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中國科學院青藏高原研究所/青藏高原地球系統與資源環境重點實驗室2022年11月人才招聘啟事

時間:2022-12-05來源:中國博士人才網 作者:佚名

青藏高原地球系統與資源環境重點實驗室（以下簡稱“實驗室”）是自2021年科技部進行國家重點實驗室體系重組工作以來，由中國科學院遴選推薦的首批典型性全國重點實驗室。 
　　青藏高原是我國重要的水資源安全屏障、生態安全屏障、國土安全屏障、戰略資源儲備基地和中華民族特色文化保護地；青藏高原是世界屋脊、亞洲水塔，同時也是牽引地學領域發展和重大原始創新的天然實驗室。 
　　實驗室依托中國科學院青藏高原研究所建設，是落實和服務國家重大戰略任務和強化地球科學重大原始創新的應用基礎研究機構，是中科院作為“國家隊”“國家人”，心系“國家事”、肩扛“國家責”的具體行動，也是實現“四個率先”和“兩加快一努力”改革的舉措抓手。實驗室根據筑牢國家安全屏障、推進全球生態環境保護、服務國家雙碳目標、支撐國家重大戰略工程、服務國家重大戰略等需求，協力攻堅部署“高寒區大氣-水體相互作用與環境安全”、“高寒生態變化與生態安全”、“大陸碰撞隆升與資源環境效應”、“區域地球系統模擬與預測”4個科學前沿研究方向及“區域可持續發展與重大工程支撐”應用研究以支撐服務地方發展。各研究團隊負責實施具體項目，研究及應用體系實行分可獨立作戰，聚可合力攻關的靈活項目管理模式。實驗室致力于建成“引領性平臺型”高地，建設學術引領、觀測測試、國際合作、人才匯聚平臺等核心研究平臺，統籌組織協調國家重大任務和國際大科學計劃；實驗室團隊現由4名院士，20名國內外頂尖科學家、130名優秀科研人員和30名技術支撐人員組成，為共謀全球生態文明建設提供中國方案，展現構建人類命運共同體的中國擔當。 
　　一、招聘崗位與基本要求 
　　1.招聘崗位及業務咨詢聯系人 

招聘崗位 招聘人數 科研業務咨詢聯系人
崗位1.副研究員或研究員 1 張老師：zhang@itpcas.ac.cn
崗位2.研究員 1 郭老師：guoxj@itpcas.ac.cn
崗位3.副研究員及以上 1
崗位4.助理研究員 1 侯老師：houjz@itpcas.ac.cn
崗位5.助理研究員及以上 1
崗位6.副研究員 1
崗位7.副研究員及以上 1 劉老師：xcliu@itpcas.ac.cn
崗位8.副研究員 1
 
　　（1）申請人應恪守學術道德，熱愛青藏高原科學研究事業，學風正派，誠實守信；
　　（2）申請人應具有博士學位，具有至少一期博士后工作經歷；
　　（3）身體健康，能夠適應青藏高原野外工作；
　　（4）具有相關領域方向研究經歷；
　　（5）熟悉國內外相關科研領域的現狀和進展；
　　（6）在國際頂級期刊發表高水平成果者優先；
　　（7）具有良好的英文寫作和交流能力，有國際合作經歷者優先。
　　研究所實行聘用回避制度，不受理與我所在編職工具有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系者的應聘申請。
　　二、崗位職責與申請條件
　　崗位1：青藏高原構造地質學研究。主要從事青藏高原構造地質學相關研究，推動對高原碰撞、隆升過程及其機制的認識。
　　1. 具有地質學或其他相關學科專業背景；
　　2. 具有構造地質學相關工作經歷者優先。
 
　　崗位2：青藏高原可持續發展與決策支持研究。依托青藏高原大數據平臺和數據產品，發展可持續發展決策支持系統，開展多目標優化算法以及決策支持研究，服務地方可持續發展。
　　1. 具有環境科學或相關交叉學科等專業背景。
 
　　崗位3：地下水-地表水模擬研究。面向青藏高原區域氣候系統模式的發展，探索地下水-地表水相互作用過程和水儲量變化，構建地下水-地表水相互作用方案，顯著提高青藏高原流域水循環研究水平。
　　1. 具有大氣科學或相關交叉學科等專業背景；
　　2. 從事過地下水-地表水模型發展研究工作者優先。
 
