中國科學院心理研究所是國家級綜合性心理學研究機構。主要探索人類心智本質，揭示心理和行為的生物學基礎與環境影響機制，為促進國民心理健康和推動社會和諧發展提供重要知識基礎和科技支撐，成為引領我國心理科學發展并有重要影響力的國際著名研究機構、服務國家科技創新與城鎮化發展的心理學科技智庫。根據工作需要，心理研究所現面向社會公開招聘科技崗位工作人員。

一、高層次科技崗位（ 參見高層次科技人才招聘啟事 ）

招聘領域：心理學及相關交叉科學研究方向。 

崗位職責、應聘條件、需提交的申請材料：按國家和院有關規定執行。  

聘后待遇及管理：崗位實行聘任制，與心理所簽訂勞動合同；執行研究所協議薪酬制度。 

二、特別研究助理崗位（助理研究員或崗位博士后）  

（一）招聘研究組/應用類研究中心、崗位、崗位職責、專業及其他要求（同類人員按姓氏漢語拼音排序）  

1.蔡華儉研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。 

主要職責：1.協助課題組長完成課題組承擔的科研項目；2.協助課題組長指導學生和日常管理工作；3.獨立開展自己感興趣的研究。 

要　　求：1.海外著名大學人格與社會心理學方向畢業的博士；2.具有良好的統計和方法學基礎（相當于數量心理學或統計碩士水平），精通縱向數據、大數據處理和社會計算方法；3.具有良好的英文學術論文寫作能力；4.具有廣闊的人文背景和宏觀視野；5.熱愛學術，具有團隊合作精神。 

2.陳雪峰研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。 

主要職責：1.協助PI完成研究組的科研任務、科研項目申報和日常管理；2.協助指導培養研究生；3.獨立開展研究，積極爭取課題。 

要　　求：1.具有社會心理、管理心理、應急管理、社會計算等相關專業博士學位；2.有參與科研基金申請的經驗；3.有獨立科研能力和團隊合作精神；4.嚴格遵守科研倫理和學術道德要求，無不良記錄。 

3.杜峰研究員研究組  

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后或算法工程師1人。  

主要職責：

助理研究員和崗位博士后：協助開展項目研究工作。 

算法工程師：1.負責基于文本、語音和視頻多維數據等的分析挖掘，包括數據清洗、特征提取、模式識別等算法的調研、編寫、實現與優化；2.負責撰寫算法設計開發文檔；3.負責協助團隊各項目技術創新研究與技術支持，解決關鍵技術難題。 

要　　求：

助理研究員和崗位博士后：心理學、認知神經科學、計算機及人工智能相關學科。 

算法工程師：1.具有計算機科學、機器學習、人工智能、模式識別、生物醫學工程、數學、心理學等相關專業碩士及以上學歷；2.具備音視頻數據提取與分析、機器學習和模式識別等方面扎實的理論基礎，熟悉經典機器學習算法和工具，另外，有相關實踐經驗者優先；3.精通Matlab、Python或 C/C++/C#編程語言之一；4.具備一定的科研能力，具有優秀的邏輯思維，善于分析和解決問題，自學能力強，有較強的時間管理能力。 

4.杜憶研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：1.協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協助指導培養研究生；3.獨立開展言語和音樂認知加工相關方面的研究，積極爭取課題。

要　　求：1.具有心理學、認知神經科學、生物醫學等相關專業博士學位；2.在人類腦成像、電生理、神經調控和計算建模技術，在聽覺言語理解和音樂認知等領域有研究經驗者優先；3.有較強的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統計分析軟件；4.具有獨立科研能力和團隊合作精神。   

5.黃昌兵研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。 

主要職責：1.圍繞課題組研究方向獨立開展科研工作；2.協助PI完成日常事務性工作和研究生指導工作；3.積極爭取課題。 

要　　求：認知神經科學、基礎心理學、生物醫學工程、計算機或信號處理或數理統計等。其他要求：1.有神經影像、電生理數據或眼動數據處理經驗者優先；2.有較為系統的研究經歷，發表過相關文章，有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；3.具有團隊合作精神，正直向上。 

