元；發表論文60余篇，授權發明專利10余項。多項研究成果已被轉化，受到應用端的認可。

團隊負責人主頁：

http://www.sibet.cas.cn/sourcedb_sibet_cas/zw/yjdw/yjy/202103/t20210324_5982783.html

現因工作需要擬招聘職工4-6人。

二、崗位職責

招聘崗位1：電子學工程師（2名）

崗位職責：

醫療儀器電子學設計，包括原理圖與PCB設計，嵌入式軟件編程，與機械設計人員配合實現儀器運動控制與數據采集。

任職要求：

（1）具有電子信息科學與技術、機械電子工程、控制理論與控制工程、電氣工程等相關專業碩士及以上學歷；

（2）精通模擬電路、數字電路的相關知識；

（3）能熟練使用Candence、Altiumdesigner、Keil等設計軟件，能夠熟練使用示波器、信號發生器等常用調試設備，具有電路調試經驗；

（4）做事認真負責，思維開闊，學習及動手能力強，具有較好的溝通能力和團隊協作能力；

（5）熟悉STM32微處理器、FPGA者優先；

（6）具有相關工作經驗者優先。

招聘崗位2：特別研究助理、博士后（2名）

崗位職責：

從事病原微生物耐藥、食品微生物功能挖掘與檢測、單細胞分析等方向的基礎或應用基礎研究。

任職要求：

（1）具有生物學或生物醫學工程博士學歷；

（2）具有分子生物學、微生物學相關研究背景優先；

（3）以第一作者身份發表或即將發表英文SCI論文；

（4）具備獨立開展科研項目研究的能力以及良好的英語聽說讀寫能力。

招聘崗位3：軟件開發工程師（1名）；

崗位職責：

（1）開發科研儀器和臨床分析測試儀器的軟件控制系統；

（2）開發和設計面向用戶的軟件交互

（3）編寫軟件設計中的相關文檔（概要設計、詳細設計）；

任職要求：

（1）碩士及以上學歷，計算機、軟件、電子、電氣、自動化、控制、生物醫學工程等相關專業，有相關工作經驗者優先；

（2）熟悉C++/Qt或者C#/VisualStudio等編程平臺；

（3）有圖像處理算法基礎及Opencv、OpenGL等開發包使用經驗者優先；

（4）有項目文檔撰寫、聯調測試經驗者優先；

（5）具有軟件界面設計經驗者優先。

招聘崗位4：機械研發工程師（1-2名）

崗位職責：

（1）全自動醫療儀器的機械傳動系統設計方案、整機的布局規劃，完成關鍵模塊的詳細設計；

（2）能獨立完成設計任務分解，并完成相關設計工作，保證方案按計劃實施落地，并保證交付件的輸出質量；

（3）負責關鍵模塊的設計計算，保障零件的強度和使用壽命；

（4）、獨立處理儀器試產轉產和量產過程中的疑難問題，保障產品順利轉產和量產；

（5）、根據公司業務發展需要，完成其它相關工作任務。

任職要求：

（1）統招重點本科以上學歷，機械相關專業；

（2）扎實的機械設計及自動化相關理論知識，有良好的學習能力，有核心發明專利者優先；

（3）具備優秀的團隊協作和溝通能力，能承受高壓的工作環境；能全面的分析問題和解決問題，能獨立快速處理產品研發、測試、轉產和量產過程中的疑問難題；

（4）熟練應用Solidworks/Creo，AutoCAD等繪圖軟件進行產品設計、運動仿真和設計評審；

（5）具備醫療器械全自動檢測儀器的設計經驗者優先。

招聘崗位5：微生物應用工程師（1-2名）

崗位職責：

（1）參與病原菌快速診斷技術開發，主要負責試劑耗材研制；

（2）協助解析項目需求，項目預研工作。

（3）制訂/完善相關實驗操作規程。

（4）負責實驗所需微生物樣本的制備，并及時協助進行相關的微生物學實驗原理驗證。

（5）負責臨床抗生素的配制和藥效評估。

（6）對開發過程進行記錄、分析、整理，并按照相關法律法規生成相應的研發文檔。

（7）負責對機械、光學、算法、軟件等工作提出相應需求及生物實驗角度的解決構想。

任職要求：

（1）微生物、生物、化學、藥學、生物醫學工程或相關專業。

（2）本科學歷，3年微生物或制藥相關工作經驗；或碩士學歷，1-2年微生物相關研究經歷；優秀的碩士或博士應屆生亦可。

（3）具有較好的英文閱讀能力和書面表達能力

（4）具有較強的語言表達能力，良好的團隊合作精神和抗壓能力

（5）熟練使用辦公軟件，有R語言基礎和ImageJ使用經驗者優先考慮

三、待遇

正高級崗位（高層次人才）：根據研究所工資體系確定，基礎年薪39-51萬（以上含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業績另行核發

副高級崗位（有豐富工作經歷的人員）：根據研究所工資體系確定，基礎年薪約30萬（以上含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業績另行核發

中級崗位（有一定工作經歷的人員）：根據研究所工資體系確定，基礎年薪不低于23萬（含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業績另行核發

博士后：根據研究所工資體系確定，基礎年薪28-40萬（含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業績另行核發，出站后留區工作可再獲30萬元安家補貼（具體金額及發放方式依據蘇州高新區有關政策執行），優秀博士后出站入職研究所即可按相關規定和程序參加副高級崗位評聘。

應屆碩士：根據研究所工資體系確定，基礎年薪不低于20萬（含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業績另行核發。碩士學位職工入職滿一年可申請在職攻讀博士。

福利保障：按照有關規定繳納五險一金，每年近一個月的帶薪休假，包括但不限于在職培訓、國內外深造機會、設施完善的職工健身中心、職工食堂、年度健康體檢等。

四、工作地點：蘇州

五、招聘方法及要求

應聘者請將本人簡歷發送至songyz@sibet.ac.cn郵箱，郵件名稱為“姓名+應聘 ”

面試：按招聘條件對申請者進行審查，并在收到材料的一個月內通知初審合格者前來面試。資格審查未通過者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合適人員為止。

回避規定：應聘者為非本單位職工配偶、直系血親及其他近親屬關系（具體范圍參照《中國科學院人員聘用制度實施辦法》執行）

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.sibet.cas.cn/rczp2020/202302/t20230217_6679549.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）