為加強課題調(diào)研、決策咨詢研究、綜合授權(quán)改革、全面深化改革等相關(guān)工作的研究力量，進一步服務(wù)好區(qū)委區(qū)政府中心工作，福田區(qū)發(fā)展研究中心（下稱中心）決定以公開招聘的形式面向全國招聘專項研究類特聘人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘專項研究類特聘人員2名，具體為高級研究員崗位。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具備良好政治素質(zhì)，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩；

　　4.具有良好的道德品行；

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7.熟悉中央省市改革與發(fā)展方面的相關(guān)政策及法律法規(guī)等；

　　8.具備崗位所需要的其他條件（詳見附件崗位需求表）。 

　　（二）有下列情況之一的，不予接受報名

　　1.犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；

　　2.被開除公職的；

　　3.參加我市機關(guān)事業(yè)單位招聘被認定有考試作弊行為在限制報考期限內(nèi)的人員；

　　4.未完成教學大綱規(guī)定學習內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘崗位職責

　　（一）跟蹤宏觀經(jīng)濟形勢和中央、省、市政策變化，作出政策解讀，為區(qū)委區(qū)政府提供發(fā)展戰(zhàn)略等方面的政策建議；

　　（二）負責牽頭或推動福田區(qū)發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大課題研究；

　　（三）負責牽頭或推動福田區(qū)發(fā)展和改革的專項問題調(diào)查，并提出對策與建議；

　　（四）貫徹落實中央、省、市改革工作精神，謀劃福田區(qū)重大改革事項，參與有關(guān)部門改革方案的研究和論證，提出意見建議；

　　（五）負責牽頭或推動福田區(qū)改革的專項問題調(diào)查，并提出對策與建議；

　　（六）負責聯(lián)系上級改革部門，做好上級改革項目的區(qū)級承接工作；

　　（七）負責牽頭或參與研究評估改革實施效果，提出意見和建議；

　　（八）起草各類綜合性文稿材料；

　　（九）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、報名及線上資格初審、心理測評、現(xiàn)場資格審核、專業(yè)能力測試、面試、體檢、協(xié)議年薪談判及考察、公示等程序確定擬聘人選，辦理入職手續(xù)。

　　（一）報名及資格初審

　　1.報名

　　報名網(wǎng)站：https://zp.hongbohr.com/（深圳市福田區(qū)人事招聘系統(tǒng)）。

　　報名時間：2022年10月1日（星期六）9:00起至2022年10月13日（星期四）17:00。

　　報名程序：報考人員登陸報名網(wǎng)站自行查詢選用崗位信息，網(wǎng)上填寫報名申請材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片及相關(guān)材料（報名材料清單詳見附件）。報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消應(yīng)聘資格。

　　2.線上資格初審。線上資格初審：用人單位根據(jù)報考人員的學歷學位、所學專業(yè)、工作經(jīng)驗、資格證書等報名材料與招聘條件、報考崗位要求進行匹配篩選，擇優(yōu)按崗位擬聘人數(shù)不低于1:5的比例確定參加適崗考核的人員。用人單位將通過短信、電話等方式通知入圍適崗考核的考生。

　　（二）心理測評

　　考生在適崗考核前需進行線上心理測評，心理測評結(jié)果作為聘用結(jié)果的參考。

　　（三）現(xiàn)場資格審核及適崗考核

　　1.現(xiàn)場資格審核。入圍適崗考核的考生需按要求準備好報名材料的紙質(zhì)版原件和復印件于資格審核當日（時間另行通知）提交本單位復核，材料不符合者取消適崗考核資格。

　　2.專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試以筆試形式開展，具體時間及地點待通知。筆試成績合格線為50分，筆試合格線以上人員將根據(jù)成績按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。

　　3.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式開展，合格線為60分，具體時間及地點待通知。

　　考生總成績按專業(yè)能力測試成績40%、面試成績60%合成計算，在面試合格人員中根據(jù)總成績（保留小數(shù)點后兩位）從高到低排序，按擬聘名額等額確定入圍體檢人選。若總成績相同的，按筆試成績高低順序確定體檢人選；筆試和面試成績均相同的，采取加試方式確定體檢人選，最終體檢人選名單在“福田政府在線-招考信息”公布。

　　（四）體檢

　　體檢由本單位統(tǒng)一組織，標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行。

　　（五）協(xié)議年薪談判和考察

　　本單位將與體檢合格考生溝通協(xié)議年薪，協(xié)議年薪協(xié)商一致的，將進行考察，考察合格后確定為擬聘人員。

　　（六）公示

　　考察合格的擬聘人員，在“福田政府在線-福田區(qū)發(fā)展研究中心-通知公告”公示5個工作日。

　　（七）入職

　　擬聘人員經(jīng)公示，不存在影響聘用行為的，由本單位向人事主管部門備案后辦理入職。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系，并按照《關(guān)于印發(fā)〈福田區(qū)機關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法（試行）〉的通知》規(guī)定簽訂勞動合同。

　　（八）其他

　　考生放棄體檢或體檢不合格的、協(xié)議年薪談判不一致的、放棄資格審查或資格審查不合格的，或存在其他不符合擬聘情況的，本單位可按考核成績依次遞補，也可調(diào)整招聘崗位數(shù)量。

　　五、管理方式及相關(guān)待遇

　　專項研究類特聘人員實行協(xié)議年薪包干制，具體按照《福田區(qū)機關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法（試行）》（福組通〔2019〕46號）及用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他事宜

　　（一）嚴格按照崗位要求報考。個人條件與報考崗位要求不符的，考試成績無效；經(jīng)認定為提供虛假資料報考、多次棄考等惡意報考、棄考的，指使、煽動他人惡意報考棄考擾亂選用秩序等違紀違規(guī)行為的，除取消考試成績外，還將納入相關(guān)黑名單；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　（二）疫情防控要求。本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報考人員應(yīng)當按照有關(guān)防疫要求，做好報名等工作。因疫情影響導致招聘工作時間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時通知考生。報考人員應(yīng)做好健康監(jiān)測，避免前往國內(nèi)高、中風險地區(qū)及國（境）外。

　　（三）保密工作要求。聘用人員到崗后需第一時間簽署保密工作協(xié)議，嚴格遵守保密規(guī)章制度。如違反保密規(guī)定，以任何形式泄露國家機密或工作秘密的，用人單位將依法追究責任。

　　（四）在各招聘環(huán)節(jié)中，會通知進入下一環(huán)節(jié)的考生；對未能進入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再發(fā)布通知。

　　（五）本公告未盡事宜，由深圳市福田區(qū)發(fā)展研究中心負責解釋。用人單位咨詢電話：0755-83939219。報名系統(tǒng)咨詢電話：0755-23964933。

　　附件：1.福田區(qū)發(fā)展研究中心2022年下半年公開招聘特聘人員崗位職位表

　　2.報名材料清單

　　3.無犯罪記錄證明承諾書（簽名需手簽）

　　4.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　深圳市福田區(qū)發(fā)展研究中心

　　2022年9月30日   

附件：附件1：福田區(qū)發(fā)展研究中心2022年下半年公開招聘特聘人員崗位職位表.xls

附件2：報名材料清單.docx

附件3：無犯罪記錄證明承諾書（簽名需手簽）.docx

附件4：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
 

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