6.蔣毅研究員研究組  

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。  

主要職責：開展認知神經科學研究，并協助PI組長指導研究生，完成相應的課題研究。 

要　　求：1.具有從事心理學或認知神經科學研究的基礎和經驗；2.熟練使用Matlab, Python, R語言中的一種；3.具有影像數據處理或機器學習背景優先。 

7.孔亞卓研究員研究組  

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。  

主要職責：1.協助PI開展疼痛認知和神經疾病的相關研究；2.負責課題組的數據采集和分析；3.協助指導研究生和課題組的管理；4.獨立開展研究，積極爭取課題。 

要　　求：1.獲得心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業的博士學位；2.在電生理或腦成像等方面有經驗者優先；3.擁有良好的英文寫作能力；4.有海外學習或者工作經歷者優先；5.受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。 

8.李娟研究員研究組  

崗位需求：助理研究員1-2人，崗位博士后1-2人。  

主要職責：1.圍繞課題組研究方向開展科研工作；2.協助PI完成日常事務性工作和研究生指導工作。  

要　　求：1.有志于研究成人晚期認知或情緒發展特征及機制，并應用于相關疾病的早期防治與干預；2.能夠熟練用英文寫作論文，進行學術交流；3.具有良好的團隊合作精神；4.在神經影像數據挖掘、縱向數據建模、深度學習等技術方面有專長者優先考慮。  

9.李紓研究員研究組  

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。  

主要職責：1.協助開展決策相關的科研項目實施，包括被試招募、實驗數據采集和分析，以及論文撰寫等；2.協助課題組處理實驗室日常事務性工作；3.按時完成課題組長交辦的其他任務。  

要　　求：1.博士學歷，具有心理學、認知神經科學、計算機或信息科學等相關專業學位；2.有實驗設計和數據采集經驗優先；3.具有良好的編程能力，熟練掌握R、Matlab和Python中的一種或多種，熟悉心理學領域的實驗技術及相應的數據處理和統計分析優先；4.具有較強的英文文獻檢索、閱讀和寫作能力；5.具有嚴謹的科學態度，遵守學術道德規范；6.勤勉、務實、負責，具有良好的項目管理能力，時間意識強，執行力強，能有效推進項目進度；7.具備良好的學習能力、溝通和協調能力，和團隊合作精神。 

10.李曉慶研究員研究組  

崗位需求：崗位博士后1人。 

主要職責：1.獨立開展語言認知加工及其神經機理方面的研究，積極爭取課題；2.參與研究組的科研工作和科研項目申報、協助指導研究生。  

要　　求：1.具有心理學、認知神經科學、或智能信息處理等相關專業博士學位；2.在人類電生理/腦成像、聽覺加工、語言認知加工等領域有研究經驗者優先；3.有自己的學術見解和較好的英文論文撰寫能力；4.有團隊合作精神。  

11.李興珊研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。  

主要職責：1.協助PI開展閱讀認知機制及計算建模方面的相關研究；2.協助指導研究生和課題組的管理；3.獨立開展研究，積極爭取課題。 

要　　求：1.獲得心理學或計算機科學專業的博士學位；2.有計算建模等方面有經驗者優先；3.擁有良好的英文寫作能力；4.受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神；5.在SCI期刊上至少發表2篇論文。 

12.李勇輝研究員研究組  

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。  

主要職責：獨立開展科研工作，協助PI指導碩士研究生，參與實驗室的日常管理；實驗數據的采集和分析處理。  

要　　求：認知神經科學、生物醫學工程或臨床心理學專業，具有成癮行為或其他精神疾病腦機制方面的研究經驗。熟悉神經影像或電生理研究技術和數據處理，有數據挖掘、機器學習等信息科學領域研究經驗者優先。 

