中國科學院力學研究所（以下簡稱力學所）是新中國成立最早的國立力學研究機構，首任所長錢學森。經過幾代科學家的共同努力，力學所在國際力學界享有盛譽，為國家經濟社會發展做出了重要貢獻。目前，力學所擁有中國科學院院士7人，擁有國家重點實驗室2個。當前主要研究方向為：微尺度力學與跨尺度關聯，高溫氣體動力學與跨大氣層飛行，微重力科學與應用，海洋工程、環境、能源與交通中的重大力學問題，先進制造工藝力學，生物力學與生物工程等。
    高溫氣體動力學國家重點實驗室以空天科技發展為主要應用背景，致力于高溫氣體動力學的基礎研究和高超聲速飛行關鍵技術突破，已經發展成為理論、實驗和數值模擬研究相結合、裝備配套的高溫氣體動力學開放研究基地。近年來提出了創新性飛行理論，開辟了全新的飛行空域，有力支撐了國家戰略型號立項與攻關；作為四家核心單位之一，推動國家重大科技專項立項，突破了臨近空間高超聲速飛行若干核心關鍵技術；建成了系列原理創新、性能領先、有重大國際影響的系列風洞裝備。目前，針對國家空天飛行的重大需求，力求解決新概念飛行器在寬域范圍以新模式飛行的原理問題，并探究可能飛行的極限和邊界。
    創新團隊：張勇豪教授作為國家級引進人才依托高溫氣體動力學國家重點實驗室建立一個創新團隊。致力于高超聲速飛行器復雜氣動力和氣動熱問題及飛行器表面材料氣動響應燒蝕損壞現象的基礎研究和技術創新。張勇豪教授回國前任英國愛丁堡大學工學院首任Jason Reese終身講席教授。長期從事稀薄氣體動力學和多尺度流體力學研究，在氣體動理學領域取得了有國際影響力的學術成果：發展了新的離散速度方法、稠密非平衡氣體動理學模型以及高階格子玻爾茲曼模型等，已發表高水平論文近二百篇。在實驗室組建、大型項目組織、人才培養等方面成績突出。是英國物理學會會士、英國機械工程師學會會士，曾擔任第31屆國際稀薄氣體動力學大會會議主席，是國際公認的氣體動理學領域知名學者。
    研究路線：基于現今氣體動理學和數值計算方法的進展，發展快速離散速度法等數值計算方法仿真連續稀薄混合多尺度流；耦合高溫氣體內能各態精細變化的最新物理化學基礎數據，發展宏觀與微觀一致的熱化學非平衡能量輸運動理學模型，同時拓展近場動力學理論模擬材料熱力響應燒蝕損壞現象；在此基礎上，開發高性能的跨流域流動計算軟件，準確模擬飛行器超高聲速氣流復雜的氣動力和熱問題。
    研究目標：發展面向跨流域流動模擬的數字模擬平臺，支撐臨近空間高層和過渡空間（70-300km）的創新利用；成為氣體動理學理論、計算方法和高性能科學計算軟件開發的科研中心，并在高超聲速材料氣動熱力響應的研究上引領世界。為此力學所高溫氣體動力學國家重點實驗室努力引進相關高水平科研人才。


    人才引進：誠邀在稀薄空氣動力學、計算材料力學和高性能科學計算方向上的高水平科研人才，特別是有近場動力學、氣體動理學方法包括直接模擬蒙特卡羅方法和分子動力學的科研經驗。 根據申請者的具體情況，人才引進有以下的途徑：
    1. 中國科學院人才計劃
    中科院學術/技術骨干 
    年齡原則上不超過40周歲。 屬自然科學和工程技術領域，具有優良的科技創新潛質，可獨立開展科研工作和較強的團隊協作能力； 具有獲得博士學位后在知名科研機構、高校或大型企業研發機構不少于3年（含）的科研經歷；或具有擔任副教授或相當崗位任職經歷；對關鍵核心技術領域，在海外取得博士學位且特別優秀者，工作年限可適當放寬。
    崗位待遇：一事一議


    中科院特別研究助理
    年齡不超過35周歲，進站從事博士后研究人員，須將人事關系轉入力學所，并保證全脫產從事博士后研究工作。具有突出的創新研究成果，科技創新潛質優良。 
    崗位待遇：基本年薪30-50萬，針對特別優秀的人才，上不封頂；提供流動公寓或住房補貼；特別研究助理（博士后）2-3年合同期滿，可申請力學所事業編制崗位或中科院有關人才項目。


    2. 力學研究所所級人才計劃 
    力智計劃
    年齡一般不超過55周歲，具有博士學位，在海內外知名大學、研究機構、國際知名公司研發中心等獲得教授職位或相應職位；具有開闊的戰略視野、能敏銳把握本學科領域國家戰略需求和世界科技前沿發展態勢；在國際重要核心刊物上發表具有重要影響的學術論文或掌握重要實驗技能或科學工程建設關鍵技術；在相關領域取得過重要原創性成果或做出過重大的科技創新貢獻，并在國際上具有較重要的學術地位和影響；具有先進的管理理念和較強的組織協調能力，能有效組織隊伍承擔重大科技任務，組織、推動和實施重大科技創新活動。
    崗位待遇：聘為正高級崗位；研究所配套及待遇一事一議 


    力英計劃
    年齡一般不超過45周歲，具有博士學位，在海外知名大學、研究機構、國際知名公司研發中心等獲得助理教授及以上職位或相應職位；國內（所外）應聘人員，一般應在原單位已獲得正高級崗位；在所從事領域有較深的學術造詣，在重要核心刊物上發表過多篇有影響的論文、或掌握關鍵技術、或擁有重要發明專利；具有組織和帶領研究團隊從事高水平創新研究和重大項目集成能力。
    崗位待遇：聘為正高級崗位；研究所提供不少于100萬元啟動經費，60萬元個人補貼，可租住研究所流動公寓一套。


    力星計劃
    年齡一般不超過35周歲，具有博士學位，在海外知名大學、科研機構、國際知名公司研發中心等學習或工作3年（含）以上的優秀青年人才；國內（所外）應聘人員，應具有3年（含）以上的科研經歷；在本研究領域已嶄露頭角，做出過具有突出創新思想的研究成果；具有優良的科技創新潛質和較好的團隊協作能力。
    崗位待遇：聘為副高級崗位；研究所提供不少于50萬元啟動經費，30萬元個人補貼，可租住研究所流動公寓一套。
    注：項目執行期間各類全職到崗工作的引進人才，正高級崗位聘用人員基礎年薪50-100萬元，副高級崗位聘用人員基礎年薪35-55萬元，包含個人補貼。針對特別的人才，上不封頂。基礎薪酬外，研究所另繳納社保、職業年金和住房公積金約12萬元/年。


    應聘材料
    ● 個人簡歷并提供兩位推介人的聯系方式
    ● 申請信，選擇合適的人才計劃并說明原因
    申請或咨詢，請直接聯系張勇豪教授（yonghao.zhang@imech.ac.cn）和力學所人力資源處（zhaopin@imech.ac.cn）。