一、所況簡介
中國科學院寧波材料技術與工程研究所（以下簡稱中科院寧波材料所）成立于2004年，是中科院在浙江省成立的第一個直屬研究所，圍繞"材料研究"，先后布局了材料技術、先進制造、新能源與生物醫學工程4大領域。經過十幾年努力，逐漸形成了材料應用鏈、科研技術鏈、人才培養引進鏈相輔相成、"三鏈融通"的科學布局，"七位一體"的園區布局，成為新材料及相關領域的重要研究基地和技術提供者。
中科院寧波材料所發展至今，堅持"全球通"的人才引進機制，從全球引進高層次人才300余人，培養了一批青年科技人才，組建了一支創新能力強、能承擔高集成度研發活動的創新團隊，2020年獲批"科技部海外引才引智示范基地"（浙江省唯一）。打造"事業通"的高能級創新平臺，建成了省部級以上各類科研平臺近30個，建立了公共測試、專業研發、工程化、先進制造等四大類支撐平臺，擁有7億余元的先進科研裝備。獲批的國家工信部新材料測試評價區域中心，為長三角區域唯一一家（全國僅三家）。取得了一批有影響力的科技成果，獲得國家科技進步二等獎等省部級以上獎勵20余項。重大科技成果轉移轉化52項，并成功入選2017年國家第二批"雙創"示范基地。營造"心氣通"的政策文化環境，堅持"不與團隊爭利益，不與專家爭權利"，通過靈活的體制機制、敢于破陳出新的管理制度，為人才松綁，讓人才有成就感、獲得感。
面向未來，中科院寧波材料所將恪守國家戰略科技力量的使命定位，緊緊抓住新時期發展戰略機遇，聚焦"新材料+先進制造"主責主業，以重大戰略性產出為目標，持續加強"前瞻基礎-工程化技術-系統集成技術"創新鏈建設，努力建設具有一流人才隊伍、一流政策環境、一流成果產出、一流科研創新平臺、一流學科競爭力、一流自我發展能力的國家科技布局和引領區域創新驅動發展不可替代的國家級重要科研機構！誠摯邀請全球優秀人才加盟中科院寧波材料所！
二、招聘領域
1、新材料領域
2、新能源領域
3、先進制造領域
4、生物醫學工程領域
三、招聘崗位
1、科研崗-副高及以上崗位
2、科研崗——特別研究助理（含博士后）
特別研究助理：獲得博士學位，年齡一般不超過35周歲。優秀博士人才可申請中科院寧波材料所特聘青年研究員和優秀博士后計劃，提供相應科研經費支持，事業編制崗位聘用。
● 特聘青年研究員：具有良好本科教育背景，在國內外知名高�；蛑匾蒲袡C構獲得博士學位一年以內或即將取得博士學位，已經取得有顯示度的科研成果。
● 優秀博士后：在國內外知名高�；蛑匾蒲袡C構獲得博士學位一年以內或即將取得博士學位，已經取得較好科研成果。
3、支撐崗
打開：https://recruit.nimte.ac.cn/jobs.html?t=support，工作類別選擇"支撐類"
4、管理崗
打開：https://recruit.nimte.ac.cn/jobs.html?t=manage，工作類別選擇"職能類"
四、人才引進支持政策
（一）副高及以上崗位
（1）基本年薪：提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議，年底績效上不封頂；
（2）科研經費：提供具有國際競爭力的科研經費支持，頂尖科學家各渠道疊加支持科研經費超2億，優秀團隊負責人各渠道疊加支持科研經費超2300萬，優秀學術技術骨干各渠道疊加支持科研經費超800萬，積極協助爭取國家、省市人才計劃，人才津貼到位后一次性發放；
（3）安心工程：提供人才優惠購房，產權歸屬本人；負責解決人才義務教育階段子女入學。
（二）特別研究助理（含博士后）
（1）基本年薪：特別研究助理稅前起薪24萬（未含單位繳納的五險一金），優秀博士人才可申請寧波材料所博士后人才項目，申請到優秀博士后，稅前起薪27萬（未含單位繳納的五險一金），提供一次性科研經費40萬，事業編制聘用；申請到特聘青年研究員，稅前起薪32萬（未含單位繳納的五險一金），提供一次性科研經費100萬，事業編制聘用；
（2）年底績效：科研團隊根據個人年度貢獻核定年底績效；
（3）福利保障：按工資收入全口徑作為繳費基數繳納"五險一金"，每年近一個月的帶薪休假（春節期間約15天，高溫假（7月底8月初）約15天），包括但不限于提供公寓、職工食堂、年度健康體檢等；
（4）崗位晉升：符合條件在站期間也可以申請副高崗位；
（5）職業發展：特別研究助理結束，可以申請科學院青年人才計劃支持，科研經費支持最高可達800萬（科學院提供400萬，寧波材料所提供400萬）；
