各部門：
根據所職能部門工作人員公開競聘方案及競聘結果，經2022年7月25日所務會同意，現將空缺崗位進行所內外公開招聘，具體如下：
一、招聘崗位的職責及要求
以上招聘崗位招聘人數均為1人，除以上具體要求外，應聘人還需符合以下共性條件：
1、具有較強的團隊意識、責任感、紀律性和服務意識；
2、具有一定的組織管理和溝通協調能力；
3、具有較強的通用辦公軟件操作技能；
4、能依法依規辦事，堅持原則，為人正直。
二、應聘方式：
應聘人員分別填寫附件中《崗位應聘申請表》,發郵件至zp@mail.sim.ac.cn，標題寫明姓名+應聘部門+應聘崗位。
崗位招滿即止。
中科院上海微系統與信息技術研究所
2022年7月25日
根據所職能部門工作人員公開競聘方案及競聘結果，經2022年7月25日所務會同意，現將空缺崗位進行所內外公開招聘，具體如下：
一、招聘崗位的職責及要求
| 部門 | 崗位名稱 | 招聘崗位職責 | 招聘崗位要求 |
| 科技處 | 項目高級主管/主管（重大科研項目） |
1.負責研究所重大項目全過程管理，重要節點跟蹤、風險控制及績效評價等相關工作； 2.負責制定并優化重大項目管理制度程序和項目分級管理方案； 3.深入實驗室，協助項目群策劃，推動重點學科領域發展，策劃研究所科研新增長點； 4.負責推進國家重點實驗室運行； 5.負責研究科研總體工作、重大科研項目等相關專報編制及上報； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.碩士及以上學歷，微電子、材料、通信等相關理工科專業； 2.具有3年以上重大科研項目管理經驗； 3.熟悉國家和地方科技項目管理政策及流程； 4.具有優良的科學素養、信息數據分析和研究能力，較強的宏觀與邏輯思維能力和語言表達能力。 5.有很強的獨立工作能力、統籌協調能力、團隊協作與服務意識，工作熱情主動。 |
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項目主管 （國家科技重大專項） |
1.負責國家科技重大專項等國家項目的論證、申報與立項、項目組織實施和過程管理、驗收歸檔等； 2.負責組織學習和培訓項目申報和實施的相關政策、管理辦法以及流程； 3.協助制訂和完善研究所科研管理制度； 4.負責專家庫建立與維護； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
1.碩士及以上學歷，微電子、材料、通信等相關理工科專業； 2.具有3年及以上的科研項目管理等相關工作經驗； 3.熟悉國家科技重大專項項目管理制度及流程，具有優良的科學素養、信息數據分析和研究能力，較強的宏觀與邏輯思維能力和語言表達能力； 4.有較強的獨立工作能力、團隊協作與服務意識，工作熱情主動。 |
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項目主管 （綜合） |
1.負責所自主部署項目的組織申報與立項、過程管理、結題驗收等全周期管理等；協助所基礎研究方向規劃及資源爭取； 2.負責縱向科研項目“四技”委外業務管理，組織“四技”委外業務的政采、裝備采購程序； 3.負責縱向科研項目歸檔工作的整體協調、制度修訂，并按計劃組織實施； 4.負責推進科研項目的信息化管理工作； 5.協助做好研究所關聯業務相關管理工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.碩士以上學歷，材料、微電子相關專業背景優先； 2.具有2年以上科研項目管理經驗； 3.熟悉國家有關合同及政采法律法規，具有較強的執行力、服務意識、原則意識； 4.有較強的獨立工作能力、團隊協作與服務意識，工作熱情主動。 |
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| 期刊主管 |
