為深入貫徹習近平總書記關于人才工作重要指示精神，進一步落實人才強省、人才強交和人才強企戰略，以人才強省戰略助推交通強省建設，結合江西省交通科學研究院有限公司發展現狀和長遠需求，擬面向社會公開招聘高層次人才，現將有關招聘事項公告如下：
一、公司介紹
江西省交通科學研究院有限公司成立于1984年，立足“創新引領主力軍、戰略發展智囊團、產業孵化排頭兵”的定位，致力成為國內領先的現代交通科技集團。業務涉及綜合交通運輸發展戰略與規劃研究；交通基礎設施建設、養護運營管理的關鍵技術與裝備研發；公路與水運工程試驗檢測、監測、技術狀態評估與災害預警；公路與橋梁工程勘察設計；公路工程養護與維修加固；工程安全與風險評估；智能交通與信息化；環境監測、評估與咨詢；ETC服務等。公司具有公路工程試驗檢測（綜合甲級、橋隧專項、水運結構甲級）、公路工程設計甲級、公路工程勘察（工程測量）甲級、工程咨詢資信評價甲級、公路養護工程施工從業資質證書（一類、二類）等資質。近幾年來，先后主持完成國家級項目3項，省（部）級科研項目20多項，重點工程科技攻關項目100多項，其中科研成果獲省（部）級以上科技獎勵30余項。
二、招聘條件和數量
（一）基本應聘條件
1.堅持黨的領導，遵紀守法，誠實守信，勤奮敬業，具有良好的道德品質和職業操守。
2.具有開闊的戰略視野、前瞻和預見能力，能敏銳把握本學科領域國家戰略需求和學科前沿發展態勢。
3.身體狀況良好。
4.無影響任職的不良行為記錄。
（二）高層次人才條件
1.科研類：交通類相關專業全日制博士研究生學歷，橋梁、信息化相關專業優先，或全日制碩士研究生學歷且具有副高級以上職稱，年齡45周歲以下。
2.經營管理類：全日制本科以上學歷且具有副高級以上職稱，有豐富的企業經營管理經驗，曾在交通行業科技企業或區域大型企業擔任中高層經營管理職務3年以上，年齡45周歲以下。
（三）招聘計劃
科研類7人，經營管理類3人。
三、相關待遇
合同期內執行協議工資，工資標準由公司與引進人才協商確定。科研類：博士研究生或副高級職稱年薪不少于30萬元，正高級職稱年薪不少于40萬元；經營管理類：年薪不少于40萬元；引進3年內，提供周轉住房一套。所引進人才首聘期為6年，續聘一般為4～10年。
四、招聘程序
本次選聘工作按照公開、公平、公正的競爭擇優原則，采取自愿報名、資格審查、面試、背景調查或考察、體檢、公示、錄用等主要程序進行。
五、應聘材料
（一）簡歷（內容包含個人教育經歷、工作經歷、參與項目情況、獲得榮譽和獎項情況等）。
（二）個人身份證（正反面）、學歷學位證書（國外的學歷、學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》）、職業技能或職稱證書、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和學位網下載的學位查詢結果等材料的原件掃描件。
（三）重要獲獎情況證明、專利等相關證明材料的復印件或掃描件。
上述材料需先將電子版發送到公司郵箱jxjtkxyjy@163.com（郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名 ），資格審查時須提供材料原件備查。
六、聯系方式
聯系人：李女士0791-85297231。
本公告自發布之日起長期有效。
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://jt.jiangxi.gov.cn/art/2022/8/23/art_33999_4117981.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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