云南省人民政府發展研究中心為云南省人民政府直屬公益一類全額撥款事業單位，主要圍繞貫徹黨中央和國家戰略部署以及全省中心工作，開展全局性、前瞻性、綜合性、專題性研究，為云南省人民政府提供決策建議和咨詢意見。為進一步加強云南省人民政府發展研究中心干部隊伍建設，優化干部隊伍結構，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《事業單位領導人員管理規定》、《事業單位人事管理條例》等規定，云南省人民政府發展研究中心計劃開展2022年公開選調工作。現將有關事項公告如下：

一、選調名額

計劃選調人數4名（具體選調崗位設置詳見附件1）。

二、選調原則

選調遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開報名，綜合評定，擇優調入。

三、選調范圍和條件

（一）選調人員應具備以下條件

1.選調范圍

（1）黨政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任縣處級領導職務的公務員。

（2）參照公務員法管理單位中已進行參照管理登記備案且在編在崗、擔任縣處級領導職務的工作人員。

（3）事業單位在編在崗的正處級（五級管理）、副處級（六級管理）崗位工作人員。

2.基本資格

（1）具有良好的政治素質。能自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（2）黨政機關公務員報名正處級（五級管理）、副處級（六級管理）崗位的，須在正處級（副處級）領導崗位工作，并已完成任職試用期滿轉正手續辦理。

（3）參照公務員法管理單位的工作人員報名正處級（五級管理）、副處級（六級管理）崗位的，須在正處級（副處級）領導崗位工作，并已完成任職試用期滿轉正手續辦理。

（4）事業單位管理崗位人員報名正處級（五級管理）、副處級（六級管理）崗位的，須在正處級（五級管理）、副處級（六級管理）領導崗位工作，并已完成任職試用期滿轉正手續辦理。

（5）具有碩士研究生及以上學歷學位。

（6）歷年年度考核為稱職（合格）及以上等次。

（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（8）符合事業單位處級干部調動要求的其他資格條件。

（9）法律、法規規定的其他條件。

（10）工作經歷年限、任職經歷年限的計算時間截至2022年5月，現任職務以報名前的任職為準。正處級（五級管理）崗位年齡一般在45周歲以下（1976年4月30日以后出生），副處級（六級管理）崗位年齡一般在40周歲以下（1981年4月30日以后出生），特別優秀的年齡可以適當放寬。

（二）有下列情形之一的人員不得報名

1.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿不能擔任領導職務的。

4.與選調單位工作人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報名直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位。

5.法律法規規定的其他情形。

四、選調程序

（一）報名及資格審查

1.時間：2022年6月16—17日，8:30—12:00，14:00—18:00。

2.地點：云南省人民政府發展研究中心3樓會議室（昆明市五華區華山西路與大梅園巷交叉口東北50米）。

3.報名方式：報名人員應按照《報名材料清單》（見附件2）的要求，攜帶有關材料參加現場報名。如有特殊原因本人不能到現場報名的，可委托他人攜帶被委托人身份證原件及復印件1份、報名人員本人簽字并按手印的《委托書》，以及報名所需的材料參加現場報名，報名過程中的一切責任由委托人自行承擔。

4.資格審查：工作人員現場審查報名材料，如提交材料與報名崗位設置要求和職能職責不符的，視為資格審查不合格。

5.為做好報名現場疫情防控工作，報名人員須于2022年6月15日18:00前，向云南省人民政府發展研究中心預約現場報名時間。

（二）面談

2022年6月18—19日，在云南省人民政府發展研究中心開展面談工作。面談設置通過分數線，面談分數低于通過分數線的視為面談不通過。面談人員分數在同一崗位面談工作結束后，現場公布。面談結束后，按面談分數從高到低順序，以崗位擬選調人數1:2的比例確定擬考察人員，若未達到此比例，則按實際人數確定擬考察人員。

（三）考察

全面考察擬考察人員的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選調職位的匹配程度，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察。考察不合格的，不再進入體檢環節。根據考察實際情況，按1:1比例擇優確定參加體檢人員。

（四）體檢

參加體檢人員須自行到三甲醫院進行體檢，具體參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由參加體檢人員承擔，體檢不合格者，不再進入考核環節。未按期提供體檢報告者，視為自動棄權。

