中國科學院武漢巖土力學研究所創建于1958年，是中國科學院專門從事巖土力學基礎與應用研究、以工程應用背景為特征的國內本學科最大的專業研究機構。建所60年多年來，武漢巖土所緊密結合國民經濟建設，服務國家重大工程，完成了涉及水利水電、能源、資源、交通、市政、海洋與國防等領域數百項重大研究項目，取得了眾多創新成果，為巖土力學與工程學科發展和國民經濟建設做出了突出貢獻。
結合研究所實際和工作需要，現面向所內外公開招聘中層領導人員，具體事項如下：
一、招聘崗位、職數以及崗位職責
二、任職條件與資格
競聘中層領導人員崗位應滿足《黨政領導干部選拔任用工作條例》（2019年修訂）、《中共中國科學院黨組關于印發<中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法>的通知》（科發黨字[2017]25號）文件的相關任職要求。
（一）基本條件要求如下：
1.具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業道德；
2.愛崗敬業，具有較強的責任心和服務意識；
3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協調能力；
4.具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養。
（二）基本資格及任職要求如下：
1.具有大學本科以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經歷；
2.競聘管理部門正職的，應在副職或副高級專業技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷；競聘管理部門副職的，應在七級職員崗位工作滿三年或中級專業技術崗位工作滿四年，或具有副高級專業技術崗位任職經歷；
3.人事教育處處長必須為中共黨員，一般應具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經歷；
4.資產財務處處長和副處長崗位應滿足相應的準入要求(獲得高級會計師或注冊會計師任職資格等)，資產財務處處長一般應具有四年以上財務管理工作經歷，資產財務處副處長一般應具有三年以上財務管理工作經歷；
5.近三年年度考核合格及以上。
三、工作程序
1.發布招聘公告；
2.競聘人員報名：填寫《崗位應聘申請表》（附后），提交人事教育處（非所內職工參加崗位應聘人員需提交所在單位同意函），《崗位應聘申請表》接收截止時間為2022年3月25日（以收到材料的時間為準）；
3.組成資格審核小組，對應聘人員進行資格審查；
4.由所領導和相關領域專家組成聘用委員會對競聘人員進行評議，競聘人員做PPT競聘報告（匯報10分鐘，5分鐘提問。匯報內容包括個人基本情況、主要工作業績、對競聘崗位的認識、競聘優勢及工作設想），評委進行投票，經三分之二（含）以上成員同意的人員確定為擬聘建議人選；
5.擬聘建議人選提交黨委會討論；
6.領導班子集體研究確定考察對象；
7.人事部門采取適當方式在一定范圍內對考察對象進行民主測評和考察；審核考察對象的人事檔案；核查個人有關事項報告；考察對象來自外單位的，須由其所在單位紀檢監察部門出具廉政鑒定意見；
8.召開黨委會通報考察情況，形成集體意見，提交所務會；
9.確定擬聘人員；
10.對擬聘人員進行公示，公示期不少于五個工作日；
11.對公示結果不影響使用的擬聘人員予以正式聘用，報相關部門備案，并簽訂聘用合同（試用期六個月）。
四、紀律監督
所紀委對公開招聘工作全程進行監督。
五、聯系方式
聯系人：李老師
聯系方式：jobs@whrsm.ac.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）、027-87199240
來源鏈接：
http://www.whb.cas.cn/xw/tzgg/202203/t20220309_6387391.html
結合研究所實際和工作需要，現面向所內外公開招聘中層領導人員，具體事項如下：
一、招聘崗位、職數以及崗位職責
| 序號 | 部門 | 崗位 | 職數 | 崗位職責 |
| 1 | 人事教育處 | 處長 | 1 | 主持部門工作。負責制定和實施人力資源發展規劃、按需精準引進“高精尖缺”人才、人才隊伍建設與人才培養、離退休人員管理等工作；領導交辦的其他工作。 |
| 2 | 資產財務處 | 處長 | 1 | 主持部門工作。負責財務預決算工作、推進預算執行、組織科研項目經費的過程管理、組織財務分析和內部會計控制等工作；領導交辦的其他工作。 |
| 3 | 資產財務處 | 副處長 | 1 | 協助處長工作。負責財務審核、資產管理、政府采購、國庫預算執行、課題經費管理、研究所財務會計制度的宣貫與制定、財務助理培訓與考評等工作；領導交辦的其他工作。 |
競聘中層領導人員崗位應滿足《黨政領導干部選拔任用工作條例》（2019年修訂）、《中共中國科學院黨組關于印發<中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法>的通知》（科發黨字[2017]25號）文件的相關任職要求。
（一）基本條件要求如下：
1.具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業道德；
2.愛崗敬業，具有較強的責任心和服務意識；
3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協調能力；
4.具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養。
（二）基本資格及任職要求如下：
1.具有大學本科以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經歷；
2.競聘管理部門正職的，應在副職或副高級專業技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷；競聘管理部門副職的，應在七級職員崗位工作滿三年或中級專業技術崗位工作滿四年，或具有副高級專業技術崗位任職經歷；
3.人事教育處處長必須為中共黨員，一般應具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經歷；
4.資產財務處處長和副處長崗位應滿足相應的準入要求(獲得高級會計師或注冊會計師任職資格等)，資產財務處處長一般應具有四年以上財務管理工作經歷，資產財務處副處長一般應具有三年以上財務管理工作經歷；
5.近三年年度考核合格及以上。
三、工作程序
1.發布招聘公告；
2.競聘人員報名：填寫《崗位應聘申請表》（附后），提交人事教育處（非所內職工參加崗位應聘人員需提交所在單位同意函），《崗位應聘申請表》接收截止時間為2022年3月25日（以收到材料的時間為準）；
3.組成資格審核小組，對應聘人員進行資格審查；
4.由所領導和相關領域專家組成聘用委員會對競聘人員進行評議，競聘人員做PPT競聘報告（匯報10分鐘，5分鐘提問。匯報內容包括個人基本情況、主要工作業績、對競聘崗位的認識、競聘優勢及工作設想），評委進行投票，經三分之二（含）以上成員同意的人員確定為擬聘建議人選；
5.擬聘建議人選提交黨委會討論；
6.領導班子集體研究確定考察對象；
7.人事部門采取適當方式在一定范圍內對考察對象進行民主測評和考察；審核考察對象的人事檔案；核查個人有關事項報告；考察對象來自外單位的，須由其所在單位紀檢監察部門出具廉政鑒定意見；
8.召開黨委會通報考察情況，形成集體意見，提交所務會；
9.確定擬聘人員；
10.對擬聘人員進行公示，公示期不少于五個工作日；
11.對公示結果不影響使用的擬聘人員予以正式聘用，報相關部門備案，并簽訂聘用合同（試用期六個月）。
四、紀律監督
所紀委對公開招聘工作全程進行監督。
五、聯系方式
聯系人：李老師
聯系方式：jobs@whrsm.ac.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）、027-87199240
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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