　　崗位4：湖泊演化與釋光年代學研究。承擔以青藏高原湖泊演化研究，考古遺址地層、湖泊巖芯和黃土剖面的釋光年代學研究，為考古遺址堆積與湖泊巖芯等自然沉積物提供準確的年代標尺，推動對青藏高原早期人類活動歷史及其生存環境背景的認識。承擔釋光年代學實驗室的籌建、日常運行和維護工作。
　　1. 具有自然地理學或水文學背景；
　　2. 具有釋光年代學研究工作背景者優先。
 
　　崗位5：氣候變化與湖泊碳循環。承擔青藏高原湖泊、濕地沉積物碳循環與氣候變化關系的研究工作，研究湖泊碳循環，揭示溫度變化對湖泊碳匯功能的動態影響機制，推動高原湖泊生態系統碳循環對全球變化的響應和調控機制研究。
　　1. 具有自然地理學或水文學或有機地球化學背景。
 
　　崗位6：青藏高原凍融湖水-生態系統耦合與演替研究。承擔青藏高原凍融湖生態系統演替與氣候變化反饋研究任務，重點開展凍融湖演替過程中有機碳儲量的變化機制以及有機碳“陸-水”遷移過程，推動凍融湖演替過程中溫室氣體通量對氣候變化貢獻的認識。
　　1. 具有生態學或自然地理學背景；
　　2. 具備良好的科研組織能力、團隊協作精神和管理能力。
 
　　崗位7：高寒環境微生物生態學研究。聚焦青藏高原特殊生境微生物系統演化、適應機制、地球生物化學作用以及生態效應等關鍵科學問題，領導高水平團隊，開展具有國際競爭性的前沿研究，服務國家重大戰略需求。
　　1. 具有環境微生物學或地質微生物學、環境微生物組學、生態遺傳學、微生物生態學等相關學科專業背景；
　　2. 具有三年以上海外留學、工作經歷者優先。
 
　　崗位8：高寒環境微生物多樣性研究（生物信息學方向）。利用青藏高原各種生境環境宏基因組、宏轉錄組、宏蛋白質組學等數據，開展生物信息學研究，揭示微生物的潛在生理生態功能及環境適應機制，構建青藏高原特有的數據庫和相應的算法體系，支撐數據驅動的知識發現。
　　1. 具有生物信息學、基因組學或計算機科學等專業背景；
　　2. 了解微生物學、生態學或微生物組學等領域的相關知識；
　　3. 具有生物信息學數據庫構建經歷者優先。
　　三、應聘材料要求
　　1.應聘者須提供以下電子版申請材料，其中證書證件等材料請提供原件掃描件。申請郵件及附件壓縮包標題務必設置為“姓名-畢業院校-學歷-專業-崗位*”（例：李三-某某大學-博士研究生-自然地理學-崗位1.聘期副研究員）。
　　（2）至少3位相關領域專家推薦信；
　　（3）證明科研能力的相關材料；
　　（4）其他可以證明本人能力、水平的相關資料（如，學歷學位證書、獲獎證書等）。
　　2. 通過資格初審者將參加競聘答辯。未通過者，不再另行通知，材料恕不退回。
　　3. 通過競聘答辯者按照中科院人員聘用制度實施辦法相關程序進行公示和聘用。
　　自發布招聘通知之日起，凡符合招聘條件的人員均可報名，報名截止時間：招聘到合適人員為止；請提交申請表（簽字版），并將所有材料制作成一個PDF文件發送需求部門的業務聯系郵箱和綜合人事辦郵箱。研究所將結合實驗室人才隊伍建設的實際需求，不定期更新招聘崗位，并根據報名與篩選情況組織崗位評審答辯。
　　四、崗位待遇
　　1. 經試用期考察合格后，符合進編條件者可納入研究所在編崗位管理；
　　2. 工資福利待遇按照中科院和研究所相關規定，為員工繳納各項社會保險和住房公積金等。
　　3. 優秀人才聘為重點實驗室崗位；符合相關人才支持計劃者納入高層次人才支持序列。
　　五、綜合人事辦聯系方式
　　聯系人：闞老師、劉老師
　　電話：010-84249472、84249462
　　傳真：010-84097079
　　郵箱：hrd@itpcas.ac.cn

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來源鏈接：

http://www.itpcas.cas.cn/new_zp/202211/t20221129_6557482.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）

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