1.負責研究所學術期刊工作，期刊邀稿、組織評審、編輯與出版發行、期刊電子版數據報送機構、微信公眾號和網站宣傳工作等； 2.負責圖書館建設、所級數字圖書門戶信息網站的維護與更新、查新代理服務、科技情報資料的收集與編輯相關管理工作； 3.負責科技論文及著作管理； 4.負責相關學會的日常管理、科研宣傳等； 5.完成領導交辦的其他相關工作。 |
1.碩士及以上學歷，材料、微電子相關專業背景優先； 2.具有科技期刊編輯工作經驗，具有中級或初級編輯證書人員優先； 3.熱愛學術期刊出版事業，具有較強的學術敏感性，良好的中英文寫作和表達能力； 4.有較強的獨立工作能力、團隊協作與服務意識，工作熱情主動。 |
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| 質量保密處 | 副處長/高級主管（原材料和元器件采購） |
負責原材料和元器件采購等工作。 1.負責采購管理制度的制定、宣貫、監督、修訂等相關制度建設工作； 2.負責日常采購及合同申請審批流程復核，組織相關會議評審，組織實施政府采購、招投標，合同建章及完成情況匯總、抽檢工作； 3.負責合格供應商、推薦供應商的審核和評價工作的組織實施； 4.協助處長完成采購辦公室的相關計劃、預決算、通知、數據整理匯總分析等工作； 5.負責采購辦公室相關其他工作； 6.完成上級領導交辦的其他工作。 |
1. 本科學歷以上； 2. 熟悉并會應用基本的統計分析方法； 3. 有項目財務管理工作經驗優先； 4. 有科研工作背景優先。 |
| 人力資源處 | 人才主管 |
協助部門領導負責研究所人才相關工作。 1.協助策劃和制定人才相關管理方案及制度； 2.協助國家、院、上海市等各級各類人才項目的遴選、申報、組織協調等工作； 3. 協助人才招聘和宣傳等工作； 4.協助人才落地配套相關工作實施； 5.協助研究所人才綜合服務及部門品牌活動的策劃組織及實施； 6.協助組織全所職工的年度績效考核和聘期考核； 7.完成領導交辦的其他工作。 |
1.碩士及以上學歷，理工科專業背景優先； 2.具有2年及以上人力資源管理或項目管理相關從業經驗，特別優秀應屆畢業生可酌情考慮； 3.具有較強的團隊合作意識和溝通協調能力，有責任感、紀律性和服務意識； 4.中共黨員優先. |
| 綜合保障處 | 基建主管 |
1.根據研究所基建管理制度，負責基建項目全過程政府手續辦理； 2.協助負責對接設計院、監理單位、施工單位，審核設計圖紙，推進相關工作； 3.參與基建項目招標相關工作，負責審核招標文件和工程量清單等招標文件； 4.協助負責基建項目現場施工質量、安全文明、進度、投資的管理； 5.負責年度基建預算的編制； 6.持續提升研究所基建管理信息化水平； 7.協助負責基建檔案的收集，協助項目檔案、審價、審計等部門完成項目驗收； 8.完成部門領導交辦的其他工作。 |
1.本科及以上學歷，具有建筑、暖通等理工科或相關工程項目管理背景知識，年齡40歲以下；中共黨員、碩士及以上學歷優先； 2.熟悉基建項目管理要求，5年以上基建項目管理經驗；具有10年以上大型工程管理經驗及相關執業資格證書者，或有建筑公司或監理公司等單位多年專業技術工作經驗者優先； 3.有較強的文字寫作能力，學習能力強，熟練掌握project、visio、CAD、BIM等工程繪圖相關軟件，工作思路清晰； 4.性格開朗、善于溝通，具有團隊合作精神，具備較強的協調組織能力和對外溝通能力；工作認真踏實、積極進取，有較強的責任心和事業心。 |
1、具有較強的團隊意識、責任感、紀律性和服務意識；
2、具有一定的組織管理和溝通協調能力；
3、具有較強的通用辦公軟件操作技能；
4、能依法依規辦事，堅持原則，為人正直。
二、應聘方式：
應聘人員分別填寫附件中《崗位應聘申請表》,發郵件至zp@mail.sim.ac.cn，標題寫明姓名+應聘部門+應聘崗位。
崗位招滿即止。
中科院上海微系統與信息技術研究所
2022年7月25日
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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