| 團隊簡介 | 碳基薄膜與涂層技術團隊成立于2006年，依托中科院海洋新材料與應用技術重點實驗室，主要致力于表面強化薄膜材料與等離子體功能改性技術的應用基礎研究。重點是基于研制的高離化PVD/CVD復合技術，設計制備薄膜/涂層材料，研究嚴苛環境下材料組分-微結構-服役性能之間的作用規律，支撐海洋、空天、汽車、制造等領域防護重大需求。重點內容包括：1.碳基功能強化薄膜與應用；2.新型層狀防護涂層材料；3.等離子體放電基礎理論與裝備研制。 團隊現有研究人員13人（包括研究員2名，副高5名，中級6名），在學碩博研究生29人，客座研究員4名。團隊負責人汪愛英研究員先后入選國家杰青、優青、浙江省萬人領軍，寧波市科技進步一等獎、寧波市專利大賽金獎等。現任所屬材料技術所所長，中科院海洋新材料與應用技術重點實驗室副主任。 團隊具備承擔重大任務的能力。主持各類重大項目30余項，包括國家973課題、國家杰青、聯合基金、中科院重大裝備研制、中科院國際創新團隊、企業合作等。與瑞典林雪平大學、韓國科學技術研究院等國內外10多家單位建立了緊密合作。堅持材料設計-裝備-工藝-應用集成創新研發理念，旨在著力推進先進表面工程技術的基礎前沿研究和關鍵技術應用。 因科研任務和團隊建設需要，現面向海內外招聘相關方向專業人才，歡迎踴躍投遞簡歷！ |
| 崗位一 |
崗位名稱：項目研究員 研究方向：材料理論計算 崗位職責： 1. 理論模擬計算薄膜/涂層動力學生長和結構性能； 2. 材料表面與界面物理化學過程的理論模擬； 3. 復雜及苛刻環境下薄膜/涂層材料的演變過程及失效機理。 任職要求： 1. 在物理學、材料學等相關領域取得專業博士學位，并在本領域相關國內外知名科研機構、高校或大型企業研發機構有累計3年以上獨立工作經驗，國內申請人需要有副教授或相當崗位的任職經歷； 2. 具有材料結構、電子結構、力學性能等相關研究基礎，在材料模擬計算方面具有使用第一性原理計算方法和分子動力學模擬理論等相關工作經驗； 3. 具有獨立承擔科研項目的能力，有良好的協調組織、溝通能力和團隊合作精神； 4. 已在相關領域有高水平研究論文10篇以上。 |
| 崗位二 |
崗位名稱：特別研究助理（含博士后） 研究方向一：薄膜/涂層材料理論計算 崗位職責： 1. 分子動力學模擬薄膜/涂層生長和結構性能； 2. 材料表面與界面物理化學過程的理論模擬； 3. 復雜及苛刻環境下，薄膜/涂層材料的演變過程及失效機理。 任職要求： 1. 需在物理學、材料學等相關領域取得專業博士學位，具備扎實的材料計算基礎； 2. 具有材料結構、電子結構、力學性能等相關研究基礎，在材料模擬計算方面具有使用第一性原理計算方法和分子動力學模擬理論等相關工作經驗； 3. 較強的中/英文文獻查閱、總結能力，較好的英語水平，在相關領域發表高水平論文。 研究方向二：等離子體放電基礎理論 崗位職責： 1. 等離子體放電數值模擬（有限元模擬、放電粒子/流體模擬）； 2. 等離子體放電源（陰極）設計與研制； 3. 等離子體表面功能改性。 任職要求： 1. 需在物理學、等離子體物理與化學、材料學等相關領域取得專業博士學位，具備扎實的等離子體方向理論基礎； 2. 具有有限元模擬（磁場、電場）、等離子體放電（PIC/MCC，COMSOL Multiphysics）等相關方面模擬計算經驗，能夠熟練設計、使用相應放電診斷裝備（等離子體質譜/光學發射光譜/靜電探針） 3. 了解等離子體放電源（陰極）設計原理及相應機械結構，熟練使用等離子體表面功能改性相關設備，如磁控濺射/陰極電弧鍍膜儀等； 4. 較強的中/英文文獻查閱、總結能力，較好的英語水平，在相關領域發表高水平論文。 研究方向三：光電功能薄膜 崗位職責： 1. 光電功能薄膜材料設計及微結構調控； 2. 光電功能薄膜的相關基礎理論； 3. 功能薄膜器件制備與優化。 任職要求： 1. 需在物理學、材料學、電子或光學等相關領域取得專業博士學位； 2. 具有光電薄膜材料、半導體器件及柔性電子研究經驗者優先考慮； 3. 較強的中/英文文獻查閱、總結能力，較好的英語水平，在相關領域發表高水平論文。 研究方向四：新型防護涂層材料 崗位職責： 1. MAX相防護涂層設計制備與氧化腐蝕機制； 2. 防護涂層的電化學腐蝕多尺度耦合理論計算； 3. 其他新型防護涂層材料與使役行為。 任職要求： 1. 需在材料學、材料物理與化學、材料加工工程等相關領域取得專業博士學位或一年內即將取得博士學位，具備扎實的高溫氧化、電化學腐蝕等研究基礎； 2. 擬從事理論計算方向的，需具有第一性原理、分子動力學模擬或相圖計算基礎；具有PVD涂層材料研究基礎的優先； 3. 具有良好的英語寫作與溝通能力，以第一作者在表面工程或腐蝕領域主流期刊上發表高水平學術論文。 |
| 薪酬待遇 |
副高及以上崗位 基本年薪：提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議，年底績效上不封頂； 科研經費：提供具有國際競爭力的科研經費支持，頂尖科學家各渠道疊加支持科研經費超2億，優秀團隊負責人各渠道疊加支持科研經費超2300萬，優秀學術技術骨干各渠道疊加支持科研經費超800萬，積極協助爭取國家、省市人才計劃，人才津貼到位后一次性發放； 安心工程：提供人才優惠購房，產權歸屬本人；負責解決人才義務教育階段子女入學；帶薪休假、五險一金、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等。 特別研究助理（含博士后）：最高可享52萬+年薪，165萬+科研經費 基本年薪: 特別研究助理稅前起薪24萬；優秀博士人才可申請寧波材料所博士后人才項目，優秀博士后稅前起薪27萬，事業編制聘用；特聘青年研究員，稅前起薪32萬，事業編制聘用。 科研經費：特別研究助理，科研經費5萬；優秀博士后，提供一次性科研經費40萬+5萬；特聘青年研究員，提供一次性科研經費100萬+5萬；入選博士后基金項目提供1:1科研經費匹配；入選博新計劃生活津貼40萬直接給到個人，科研經費23萬累加；獲得特別研究助理項目支持60萬，科研經費累加。 年底績效：科研團隊根據個人年度貢獻核定年底績效。 福利保障：五險一金、帶薪年假、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等 職業發展：在站期間符合條件可申請副高崗位；特別研究助理項目結束，可以申請中國科學院青年人才計劃支持，科研經費支持最高可達800萬（中國科學院提供400萬，寧波材料所提供400萬） 留甬補貼：特別研究助理項目結束留所工作享受留甬補貼35萬，去寧波企業可享受留甬補貼50萬。 |
| 聯系方式 | 汪老師，aywang@nimte.ac.cn |
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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