（6）留甬補貼：特別研究助理項目結束留所工作享受留甬補貼35萬，去寧波企業可享受留甬補貼50萬。
（三）支撐崗、管理崗
（1）基本年薪：按照國家及中科院相關規定，提供有競爭力的薪酬；
（2）年底績效：根據個人年度貢獻核定年底績效；
（3）福利保障：五險一金、帶薪休假（近1個月）、職工食堂、健康體檢等；
（4）職業發展：提供學習和培訓機會，長筒的崗位晉升通道。
五、簡歷投遞
①登錄中科院寧波材料所招聘系統（https://recruit.nimte.ac.cn/）
②注冊登錄，填寫投遞簡歷
③專業面試
④發放offer
掃碼進入招聘系統：http://zt.gaoxiaojob.com/zkynbcljsygcyjs2102.png
"中科院寧波材料所招聘"公眾號二維碼鏈接：http://zt.gaoxiaojob.com/zkynbcljsygcyjs2103.png
六、聯系方式
聯系人：人力資源處耿楠，張立毅，孫清華
電話：86-574-86665619、86-574-86685112、86-574-86382273，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。
郵箱：zhangly@nimte.ac.cn
地址：浙江省寧波市鎮海區中官西路1219號
中科院寧波材料所熱忱歡迎全球青年英才加盟！
中國科學院寧波材料技術與工程研究所（以下簡稱中科院寧波材料所）成立于2004年，是中科院在浙江省成立的第一個直屬研究所，圍繞"材料研究"，先后布局了材料技術、先進制造、新能源與生物醫學工程4大領域。經過十幾年努力，逐漸形成了材料應用鏈、科研技術鏈、人才培養引進鏈相輔相成、"三鏈融通"的科學布局，"七位一體"的園區布局，成為新材料及相關領域的重要研究基地和技術提供者。
中科院寧波材料所發展至今，堅持"全球通"的人才引進機制，從全球引進高層次人才300余人，培養了一批青年科技人才，組建了一支創新能力強、能承擔高集成度研發活動的創新團隊，2020年獲批"科技部海外引才引智示范基地"（浙江省唯一）。打造"事業通"的高能級創新平臺，建成了省部級以上各類科研平臺近30個，建立了公共測試、專業研發、工程化、先進制造等四大類支撐平臺，擁有7億余元的先進科研裝備。獲批的國家工信部新材料測試評價區域中心，為長三角區域唯一一家（全國僅三家）。取得了一批有影響力的科技成果，獲得國家科技進步二等獎等省部級以上獎勵20余項。重大科技成果轉移轉化52項，并成功入選2017年國家第二批"雙創"示范基地。營造"心氣通"的政策文化環境，堅持"不與團隊爭利益，不與專家爭權利"，通過靈活的體制機制、敢于破陳出新的管理制度，為人才松綁，讓人才有成就感、獲得感。
面向未來，中科院寧波材料所將恪守國家戰略科技力量的使命定位，緊緊抓住新時期發展戰略機遇，聚焦"新材料+先進制造"主責主業，以重大戰略性產出為目標，持續加強"前瞻基礎-工程化技術-系統集成技術"創新鏈建設，努力建設具有一流人才隊伍、一流政策環境、一流成果產出、一流科研創新平臺、一流學科競爭力、一流自我發展能力的國家科技布局和引領區域創新驅動發展不可替代的國家級重要科研機構！誠摯邀請全球優秀人才加盟中科院寧波材料所！
二、招聘領域
1、新材料領域
| 研究領域 | 科研方向 |
| 中科院磁性材料與器件重點實驗室 | 稀土磁性功能材料、非晶磁性功能材料、柔性磁電功能材料與器件、低維磁性功能材料 |
| 中科院海洋新材料與應用技術重點實驗室 | 苛刻環境材料損傷與防護、海工裝備部件表面強化與延壽、海洋環境功能材料、海洋材料理論計算與可靠性研究 |
| 高分子與復合材料實驗室 | 生物基高分子材料、功能與智能高分子材料、高性能樹脂與新型加工技術、特種纖維及復合材料 |
| 先進納米材料與器件實驗室 | 增材制造材料與技術、功能薄膜與智構器件、量子功能材料、先進納米光電材料與器件、有機半導體材料與器件 |
| 先進能源材料工程實驗室 | 先驅體轉化特種纖維與復合材料應用工程技術、面向資源環境的高溫熔鹽化學、層狀材料結構化學與功能探索、高安全先進能源結構材料與先進燃料前沿研究 |
| 研究領域 | 科研方向 |
| 能源光電子技術 | 硅基、有機、鈣鈦礦等太陽能電池；氮化物、氧化物等寬禁帶半導體材料與器件；OLED器件與關鍵材料；柔性電子器件與關鍵材料 |