13.劉勛研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。  

主要職責：協助開展中國腦計劃腦智發育項目中科院心理所站點。  

要　　求：發展心理學或認知神經科學方向，博士學位，有博士后經歷優先考慮。 

14.欒勝華研究員研究組

崗位需求：崗位博士后1人。 

主要職責：以大數據、機器學習、心理實驗和調查為手段，從事行為決策與人工智能的交叉科學研究。 

要　　求：已在國內外知名大學取得心理學、認知科學、統計學或相關學科的博士學位，取得了較突出的研究成果，并符合所里對崗位的其他要求。 

15.羅非研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。  

主要職責：1.主持課題組情緒疾病與身心疾病認知機制相關研究的具體實施；2.協助指導相關方向的研究生；3.負責課題組線上實驗平臺的開發和維護。  

要　　求：心理學和認知神經科學專業，熟悉抑郁與慢性痛的認知機制，熟悉認知心理學和認知神經科學研究技術。 

16.穆妍研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。 

主要職責：1.能夠獨立開展社會認知神經科學研究；2.協助課題組開展科研項目；3.協助PI完成科研項目的申報；4.協助指導學生。 

要　　求：1.具備良好的溝通能力、團隊合作意識和較強的執行力；2.對科研工作具有較高的熱忱。 

17.隋南研究員研究組　 

崗位需求：崗位博士后1人。 

主要職責：開展以嚙齒類實驗動物為被試的腦發育及腦認知的研究工作。 

要　　求：1.嚴謹的科學態度；2.神經生物學、心理學、生物醫學等相關專業博士學位；3.具有膜片鉗電生理記錄、在體多通道電生理記錄或雙光子顯微成像經驗者優先；4.較強的英文文獻檢索、閱讀與寫作能力。 

18.孫向紅研究員研究組

崗位需求：崗位博士后1人，軟件工程師1人。 

主要職責：

崗位博士后：1.協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協助指導培養研究生；3.能獨立開展與課題組研究主題相關的科學研究，積極爭取科研課題。 

軟件工程師：1.深度參與心理學科研類項目的需求分析，協調相關部門和單位，主導對軟件研發類項目進行管理和交付；2.作為核心架構師，對心理學科研類軟件系統進行詳細設計，帶領研發團隊交付滿足需求的軟件系統。 

要　　求：

崗位博士后：1.具有心理學、認知神經科學、生物醫學等相關背景的博士學位；2.具有較強的英文閱讀、寫作能力和高級統計技術；3.具有計算建模、編程、電生理數據處理等技術者優先；4.有較強的合作意識和團隊精神。 

軟件工程師：1.具備數據處理類或企業類軟件開發經驗，從事過相關項目的系統設計與研發工作，熟悉常用的數據傳輸協議、數據存儲技術；2.具備良好的溝通協作能力，有對軟件項目交付的經驗。3.熟悉和了解心理學基礎、電生理信號處理、數據分析建模、機器學習、穿戴式設備研發等相關領域者優先。 

19.涂毅恒研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：1.協助研究組長開展疼痛與相關疾病的研究，采集和分析相關研究數據；2.協助研究組的管理工作及研究生的指導工作；3.積極申請研究課題，獨立開展相關研究。

要　　求：1.獲得心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業的博士學位；2.在機器學習、腦成像、神經調控等方面有經驗者優先；3.具備良好的英文寫作能力，有海外學習或工作經歷者優先；4.接受過良好的科研訓練，具備較強的工作責任感、團隊精神、獨立科研能力。 

20.王力研究員研究組

崗位需求：研發工程師1人，崗位博士后1-2人。  

主要職責：

研發工程師：1.協助PI參與實驗研究的設計工作；2.實施實驗樣本的采集和標本的收集工作；3.參與數據的管理與分析；4.參與研究設備、裝置的設計與開發工作；5.協助PI完成相關知識產權申請和轉化工作。 

崗位博士后：1.協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協助指導培養研究生；3.能獨立開展與課題組研究主題相關的科學研究，積極爭取科研課題。  

要　　求：

研發工程師：1.具有心理學背景，熟悉心理研究開展的規范，熟練掌握心理學研究方法與心理實驗的設計、實施；2.有合作意識和團隊精神，具有較強的設計及研發能力，具有以第一完成人身份申請專利（含軟件著作權）的經歷；3.有志于從事創傷與心理病理學領域的研究。 

