中國科學院上海藥物研究所甘勇課題組，主要從事新型給藥系統和具有顯著臨床價值高端創新制劑的轉化研究。甘勇，上海藥物研究所研究員，課題組長，博士生導師，國家杰出青年科學基金獲得者。
在創新制劑的產業化開發領域，理性化設計制備多個創新制劑，顯示了良好的成藥性，有效提升了候選藥物的成藥率，對多種藥物起到了增效減毒的作用，目前正在不同階段的臨床轉化和推進。先后獲授權專利32項，新藥臨床批件15項（1類新藥臨床批件9項）、新藥證書5項。
課題組主要研究方向包括具有顯著臨床價值創新制劑的轉化研究。申請者將有機會與多學科背景優秀的科研人員一起工作，共同學習成長，充分享用藥物所優質科研資源及良好的科研合作氛圍。申請者將接受專業人士的指導和培養，獲得新藥和創新制劑相關研發技能的提升。
現課題組誠聘 制劑工程師（2人）和 質控工程師（1人），期待優秀研究人員加入。
職位一：制劑工程師（2人）
（一）任職要求：
1．具有藥劑學、制藥工程、中藥學相關專業碩士及以上學位。
2．了解創新制劑研發基礎知識和法規要求，具備制劑研發的基本實驗和操作技能。
3．熟悉常用的固體/液體制劑設備，具有基本的實驗數據處理和報告撰寫能力。
4．熱愛科研工作，具備良好的團隊合作和溝通、協調能力。
5．年齡35周歲以下，有新藥制劑申報經驗者優先考慮。
（二）崗位職責
1．負責開展改良型創新制劑研發，包括制劑處方篩選、制劑工藝優化研究。
2．負責制劑制備設備的使用及維護。
3．負責按照注冊管理規范的要求撰寫制劑申報資料，完成原始記錄的整理歸檔；
4．負責進行創新制劑專利撰寫；
5．完成領導安排的制劑項目調研等工作。
（三）待遇條件和職業發展
1．工資、培訓以及其他福利待遇，根據申請者學歷、從業資歷及中國科學院上海藥物所相關規定辦理。
2．良好的職業發展，工作表現優秀的人員，可申請上海藥物研究所“新星計劃”、中科院關鍵技術人才項目，滿足一定工作年限，可申請副研究員或高級工程師。
3．豐富的職業培訓，單位定期舉辦學術報告和前沿講堂，為青年科研人員提供豐富多樣的新藥知識培訓；根據工作需要參加NMPA等舉辦的藥物研發研討班。
4．實行項目激勵考核，根據參與新藥項目的節點進度完成情況，獲得相應的績效激勵。
5．工作業績表現突出，年度考核優秀，滿足工作年限要求人員，支持其在職進行深造。
（四）申請方式
1.將個人簡歷發至chunliuzhu@simm.ac.cn（朱老師），同時抄送zhaopin@simm.ac.cn（組織人事處），郵件標題注明：應聘崗位+畢業學校+本人姓名，應聘材料招聘單位將予以保密。
2．初選通過后將通過Email或者電話進一步溝通，確定候選人。
3．通過面試確定最終人選。
職位二：質控工程師（1人）
（一）任職要求：
1. 具有藥劑學、制藥工程、藥物分析相關專業大專及以上學位。
2. 熟悉藥物分析的基本實驗和操作技能。
3. 熟悉常用的分析設備，具有基本的實驗數據處理和報告撰寫能力。
4. 熱愛科研工作，富有責任心，具備良好的團隊合作和溝通、協調能力。
5. 年齡35周歲以下，有新藥制劑質控從業經驗者優先考慮。
（二）崗位職責
1．負責開展制劑的質控分析，包括制劑方法開發及方法學驗證研究。
2．負責制劑分析設備的使用及日常維護。
3．負責按照注冊管理規范的要求撰寫質量研究申報資料，完成原始記錄整理歸檔；
4．完成領導安排的其他工作。
（三）待遇條件和職業發展
1．工資、培訓以及其他福利待遇，根據申請者學歷、從業資歷及中國科學院上海藥物所相關規定辦理。
2．良好的職業發展，工作表現優秀的人員，可申請上海藥物研究所“新星計劃”、中科院關鍵技術人才項目，滿足一定工作年限，可申請副研究員或高級工程師。
3．豐富的職業培訓，單位定期舉辦學術報告和前沿講堂，為青年科研人員提供豐富多樣的新藥知識培訓；根據工作需要每年參加NMPA等舉辦的藥物研發研討班。
4．實行項目激勵考核，根據參與新藥項目的節點進度完成情況，獲得相應的績效激勵。
5．工作業績表現突出，年度考核優秀，滿足工作年限要求人員，支持其在職進行深造。
（四）申請方式
1. 將個人簡歷發至chunliuzhu@simm.ac.cn，（朱老師），同時抄送zhaopin@simm.ac.cn（組織人事處），郵件標題注明：應聘崗位+畢業學校+本人姓名，應聘材料招聘單位將予以保密。
2. 初選通過后將通過Email或者電話進一步溝通，確定候選人。
3. 通過面試確定最終人選。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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