| 儲能技術 |
動力鋰電池正負極、電解液材料制備技術及應用；固體電解質與固態電池技術 退役電池回收再利用；石墨烯材料與新概念電池 |
| 能源與環境催化技術 | 非金屬與非貴金屬催化材料；生物質轉化、環境催化；電/熱/光/磁耦合場催化；精細化學品合成 |
| 氫能與燃料電池技術 | 人工光合成，光/電解水制氫材料與技術；有機儲氫材料與催化劑；氣體分離與CO2資源化技術；燃料催化重整，工業加氫催化材料與技術；SOFC、PEMFC及燃料電池系統 |
| 研究領域 | 科研方向 |
| 復合材料智能制造與裝備 | 復合材料設計仿真技術、復合材料制造工藝、復合材料制造裝備技術 |
| 功能器件制造與系統 | 閃爍材料與器件、熒光陶瓷與器件、熱電材料與器件 |
| 精密與極端制造技術 | 精密與極端制造工藝、精密與極端制造系統、精密測量與評價 |
| 機器人與智能制造裝備技術 | 精密驅動控制技術，智能機器人技術，數控裝備技術 |
| 工業信息技術 | 工業互聯網技術，智能感知技術，信息融合及可視化技術 |
| 特種飛行器系統集成技術 | 特種飛行器系統研發、基于模型的系統工程技術、飛行器前沿及交叉技術 |
| 研究領域 | 科研方向 |
| 先進診療材料與技術 | 先進診療醫學材料，體外先進診斷技術，體內診斷與治療技術 |
| 生物醫用材料與器械 | 生物醫學材料，生物表面醫學工程，生物3D打印技術 |
| 數字診療技術與裝備 | 主動健康康復技術，智能醫學影像技術，醫學影像裝備 |
1、科研崗-副高及以上崗位
| 序號 | 所內人才計劃 | 職稱等級 | 任職要求 |
| 1 | 頂尖科學家 |
正高崗位 （高校教授崗位） |
● 具有良好的學術聲譽和學術領導能力，研究領域處于世界學術前沿，具有世界一流學術水平的專家學者和具有國際學術影響力的戰略人才；或所從事學科、專業領域內頂尖的學術大師、著名專家學者等 |
| 2 |
“旗艦人才”研究員 （優秀學術帶頭人） |
● 具有開闊的戰略視野、前瞻和預見能力，能敏銳把握本學科領域國家戰略需求和世界科技前沿發展態勢 ● 在本學科領域具有廣泛的國際學術影響力或掌握關鍵核心技術、能夠解決關鍵技術難題 ● 取得博士學位后，在本領域相關國內外知名科研機構、高校或大型企業研發機構有累計10年以上獨立帶領團隊開展工作經驗 ● 一般應在國內外著名科研機構、高�；虼笮推髽I研發機構擔任教授或相當職位 |
|
| 3 |
“團隊人才”研究員 （優秀學術骨干） |
● 具有良好的科技創新潛質，年齡一般不超過45周歲 ● 取得博士學位后，在國內外知名科研機構、高�；虼笮推髽I研發機構同一領域有至少5年以上獨立工作經驗，國內申請人需具有教授或相當崗位的任職經歷 ● 具有特殊工作經歷并掌握特殊技能者可不受學歷和年齡限制 |
|
| 4 |
“關鍵人才”正高級工程師 （優秀技術骨干） |
● 取得博士學位后，在本領域有5年以上獨立工作經驗；或獲得碩士學位，在本領域10年以上獨立工作經歷；1991年（含）前參加工作的，學歷可以放寬至本科，在本領域工作年限至少15年 ● 在解決關鍵技術問題、推動技術創新方面取得過有重要價值的成果，獨立或作為主要參與人承擔過重要項目或提供重要的技術支撐 ● 個人能力和貢獻特別突出，或承擔重要項目者，或具有特殊工作經歷并掌握特殊技能者，可不受學歷和年限的限制 |
|
| 5 |
“團隊人才”項目研究員 （優秀學術骨干、特聘崗位） |
所內自設正高級崗位 （高校校聘教授崗位） |
● 具有良好的科技創新潛質，年齡一般不超過38周歲 ● 取得博士學位后，在國內外知名科研機構、高�；虼笮推髽I研發機構有3年以上獨立工作經驗，國內申請人需具有副教授或相當崗位的任職經歷 ● 具有特殊工作經歷并掌握特殊技能者可不受學歷和年齡限制 |
| 6 |
“春蕾人才”副研究員 （未來學術骨干） |
副高級 （高校副教授崗位） |
● 具有良好的科技創新潛質，年齡一般應在35周歲及以下 ● 取得博士學位后，在本領域有2年以上獨立工作經驗 ● 國內申請人必需具有主持國家自然科學基金青年項目或人才工作小組認可的相當項目的經歷 |
| 7 |
“關鍵人才”高級工程師 （未來技術骨干） |
