電力規(guī)劃設計總院（電力規(guī)劃總院有限公司，以下簡稱“電規(guī)總院”）是中國能源建設集團有限公司（以下簡稱“中國能建”）直屬企業(yè)，是一所具有70年發(fā)展歷程的國家級高端咨詢機構，是中國電力規(guī)劃設計行業(yè)的“國家隊”，主要面向政府部門、金融機構、能源及電力企業(yè)，提供發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、產業(yè)政策、新技術研究以及工程項目的咨詢、評審和技術服務，組織開展科研標準化、信息化、國際交流與合作等工作。近年來，電規(guī)總院先后完成國家“十三五”“十四五”能源發(fā)展規(guī)劃、電力發(fā)展規(guī)劃和雄安新區(qū)能源發(fā)展規(guī)劃等重大規(guī)劃研究，先后入選中國社會科學院“中國核心智庫”、中央企業(yè)智庫聯(lián)盟、“一帶一路”智庫合作聯(lián)盟和中國智庫索引來源智庫，在上海社科院《中國智庫報告》等權威排名中位列前茅。

中國能建是國務院國資委直接監(jiān)管的中央企業(yè)，是一家為中國乃至全球能源電力、基礎設施等行業(yè)提供整體解決方案、全產業(yè)鏈服務的綜合性特大型集團公司，連續(xù)8年進入世界500強，在ENR全球工程設計公司150強、國際工程設計公司225強、全球承包商250強和國際承包商250強排名中位居前列。

根據電規(guī)總院業(yè)務發(fā)展需要，技術創(chuàng)新與產業(yè)策劃中心現(xiàn)面向全社會公開招聘專業(yè)技術人才，請有意向的人員按照如下要求報名，現(xiàn)就有關事項公告如下： 

一、招聘崗位信息

（一）智庫科技咨詢

1.主要職責：承擔公司智庫研究、科研管理；開展能源領域政策方針、科技創(chuàng)新、國內外形勢分析、前沿熱點信息定期收集與分析研究工作。

2.任職要求：

（1）遵紀守法，品行端正；認同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心強；具有較強的大局意識和團隊協(xié)作精神。

（2）年齡35周歲及以下。

（3）具有能源、經濟、管理等相關專業(yè)全日制脫產碩士研究生及以上學歷。

（4）具有3年及以上相關工作經歷，有智庫或科技創(chuàng)新管理工作經歷的優(yōu)先。

（5）具有較強的書面表達、語言表達和溝通協(xié)調能力。

（6）身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度、工作壓力。

（7）特別優(yōu)秀的可適當放寬以上條件。

（二）能源科技創(chuàng)新咨詢

1.主要職責：承擔國家能源科技資源中心具體工作；承擔國家級、各級地方政府、主要能源企業(yè)科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作；開展能源領域新技術、新模式、新業(yè)態(tài)科技創(chuàng)新咨詢、研究、評估等服務；負責能源領域前沿科技動態(tài)搜集整理、分析，行業(yè)發(fā)展態(tài)勢研判等工作；開展氫電耦合、碳足跡管理等科技創(chuàng)新課題研究及示范項目策劃。

2.任職要求：

（1）遵紀守法，品行端正；認同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心強；具有較強的大局意識和團隊協(xié)作精神。

（2）年齡35周歲以下。

（3）具有電氣工程、熱能動力工程、核能工程、材料、化學等相關專業(yè)全日制脫產碩士研究生及以上學歷。

（4）具有3年及以上相關工作經歷。

（5）具有能源科技創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎獲得者優(yōu)先。

（6）具有新能源、儲能、氫能、能源數字化等新業(yè)態(tài)、新模式科技創(chuàng)新研究咨詢、示范項目策劃經驗優(yōu)先。

（7）具有較高的專業(yè)技術水平、較強的書面表達、語言表達和溝通協(xié)調能力。

（8）身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力，可以接受高密度或長期出差。

（9）特別優(yōu)秀的可適當放寬以上條件。

（三）新型儲能技術研究

1.主要職責：主要承擔新型儲能相關創(chuàng)新技術研究、政策研究工作；負責新型儲能領域的行業(yè)政策、產業(yè)動態(tài)、市場信息、創(chuàng)新技術、標準規(guī)范等跟蹤工作。

2.任職要求：

（1）遵紀守法，品行端正；認同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心強；具有較強的大局意識和團隊協(xié)作精神。

