中國科學院遺傳與發(fā)育生物學研究所向院內外公開招聘管理部門崗位聘用工作人員2名。
一、崗位職責
1.人力資源部業(yè)務主管（1名）
（1）負責博士后招收及日常工作；
（2）負責博士后的績效考核工作；
（3）負責博士后基金項目管理工作
（4）負責臨時人員管理工作；
（5）負責勞務派遣員工管理工作；
（6）完成領導安排的其他工作。
2. 商務法務部業(yè)務主管（1名）
協助部長做好知識產權等管理方面的工作，主要包括：負責知識產權入股企業(yè)的監(jiān)管；知識產權國際合作；知識產權檢索咨詢；協管所級資產管理公司；協管對外投資、企業(yè)運營等相關工作。
二、基本條件
1.人力資源部業(yè)務主管
（1）中共黨員，具有較高的政治素質和良好的職業(yè)道德；
（2）具有生物學、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷；
（3）具備較強的組織及協調能力，良好的溝通能力和適應能力，具有較強的責任心、團隊意識和服務意識；
（4）能熟練使用常用辦公軟件、ARP系統及OA系統。
2. 商務法務部業(yè)務主管
（1）具有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的道德修養(yǎng)；
（2）熱愛管理工作，有較強的服務意識、組織協調能力及合作奉獻精神， 能勝任高強度工作和出差任務；
（3）能熟練使用計算機辦公軟件，具有使用和維護信息系統的能力；較強的行文撰稿能力，有較好的中英文寫作、表達和溝通能力，能獨立撰寫具有一定水平的報告等；
（4）具有企業(yè)管理、法律、金融、生物等專業(yè)研究生及以上學歷；
（5）熟悉商務法務及經營性國有資產管理、對外科技合作項目管理經驗、及具有知識產權專業(yè)背景者優(yōu)先；
（6）具有3年以上專利審查、專利代理或知識產權運營管理經驗，具備專利代理師資格、中國科學院知識產權專員資格或法律職業(yè)資格者優(yōu)先；
（7）身心健康，年齡35周歲以下；條件優(yōu)秀者年齡可以放寬。
三、招聘程序
1.應聘者將求職信、《管理、支撐崗位競聘申請表》、推薦信、身份證、學歷學位證書等合成一個PDF文件（文件名：應聘崗位名稱_姓名），以電子郵件附件形式于2022年11月30日前發(fā)送至zhaopin@genetics.ac.cn（郵件主題“競聘崗位名稱+姓名”）。
2. 研究所按崗位要求和招聘條件對報名人員進行資格審查，合格者將另行通知競聘答辯時間和地點。
3. 資格審查未通過者，不另行告知，研究所將對應聘信息予以保密，應聘材料恕不退還。
四、管理與待遇
根據申請者的學歷與專業(yè)經歷，確定相應職級。工資及福利等待遇均按照中國科學院遺傳與發(fā)育生物學研究所相關規(guī)定執(zhí)行。
管理支撐崗位競聘申請表-1667554115099.docx
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.genetics.cas.cn/zp/zpxx/202211/t20221107_6545383.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
