根據工作需要，吉林大學體育學院委托吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員（吉林大學人才派遣Ⅰ類）。具體事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、適用、擇優的選拔原則，實行公開招聘，堅持德才兼備、以德為先的選拔標準，在考試、考核的基礎上擇優錄用。

二、招聘崗位、人數

1.招聘崗位：管理輔助崗

2.招聘人數：1人

三、報名條件

（一）報名人員應符合以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.遵守紀律、品行端正、勤奮敬業、具有良好的政治素質和職業道德。

4.身體健康、無不良嗜好、無犯罪或不良信用記錄。

5.40周歲以下（1982年1月1日以后出生），日期以身份證日期為準。

6.具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷并獲得相應學位；良好的語言表達能力和文字綜合能力；能熟練使用office辦公軟件，具有財務工作經驗。

7.委培、定向及在編在職人員報考應取得相關單位同意。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.有違法、違紀行為或因違法、違紀行為正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

5.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

6.在讀生（全日制在讀生不得用已取得的學歷、學位報考）；

7.現役軍人；

8.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

9.其他法律法規、政策規定不適宜報考的人員。

（三）回避情形

1.凡與吉林大學體育學院工作人員有夫妻關系、直系血親關系的應聘人員不得應聘該單位的崗位；

2.凡與吉林大學體育學院負責人員有三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有上下級領導關系的崗位。

四、招聘方式

本次招聘均采取筆試+面試的方式。

五、招聘程序

（一）發布公告

2022年10月9日至10月23日通過吉林人才網（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市場”微信公眾平臺發布招聘公告。

（二）報名

1.報名截止時間：2022年10月23日16：00。

2.報名方式：報名人員需將以下報名材料掃描件的壓縮文件包發送至bfzhao@jlu.edu.cn郵箱，壓縮文件包以“人才派遣應聘+姓名+報考工作崗位+最高學歷 ”（文件大小須小于10MB）。提交材料不齊全者、沒有按照規范格式書寫報考郵件主題的均視為無效報名，不予接受。不受理現場報名。

3.報名材料：

（1）填寫《吉林大學人才派遣（Ⅰ類）人員報名表》（附件），本人手寫簽名，粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名為“報名表+姓名”。

（2）全部高等教育學歷、學位證書及學信網下載的相關學歷認證報告（以上材料均需制作為PDF文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜）。

（3）近期彩色免冠照片（小于100KB），文件名為本人姓名。

（4）有效身份證正反面掃描件。

（5）其他證明個人履歷和任職經歷的詳細材料（如專業技術職稱及執業資格證掃描件證明等）。

4.報名要求：報名人員應如實填報、提供報名所需材料，存在弄虛作假、偽報瞞報情況的，取消報名資格。因錯報姓名、身份證號、報考單位、崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。

5.資格審查：應聘人員于2022年10月24日上午8:30—11：00攜帶近期免冠小二寸照片、身份證、學歷證書、學位證書和《報名表》紙質版及相關證明材料等原件及復印件各一份，到吉林大學體育學院綜合辦公室209進行資格審查。資格審查合格人員，發放準考證。凡與招聘資格條件要求不符或不能按規定要求提供證件材料或未按上述時間進行資格審查的，取消其考核資格。

（三）考核內容和形式

1.筆試

（1）筆試成績達到及格線以上，按照一定比例確定擬進入面試人選；

（3）考核內容：自我介紹、專業知識考核、申請理由等，同時評審組向應聘人提出有關問題，來考查應聘人員崗位適應能力、語言表達能力及應變能力；

（2）面試成績計入總成績。

考核時間和地點另行通知。

（四）體檢

提供三級甲等醫院體檢報告單，體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合單位實際用人需求情況確定。無故不參加體檢、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并在考核成績達到及格線（或聘用控制分數線）以上的人員中從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。

（五）辦理聘用手續

吉林大學體育學院、擬聘人員、勞務派遣公司共同辦理相關手續。

六、其他

1.本次招聘的人才派遣（Ⅰ類）人員，學校按照人才派遣方式進行管理，所聘人員不納入事業編制。

2.人才派遣（Ⅰ類）人員的首聘期為三年。工資由崗位工資和績效工資兩部分構成，其中，崗位工資占比工資總額的80%，按月發放；績效工資占比工資總額的20%，年底根據考核結果發放。人才派遣（Ⅰ類）人員的社會保險及公積金按照國家及地方法律法規執行。

3.人才派遣（Ⅰ類）人員的黨、團、工會關系，按照中央及國家有關規定辦理。

4.應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經查實，取消其應聘資格；如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關系。

5.疫情防控要求

進行筆試和面試的人員，參考人員應當嚴格遵守吉林大學疫情防控辦相關要求。

6.特別提示：吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司從未委托任何“教育機構”，“中介代理”及其他服務機構和個人進行輔助招聘和考前輔導，我公司始終不收取任何的報名費、中介費、安置費等費用。求職者如遇違規收費現象，請撥打投訴電話：0431－82577687。

七、聯系方式

聯系人：趙寶鋒

聯系電話：0431-85167835

辦公地址：吉林大學中心校區體育館209室

2022年10月9日

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