（2）年齡35周歲及以下。

（3）具有電氣工程、熱能動力工程、儲能、氫能等領域相關專業(yè)全日制脫產碩士研究生及以上學歷。

（4）具有高級工程師職稱優(yōu)先。

（5）具有新型儲能研究相關工作經歷優(yōu)先。

（6）熟悉新型儲能行業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和政策研究。

（7）熟悉電力系統(tǒng)、綜合能源、新型儲能相關分析軟件優(yōu)先。

（8）具有較高的專業(yè)技術水平、較強的書面表達、語言表達和溝通協(xié)調能力。

（9）身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度、工作壓力和出差安排。

（10）特別優(yōu)秀的可適當放寬以上條件。

（四）工業(yè)園區(qū)能源耦合技術研究

1.主要職責：主要承擔工業(yè)園區(qū)能源耦合相關技術研究工作；負責開展能源化工耦合、重工業(yè)園區(qū)低碳發(fā)展等方向的創(chuàng)新技術、產業(yè)政策、標準規(guī)范等跟蹤工作。

2.任職要求：

（1）遵紀守法，品行端正；認同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心強；具有較強的大局意識和團隊協(xié)作精神。

（2）年齡35周歲及以下。

（3）具有熱能動力工程、電氣工程、綜合能源等領域相關專業(yè)全日制脫產碩士研究生及以上學歷。

（4）具有高級工程師職稱優(yōu)先。

（5）具有工業(yè)園區(qū)綜合能源技術研究相關工作經歷優(yōu)先。

（6）熟悉工業(yè)園區(qū)低碳發(fā)展相關政策和規(guī)劃研究。

（7）熟悉熱能動力系統(tǒng)、綜合能源、氫能、碳管理等相關分析軟件優(yōu)先。

（8）具有較高的專業(yè)技術水平、較強的書面表達、語言表達和溝通協(xié)調能力。

（9）身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度、工作壓力和出差安排。

（10）特別優(yōu)秀的可適當放寬以上條件。

（五）數字化架構研究

1.主要職責：承擔公司國家級智庫平臺需求分析、架構設計、規(guī)范制定；負責制定平臺技術架構、數據架構的設計、數據接入技術路線和技術方案；負責能源行業(yè)數字化前沿技術研究，負責制定技術路線，形成建設技術方案。

2.任職要求：

（1）遵紀守法，品行端正；認同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心強；具有較強的大局意識和團隊協(xié)作精神。

（2）年齡35周歲以下。

（3）具有計算機科學與技術、軟件工程、電氣工程等相關專業(yè)全日制脫產碩士研究生及以上學歷。

（4）具有3年以上大數據或IT專業(yè)工作經驗，主持過至少五個大中型項目的開發(fā)或建設；條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求。

（5）熟悉常用數據結構、算法和編程語言，對云原生、人工智能、軟件架構、區(qū)塊鏈均有深入的了解和實踐。

（6）熟悉電力業(yè)務者優(yōu)先，具有企業(yè)級系統(tǒng)架構工作經歷者優(yōu)先，具有高級程序員、系統(tǒng)分析師、架構師、PMP項目管理等資格認證者優(yōu)先，熟悉CMMI體系優(yōu)先。

（7）具有較高的專業(yè)技術水平、較強的書面表達、語言表達和溝通協(xié)調能力。

（8）身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力，可以接受高密度或長期出差。

（9）特別優(yōu)秀的可適當放寬以上條件。

（六）數字化咨詢研究

1.主要職責：承擔能源電力領域數字化發(fā)展規(guī)劃、數字化平臺建設咨詢、評審、數字化轉型與解決方案研究；開展“數字化+”新型電力系統(tǒng)、雙碳戰(zhàn)略、源網荷儲協(xié)調互動、新基建領域項目策劃；負責開展公司能源數字產品研發(fā)和應用推廣。

2.任職要求：

（1）遵紀守法，品行端正；認同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心強；具有較強的大局意識和團隊協(xié)作精神。

（2）年齡35周歲以下。

（3）具有計算機技術、電氣工程、應用數學、統(tǒng)計學、市場管理等相關專業(yè)全日制脫產碩士研究生及以上學歷。

（4）具有3年及以上相關工作經歷。

（5）獲得能源電力領域設計咨詢優(yōu)秀成果獎的優(yōu)先。

（6）具有能源電力領域數字化項目咨詢、管理與實施經驗者優(yōu)先。

（7）具有較高的專業(yè)技術水平、較強的書面表達、語言表達和溝通協(xié)調能力。

（8）身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力，可以接受高密度或長期出差。

（9）特別優(yōu)秀的可適當放寬以上條件。

（七）產業(yè)化項目策劃

1.主要職責：承擔能源電力領域“規(guī)劃+”業(yè)務的產業(yè)策劃及落地實施有關工作。開展新型電力系統(tǒng)、新型儲能、能源跨界融合等方面的重大工程及試點示范項目策劃；研究制定項目推進機制、商業(yè)模式，開展項目落地實施有關工作；負責跟蹤收集和整理研究能源電力行業(yè)相關產業(yè)政策法規(guī)、市場信息、發(fā)展動態(tài)等。