（五）到崗及考核

體檢合格人員到云南省人民政府發展研究中心選調崗位工作。工作滿3個月，開展考核工作。經考核政治素質、工作能力與云南省人民政府發展研究中心要求相符，且能較好完成崗位工作的，確定為擬調動人員。否則，不再進入后續環節。

（六）公示

在擬調動人員所在單位和云南省人民政府發展研究中心公示7個工作日，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消調動資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調動，待查實后再作出決定。

（七）辦理調動手續

對公示期滿沒有問題或反映問題不影響調動的，按有關規定辦理調動手續。

五、紀律與監督

（一）對違反選調紀律的人員，依照有關規定進行處理。

（二）遵守回避規定。工作人員與參加選調人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。

（三）保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

（四）報名人員須嚴格按照疫情防控有關要求，在參加招聘各個環節加強個人防護，如有衛生防疫部門認定為不宜參加選調情形的，立即終止本次選調后續環節。

（五）公開選調工作接受省紀委省監委駐省政府辦公廳紀檢監察組、省政府辦公廳機關紀委及干部群眾的監督。

六、疫情防控要求

參加選調人員或被委托人應嚴格遵守昆明市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組指揮部最新的《關于對來（返）昆人員分類采取疫情防控措施的通告》（http://www.km.gov.cn/c/2022-05-15/4376716.shtml）等有關疫情防控要求，主動配合做好有關防疫措施，并做好以下注意事項：

1.參加現場報名、面談時須全程佩戴口罩，注意個人衛生習慣。如有發熱、咳嗽等呼吸道癥狀應立即報告工作人員，并服從工作人員的統一安排。

2.主動申報個人健康狀況，提前申領本人的“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”，持“兩碼”綠碼及報名前48小時內核酸檢測陰性證明進場。體溫須低于37.3℃，第一次測量體溫不合格的，應配合工作人員再次測量。兩次體溫異常的人員應服從防疫工作人員的統一安排。

3.所有來（返）昆人員須至少提前24小時，通過“昆明健康寶”小程序或電話方式向目的地社區進行報備，抵昆時須持48小時內核酸檢測陰性證明，入昆后24小時內再完成1次核酸檢測。

4.根據《關于對來（返）昆人員分類采取疫情防控措施的通告》，從A、B、C三類風險區抵昆的人員，須嚴格服從對應的管控措施，分類進行隔離觀察、核酸檢測等。在解除集中隔離醫學觀察、居家隔離觀察后，可憑有關隔離觀察解除證明或居家隔離觀察第1、7天的核酸檢測陰性證明，及48小時內核酸檢測陰性證明進場。未按要求完成隔離觀察和核酸檢測的人員不得進場。

5.近1個月有境外旅居史的人員，須提供14天有效的集中醫學隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、報名前3天內2次（每次間隔不低于24小時）有效的核酸檢測陰性證明，現場測量體溫正常（低于37.3℃），方可進場。

6.不配合選調防疫工作，隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料和信息的，取消選調資格。造成不良后果的，依法追究其法律責任。

7.在選調組織實施過程中，將根據疫情態勢及昆明市疫情防控要求落實有關防疫措施，必要時將對有關工作安排和疫情防控要求進行調整，請參加選調人員理解、支持和配合。

七、未盡事宜由云南省人民政府發展研究中心負責解釋。

八、聯系方式

政策咨詢電話：0871—63633276，0871—63630967

監督舉報電話：0871—63630720，0871—63639853

電子郵箱：szfyjzx@163.com（郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名 ）

附件：1.云南省人民政府發展研究中心公開選調工作人員職位設置表

http://www.yn.gov.cn/wap/zfxxgkpt/fdzdgknr/gwyzl/202205/W020220530381265332296.jpg

2.報名材料清單

http://www.yn.gov.cn/wap/zfxxgkpt/fdzdgknr/gwyzl/202205/W020220530381265461341.jpg

云南省人民政府發展研究中心

2022年5月30日

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http://www.yn.gov.cn/wap/zfxxgkpt/fdzdgknr/gwyzl/202205/t20220530_242652.html

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