北京市社會科學院于1978年成立，是隸屬于中共北京市委、市政府的綜合性社會科學研究機構,也是首批14家首都高端智庫建設試點單位。始終堅持立足首都哲學社會科學領域，服務國家和北京市委市政府重大決策需求，致力于推動京津冀協同發展國家戰略實施，促進北京“四個中心”功能、提升“四個服務”水平和國際一流和諧宜居之都建設，努力打造具有首都特色、首都風格、首都氣派的“決策智囊、學術高地、社會智庫”。單位性質為財政補助（全額撥款）正局級事業單位。現根據事業發展需要，面向社會招聘緊缺急需高端人才，具體事項公告如下：

一、招聘人才范圍

公開招聘哲學社會科學領軍人才、學科帶頭人才、學術管理人才和青年學術骨干人才等專業技術崗位人才30名。

二、招聘人才條件

堅持高端人才標準條件，招聘人才專業面向哲學社會科學領域各類專業。應聘者一般應具有中國國籍，取得博士學位，全職在國內工作，身心健康。同時應分別符合以下條件：

（一）領軍人才

1.堅持正確的政治方向和學術導向，具有良好的道德修養和職業操守，遵紀守法。

2.具有一流學術水平，科研業績顯著，在全國有重要學術影響力和知名度。

3.全國文化名家暨“四個一批”人才、國家重大人才工程人才、“長江學者”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者等各類知名人才，或具有相當學術水平者優先考慮。

4.具有正高級專業技術職務，年齡一般不超過50周歲。

（二）學科帶頭人才

1.堅持正確的政治方向和學術導向，具有良好的道德修養和職業操守，遵紀守法；

2.學術功底深厚，科研業績突出，在本學科研究領域有重要影響力。近五年主持過國家級重大、重點等項目，或主持項目獲省部級優秀成果獎一等獎，或具有相當學術水平者。

3.享受國務院政府特殊津貼、進入省部級重點人才項目者、北京市人才引進支持計劃入選者優先考慮。

4.具有高級專業技術職務，年齡一般不超過45周歲。

（三）學術管理人才

1.堅持正確的政治方向和學術導向，具有良好的道德修養和職業操守，遵紀守法；

2.學術功底扎實，科研業績比較突出，在本學科領域具有一定的影響力。近五年主持過國家級科研項目，或主持項目獲省部級優秀成果獎二等及以上獎勵，或具有相當學術水平者；

3.具有較強科研管理工作能力和經驗；

4.具有高級專業技術職務，年齡一般不超過45周歲。

（四）青年學術骨干人才

1.堅持正確的政治方向和學術導向，具有良好的道德修養和職業操守，遵紀守法；

2.學術功底扎實，科研業績比較突出。近五年主持過國家級科研項目或省部級重點科研項目、獲省部級優秀成果獎二等及以上獎勵，或進入省部級及以上人才項目者。

3.具有高級專業技術職務，年齡一般不超過40周歲。

三、招聘人才政策待遇

符合北京市人力社保局《關于完善事業單位進人機制有關問題的通知》（京人社專技發〔2018〕216號）、《關于印發<北京市引進人才管理辦法（試行）>的通知》（京人社調發〔2018〕38號）、《關于印發<北京市事業單位特設崗位設置管理暫行辦法>的通知》（京人社事業發〔2019〕137號）等政策引進的人才，按市級有關戶籍管理、薪酬福利、子女入學等政策規定執行。院級相關政策待遇在報名后協商議定。

四、招聘人才工作程序

（一）自薦報名

1.報名方式：采取網上報名方式進行自薦報名。

2.報名時間：招聘公告有效期內。

3.聯系方式:人事處康老師  010-64859050

4.報名所需材料：

（1）《北京市社會科學院人才招聘報名表》（含電子版照片）；

（2）身份證，戶口簿，學歷、學位證書及職稱證書；

（3）充分反映本人科研成就的相關材料，包括主持完成的科研項目、獲獎情況和獲批人才項目等。

將以上材料電子版（掃描件或照片格式）壓縮后發送至basszhaopin@163.com郵箱。郵件標題為：姓名+年齡+職稱+專業。

（二）資格條件審核

按照各類別人才資格條件，對自薦報名人員進行審核。

（三）組織考核評價

考核評價分為科研成果代表作評價和面試兩部分。科研成果代表作評價和面試均實行百分制，各占總成績的50%。

1.科研成果代表作評價。自薦人員須提供科研成果代表作3項，由人才考評專家委員會進行考核評價。

2.面試。由人才考評專家委員會進行面試考核評價。

（四）備案審批

院人才招聘工作領導小組對考核評價情況進行研究，提出意見方案，報市有關部門備案審批。

（五）組織考察、體檢

根據考核評價和備案批復情況，由院黨組研究確定考察對象，并對考察對象進行組織考察和體檢。

（六）公示

對擬招聘人選在我單位網站進行公示，公示期為7個工作日。

（七）院黨組研究決定

根據考核評價和組織考察情況，對公示無異議的，提交院黨組會研究決定聘任人選。

（八）聘任

院人事處組織與聘任人選簽訂聘用合同或者協議，辦理入職手續。

五、招聘工作的組織和要求

1.人才招聘工作在市有關部門的指導下，由院黨組負責組織實施。成立人才招聘工作領導小組和考評專家委員會，負責具體工作。堅持公平公正和公開原則，自覺加強工作監督。

2.報名人員須對提供的個人信息、科研業績、證書證件等相關材料的真實性負責，如出現虛假信息、偽造相關材料等情形，個人承擔由此產生的一切后果。

3.我單位資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡與報名條件不符或弄虛作假者，一經發現，立即取消引進資格，已辦理引進手續者終止引進。

4.本招聘公告有效期為2020年3月1日至2022年12月31日。

真誠歡迎各位專家學者加入“北京社科”人才隊伍。

附件：北京市社會科學院高端人才招聘報名表

北京市社會科學院

2022年3月8日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）