● 取得博士學位后，在本領域有2年以上獨立工作經驗；或獲得碩士學位，在本領域7年以上獨立工作經歷 ● 在解決關鍵技術問題、推動技術創新方面取得過有價值的成果，獨立或作為參與人承擔過科研項目或提供可靠的技術支撐 ● 個人能力和貢獻特別突出，或承擔重要項目者，或具有特殊工作經歷并掌握特殊技能者，可不受學歷和年限的限制 |
|
| 符合國家、中科院、浙江省和寧波市各級人才項目基本申請條件的申請人，全力支持申請相關項目 | |||
特別研究助理：獲得博士學位，年齡一般不超過35周歲。優秀博士人才可申請中科院寧波材料所特聘青年研究員和優秀博士后計劃，提供相應科研經費支持，事業編制崗位聘用。
● 特聘青年研究員：具有良好本科教育背景，在國內外知名高�；蛑匾蒲袡C構獲得博士學位一年以內或即將取得博士學位，已經取得有顯示度的科研成果。
● 優秀博士后：在國內外知名高�；蛑匾蒲袡C構獲得博士學位一年以內或即將取得博士學位，已經取得較好科研成果。
3、支撐崗
打開：https://recruit.nimte.ac.cn/jobs.html?t=support，工作類別選擇"支撐類"
4、管理崗
打開：https://recruit.nimte.ac.cn/jobs.html?t=manage，工作類別選擇"職能類"
四、人才引進支持政策
（一）副高及以上崗位
（1）基本年薪：提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議，年底績效上不封頂；
（2）科研經費：提供具有國際競爭力的科研經費支持，頂尖科學家各渠道疊加支持科研經費超2億，優秀團隊負責人各渠道疊加支持科研經費超2300萬，優秀學術技術骨干各渠道疊加支持科研經費超800萬，積極協助爭取國家、省市人才計劃，人才津貼到位后一次性發放；
（3）安心工程：提供人才優惠購房，產權歸屬本人；負責解決人才義務教育階段子女入學。
（二）特別研究助理（含博士后）
（1）基本年薪：特別研究助理稅前起薪24萬（未含單位繳納的五險一金），優秀博士人才可申請寧波材料所博士后人才項目，申請到優秀博士后，稅前起薪27萬（未含單位繳納的五險一金），提供一次性科研經費40萬，事業編制聘用；申請到特聘青年研究員，稅前起薪32萬（未含單位繳納的五險一金），提供一次性科研經費100萬，事業編制聘用；
（2）年底績效：科研團隊根據個人年度貢獻核定年底績效；
（3）福利保障：按工資收入全口徑作為繳費基數繳納"五險一金"，每年近一個月的帶薪休假（春節期間約15天，高溫假（7月底8月初）約15天），包括但不限于提供公寓、職工食堂、年度健康體檢等；
（4）崗位晉升：符合條件在站期間也可以申請副高崗位；
（5）職業發展：特別研究助理結束，可以申請科學院青年人才計劃支持，科研經費支持最高可達800萬（科學院提供400萬，寧波材料所提供400萬）；
（6）留甬補貼：特別研究助理項目結束留所工作享受留甬補貼35萬，去寧波企業可享受留甬補貼50萬。
（三）支撐崗、管理崗
（1）基本年薪：按照國家及中科院相關規定，提供有競爭力的薪酬；
（2）年底績效：根據個人年度貢獻核定年底績效；
（3）福利保障：五險一金、帶薪休假（近1個月）、職工食堂、健康體檢等；
（4）職業發展：提供學習和培訓機會，長筒的崗位晉升通道。
五、簡歷投遞
①登錄中科院寧波材料所招聘系統（https://recruit.nimte.ac.cn/）
②注冊登錄，填寫投遞簡歷
③專業面試
④發放offer
掃碼進入招聘系統：http://zt.gaoxiaojob.com/zkynbcljsygcyjs2102.png
"中科院寧波材料所招聘"公眾號二維碼鏈接：http://zt.gaoxiaojob.com/zkynbcljsygcyjs2103.png
六、聯系方式
聯系人：人力資源處耿楠，張立毅，孫清華
電話：86-574-86665619、86-574-86685112、86-574-86382273，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。
郵箱：zhangly@nimte.ac.cn
地址：浙江省寧波市鎮海區中官西路1219號
中科院寧波材料所熱忱歡迎全球青年英才加盟！
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
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