崗位博士后：1.具有醫學、生物學或認知神經科學背景，熟練掌握分子遺傳學、神經影像學或電生理的實驗方法和高級統計建模技術優先；2.有合作意識和團隊精神，具有較強的英文閱讀、寫作和口語交流能力，3.有志于從事創傷與心理病理學領域的研究。

21.王亮研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。 

主要職責：1.參與研究組的科研工作和科研項目申報；2.指導培養研究生；3.獨立開展研究工作，積極爭取課題；4.完成指定科研任務。  

要　　求：畢業專業包括：認知神經科學、認知心理學、生物醫學工程、模式識別、人工智能、數理統計等。其他要求：1.有神經影像或電生理數據處理經驗者優先；2.有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；3.有系統性的研究工作和自己的學術見解；4.有團隊協作精神，敢于開展探索性研究。 

22.王瑋文研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。 

主要職責：1.參與研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協助指導培養研究生；3.能獨立開展與課題組研究主題相關的科學研究，積極爭取科研課題；4.完成指定科研任務。  

要　　求：1.具有心理學或神經科學專業背景，熟練掌握精神疾病動物模型、分子生物學、遺傳學等實驗技術和方法；2.具備良好的英文閱讀和論文撰寫能力；3.接受過良好的科研訓練，具備較強的工作責任感、團隊合作和獨立的科研能力；4.有志于從事應激與精神疾病的心理神經免疫學領域的研究；5.以第一作者身份在相關領域期刊發表SCI論文3篇（含）以上，其中Q1至少一篇。 

23.嚴超贛研究員研究組  

崗位需求：崗位博士后1人。 

主要職責：1.輔助課題組組長開發出聲思維功能磁共振成像新范式，拓展研究內容和方法；輔助課題組組長開展抑郁癥TMS精準治療靶點探索；2.輔助課題組組長開展“心花計劃”項目，負責數據收集，出聲思維實驗數據分析；輔助課題組組長開展抑郁癥TMS精準治療研究，包括數據收集數據分析等；3.輔助課題組組長管理實驗室科研項目事務。 

要　　求：1.具備磁共振腦成像數據處理經驗；具備MATLAB、Python或R的相關編程技能；2.具備自然語言處理能力和經驗；3.具備心理學實驗設計基本能力，熟練掌握靜息態和任務態磁共振數據分析；4.具有獨立完成磁共振實驗設計、數據收集和數據分析的能力，單獨完成過至少一項磁共振實驗；5.具有較好的溝通能力和組織能力。 

24.張弢研究員研究組

崗位需求：崗位博士后1人。  

主要職責：負責項目里生物運動信息在獼猴后頂葉皮層（MT/MST/FST三個腦區）神經編碼機制研究。  

要　　求：1.熟悉清醒猴神經電生理胞外電信號記錄技術及數據分析方法；2.熟悉后頂葉皮層視覺運動信息的神經編碼機制。 

25.張向陽研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。 

主要職責：1.協助研究組長開展精神疾病、藥物成癮和心理疾病相關的研究，采集和分析相關研究數據；2.協助研究組的管理工作及研究生的指導工作；3.積極申請研究課題，獨立開展相關研究。 

要　　求：1.獲得精神醫學、心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業的博士學位；2.在電生理、腦成像、神經調控、分子遺傳學、大數據分析等方面有經驗者優先；3.具備良好的英文寫作能力，有海外學習或工作經歷者優先；4.接受過良好的科研訓練，具備較強的工作責任感、團隊精神、獨立科研能力。 

