后勤保障部目前擁有職工1600余人，下設管理和服務兩大類機構。管理類機構包括綜合辦公室、計劃財務辦公室、人力資源辦公室、節能與信息化辦公室、采供辦公室、服務質量監督辦公室、維修工程管理辦公室，按照學校機關職能部門內設機構管理；服務類機構包括商務中心、餐飲服務中心、城關物業教學區服務中心、城關物業家屬區服務中心、榆中物業服務中心、公共設施中心、學生公寓中心、運輸服務中心，按照企業運行模式和機制進行管理。
現因工作需要，面向社會招聘工作人員3名，具體崗位和相關事宜如下：
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序號 |
部門 |
崗位名稱 |
崗位職責 |
需求人數 |
要求 （學歷專業工作經驗等） |
備注 |
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1 |
維修工程管理辦公室 |
項目負責 |
負責所分管項目的施工管理工作，對工程施工實行全過程監督，實現工程項目安全、進度、質量等控制目標。聯系相關單位開工、工程安全質量監管、發放工程變更、過程問題處理、組織竣工驗收、收集竣工資料、結算、配合審計部門審計、督促施工單位提供發票、填寫撥款憑單及質保金單等，監管過程中發生的相關事項均負責協調處理。 |
1 |
1.本科及以上學歷； 2.工程相關專業； 3.工作經驗：有相關工作經驗者優先。 |
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2 |
計劃財務辦公室 |
出納崗 |
1.做好業務咨詢與財務制度的宣傳，熟練掌握并嚴格執行學校、保障部財務管理規定； 2.認真審核每筆收支業務的原始憑證是否合法、內容記載是否完整、報銷手續是否齊備、審批程序是否符合規定； 3.熟悉和掌握會計電算化核算軟件，準確快速的查詢各項財務數據； 4.及時清理債僅債務，定期督促經辦人辦理結賬手續。嚴格執行國家現金管理制度及銀行結算規定，準確運用各類結算方式。 |
2 |
1.學歷：本科； 2.專業：會計學、財務管理、審計學、金融學等財務專業； 3.有初級會計職稱者優先； 4.有較好的服務意識、較強的語言表達能力、良好的溝通協調能力。 |
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一、應聘人員基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行。
2.具有崗位所需的學歷、專業知識、業務能力及其他條件（具體見《崗位列表》）。
3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
4.其他條件：應聘人員須于
二、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.發布公告
在蘭州大學后勤保障部主頁發布。
2.報名
本次招聘采取網絡報名的方式，每名應聘人員限報一個崗位。網上報名時間為自招聘啟事發布之日起至
應聘人員提交的報名信息必須真實、準確、有效，符合選報崗位招聘條件，報名時必須提交個人照片。須將相關學歷、獲獎證明合并為一個壓縮包（以姓名命名）發送至人力資源辦公室郵箱（rlzyk@lzu.edu.cn）。
3.資格初審
后勤保障部人力資源辦公室根據《崗位列表》中的招聘條件進行資格初審。資格審核通過的皆可參加筆試、面試環節，人力資源辦公室會以短信的方式告知應聘者。
（二）筆試、面試和心理測試
1.筆試。筆試由后勤保障部統一組織，具體時間安排以短信通知為準。筆試采取閉卷形式，考試時間為120分鐘，滿分100分。
2.心理測試。心理測試由后勤保障部統一組織，委托第三方命題。心理測試采取微信二維碼答題的方式，測試時間為筆試結束后30分鐘。
3.面試。面試由后勤保障部統一組織。面試時間、地點及相關要求以短信或電話形式通知應聘者本人。
（三）公示及體檢
1.公示。根據考試結果，確定擬聘人員并將擬聘人員名單在后勤保障部網站公示，公示時間為3個工作日。
2.體檢。擬聘人員在三級甲等醫院自行體檢，體檢費用由應聘人員自理。
（四）聘用
1.擬聘人員實行勞務派遣制。
2.因體檢不合格或自愿放棄等原因出現崗位空缺的，可按該崗位總成績排序由高到低等額遞補。遞補過程中如出現總成績并列的情況，按照面試成績由高到低確定遞補人員。
三、其他事項
1.未在規定時間內進行報名、資格審查、考試的，按自動放棄處理。
2.人力資源辦公室負責對本次招聘的咨詢解答工作，應聘人員在招聘過程中有任何問題可隨時聯系（聯系電話:0931-8912800）。
3.為切實落實疫情期間衛生防疫要求、控制外來人員規、確保校園安全，所有應聘人員進校參加筆試、面試、及心理測試時應帶好口罩，自行檢測體溫，出示24小時核酸證明及無中高風險地區的行程碼。
人力資源辦公室
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來源鏈接：
https://hq.lzu.edu.cn/hdapp/bas/col_detail.php?id=D
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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