2.任職要求：

（1）遵紀守法，品行端正；認同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心強；具有較強的大局意識和團隊協(xié)作精神。

（2）年齡35周歲及以下。

（3）具有理工科相關專業(yè)全日制脫產碩士研究生及以上學歷。

（4）具有中級工程師及以上職稱。

（5）具有3年及以上能源電力項目規(guī)劃、咨詢、設計、市場開發(fā)等相關工作經歷；熟悉新能源、電化學儲能、壓縮空氣儲能、氫能等方面專業(yè)知識及產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。

（6）具有相關執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。

（7）熟悉能源電力行業(yè)管理、宏觀政策、戰(zhàn)略研究和規(guī)劃制定。

（8）具有較高的專業(yè)技術水平、較強的書面表達、語言表達和溝通協(xié)調能力。

（9）身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力，可以接受高密度或長期出差。

（10）特別優(yōu)秀的可適當放寬以上條件。

（八）產業(yè)化項目開發(fā)及管理

1.主要職責：主要承擔能源電力領域“規(guī)劃+”產業(yè)化項目開發(fā)及工程建設管理工作。

2.任職要求：

（1）遵紀守法，品行端正；認同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心強；具有較強的大局意識和團隊協(xié)作精神；

（2）年齡40周歲及以下；

（3）具有電氣、熱機、土建、工程管理等相關專業(yè)全日制脫產碩士研究生及以上學歷；

（4）具有5年及以上電力工程設計或項目管理工作經歷，熟悉項目前期開發(fā)流程和項目設計、建設。有國內大型電力設計院工作經歷，具有電化學儲能、壓縮空氣儲能項目開發(fā)或設計經驗者優(yōu)先。

（5）具有較高的專業(yè)技術水平，具有較強的學習能力、書面表達能力、語言表達能力和溝通協(xié)調能力。

（6）身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力，可以接受高密度或長期出差。

（7）特別優(yōu)秀的人員可適當放寬條件。

二、基本條件

（一）遵紀守法，愛崗敬業(yè)，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，有強烈的使命感和責任感。無違法違紀事項，未受過黨紀政紀處分。

（二）高度認同公司戰(zhàn)略愿景和發(fā)展方向，理解行業(yè)或專業(yè)發(fā)展趨勢。

（三）具有較好的思考力和執(zhí)行力及語言和文字表達能力，具備較好處理復雜問題的能力。

（四）具備工作所需的各項專業(yè)能力、學習力和溝通協(xié)調能力以及較強的工作執(zhí)行力。

（五）具有良好的心理素質，身體健康，能夠承擔較大工作壓力。

（六）具備滿足崗位職責要求的工作能力。

（七）沒有不良從業(yè)記錄，不存在競業(yè)限制條件。

三、招聘程序及要求

（一）報名

1.請按要求填寫《電力規(guī)劃設計總院公開招聘申請表》、《應聘人員信息簡表》（見附件），并粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片；

2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、資格資質證、現(xiàn)任職務任職文件、榮譽證書等；

3.以上資料均為電子版，整理為一個壓縮文件（郵件及附件命名規(guī)則：部門名稱-崗位-姓名,如：技術創(chuàng)新與產業(yè)策劃中心-產業(yè)化項目策劃崗位-張三），發(fā)送至郵箱：zhaopin@eppei.com。

（二）資格審查

根據崗位資格條件及應聘者提交的申請材料進行資格審查。電規(guī)總院通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加考試，未通過者不再另行通知。

應聘人員應對所提供材料的真實性負責。在任一環(huán)節(jié)有不誠信行為的，我單位將取消其應聘資格。

（三）綜合素質面試

擇優(yōu)確定入圍人選。

附件：電力規(guī)劃設計總院應聘材料.zip

備注：不承諾解決北京戶口
 

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來源鏈接：

http://www.eppei.ceec.net.cn/art/2022/11/4/art_52841_2513593.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）