26.朱莉琪研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。 

主要職責：1.能獨立開展認知發展和社會行為發展相關研究，積極爭取研究項目；2.協助PI進行相關科研工作和研究組管理。 

要　　求：1.具有發展心理學或認知心理學研究的基礎；2.具有獨立科研能力；3.有良好的英語寫作和口頭表達能力；4.有較強的責任感和團隊精神。 

27.朱廷劭研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。 

主要職責：參與研究組的科研工作和科研項目申報，合作開展線上與線下行為數據挖掘、大數據心理識別與干預、互聯網人工智能應用等研究，積極發表研究論文并爭取課題。 

要　　求：對計算機與心理學交叉融合、開展基于心理行為的人工智能應用基礎研究具有濃厚興趣，具備良好的英文寫作能力，具備優秀的溝通能力與團隊合作精神。 

28.國家公務員心理健康應用研究中心（負責人：祝卓宏）

崗位需求：崗位博士后1人。 

主要職責：1.協助研究中心開展心理靈活性與心理健康領域的研究；2.分析相關研究數據、并撰寫研究報告與英文論文；3.積極申請博后研究課題；4.撰寫相關專業領域的書籍或章節。  

要　　求：1.心理學、教育學專業；2.具備良好的英文寫作能力，有海外學習或工作經歷者優先；3.具備較強的工作責任感、團隊精神、獨立科研能力。 

三、應聘者應具備的條件

（一）基本條件  

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業道德； 

2.學風端正，科學態度嚴謹，愛崗敬業； 

3.具備崗位所需的專業或技能條件，身心健康。 

（二）應聘者還須具備以下條件

1.應聘崗位博士后和助研崗位的人員如為應屆畢業生或博士畢業工作未滿2年的人員，須滿足如下條件： 

（1）具有博士學位； 

（2）年齡為30歲以下（2023年1月1日未滿30歲），成果突出者可適當放寬； 

（3）以第一/通訊作者身份發表（含接收）文章的情況至少滿足如下條件之一： 

① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章； 

② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。 

2.應聘助研崗位的人員如為國內第一站出站博士后或博士畢業在海外工作已滿2年的留學回國人員，須滿足如下條件，原則上不接收國內非第一站出站博士后。 

（1）年齡為35歲以下（2023年1月1日未滿35歲），成果突出者可適當放寬； 

（2）博士后在站期間（不超過3年）以第一/通訊作者身份發表（含接收）文章情況至少滿足如下條件之一： 

① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發表在按JCR分類相關學科Q1檔期刊上； 

② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。 

3.應聘工程師崗位的人員須滿足如下條件： 

（1）具有碩士及以上學位； 

（2）年齡為35歲以下（2023年1月1日未滿35歲）； 

（3）任助理工程師崗位滿4年，或碩士研究生畢業并獲碩士學位，任助理工程師崗位滿2年，年度考核結果為合格及以上；或博士研究生畢業并獲得博士學位，試用期滿且考核合格；或博士后出站人員； 

（4）具有獨立承擔一般工程項目的能力，能解決本專業范圍內比較復雜的技術問題，寫出較高水平的技術報告； 

（5）具有一定的外語基礎。 

在如上條件基礎上，如應聘人員以第一/通訊作者身份發表（含接收）文章滿足3篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發表在按JCR分類相關學科Q1檔期刊上的情況，經所學術委員會推薦，可直接申請副研究員崗位。 

注：上述條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。  

（三）招聘程序及要求

1、自發布招聘啟事之日起至招聘到合適人選為止，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應聘者姓名+應聘研究組（或中心）+應聘崗位”）。  

2、應聘者須提供以下材料：  

① 崗位競聘申請表（見附件1）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）； 

② 代表性（第一/通訊作者）論文全文； 

③ 應屆畢業生須出具學校開具的統招證明； 

④ 相關證明材料：身份證/護照、學歷和學位證書、專業技術任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。 

上述材料請匯總形成一個電子文檔（.PDF文件）。

3、通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。  

競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。  

4、通過競聘答辯，經所長辦公會研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。  

四、聘后待遇與管理  

（一）聘后待遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應薪酬待遇。 

（二）聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構。 

五、聯系方式  

聯  系  人：李老師 

電子信箱：rensc@psych.ac.cn  

通訊地址：北京市朝陽區林萃路16號院中國科學院心理研究所人事處  

郵政編碼：100101