一、河南中原經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院(CCDR)簡(jiǎn)介
河南中原經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院(CentralChina Development Research Institute,英文縮寫:CCDR)是貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)精神,經(jīng)河南省政府有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立,由省社科聯(lián)主管,省委宣傳部重點(diǎn)培育,具有獨(dú)立法人資格的新型高端智庫(kù)機(jī)構(gòu)。CCDR志在打造成在國(guó)內(nèi)有影響力的智庫(kù)人才聚集中心、學(xué)術(shù)交流中心、智庫(kù)成果輸出中心。
以耿明齋教授為首的專家團(tuán)隊(duì),自上世紀(jì)九十年代以來(lái),一直以研究和推動(dòng)中原崛起、河南振興為己任,主持或深度參與了關(guān)系到省域發(fā)展方向的一系列重大戰(zhàn)略研究謀劃,從中原城市群與鄭汴一體化到中原經(jīng)濟(jì)區(qū),從鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合試驗(yàn)區(qū)到鄭州國(guó)家中心城市及大都市區(qū),從轉(zhuǎn)型升級(jí)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)到建設(shè)中國(guó)(河南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和鄭州跨境電商試驗(yàn)區(qū)等,都留下了不可磨滅的思想印記。CCDR將以建設(shè)國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際有影響的智庫(kù)為目標(biāo),堅(jiān)持以國(guó)際視野、專業(yè)水準(zhǔn)、獨(dú)立精神,緊緊圍繞關(guān)系到中原崛起、河南振興的重大戰(zhàn)略問(wèn)題深入研究,及時(shí)為省委省政府提供有價(jià)值的決策咨詢意見,服務(wù)于市縣政府和企業(yè),為其提供高質(zhì)量的區(qū)域發(fā)展規(guī)劃。研究院自成立以來(lái)已為省委省政府多個(gè)部門提供決策咨詢,為數(shù)十個(gè)市縣編制國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃,與相關(guān)市縣建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。
二、選聘崗位信息
(一)選聘崗位需具備以下基本條件
1、政治過(guò)硬,對(duì)黨忠誠(chéng),嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策,在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;
2、具有良好的職業(yè)操守和品行,公道正派,敢于擔(dān)當(dāng),勇于創(chuàng)新,甘心奉獻(xiàn),勤勉敬業(yè),廉潔自律;
3、具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力,執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力較強(qiáng);
4、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
(二)選聘崗位類型及任職要求
1、市縣研究專員(2-3人)
A、崗位職責(zé)
1)派駐市縣對(duì)其經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和運(yùn)行進(jìn)行專門研究;
2)搜集積累相關(guān)文獻(xiàn)和數(shù)據(jù)信息并追蹤撰寫經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告;
3)參與地方相關(guān)工作;
4)從事區(qū)域發(fā)展規(guī)劃研究。
B、任職要求
1)具有博士或高水平大學(xué)碩士學(xué)位;
2)地理及城鄉(xiāng)規(guī)劃類、經(jīng)濟(jì)管理類、社會(huì)學(xué)類專業(yè)。有計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等學(xué)科背景或高級(jí)職稱者優(yōu)先;
3)專、兼職均可。歡迎高校、黨校青年教師申報(bào)兼職。
2、研究助理 5人
A、崗位職責(zé)
1)搜索收集相關(guān)研究課題信息并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)或決策會(huì)議報(bào)告;
2)參與市縣區(qū)規(guī)劃課題研究,協(xié)助課題負(fù)責(zé)人管理團(tuán)隊(duì);
3)負(fù)責(zé)課題成果存檔、出版及配合后續(xù)發(fā)布宣傳等相關(guān)事務(wù);
4)負(fù)責(zé)省委省政府等上級(jí)部門下達(dá)的研究任務(wù)等學(xué)術(shù)研究服務(wù);
5)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
B、任職要求
1)擁有高水平大學(xué)碩士及以上學(xué)歷;
2)地理及城鄉(xiāng)規(guī)劃類、經(jīng)濟(jì)管理類、社會(huì)學(xué)類專業(yè)。有計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等學(xué)科背景者優(yōu)先;
3)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、研究分析能力、溝通能力以及相關(guān)報(bào)告撰寫能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4)在校參與過(guò)社會(huì)調(diào)研課題或者有同行業(yè)研究類實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、實(shí)習(xí)生(若干人)
A、崗位職責(zé)
1)協(xié)助指導(dǎo)老師和研究員進(jìn)行調(diào)研、數(shù)據(jù)、資料收集分析等工作;
2)協(xié)調(diào)安排院領(lǐng)導(dǎo)及研究員的日程及出行安排等,為調(diào)研、業(yè)務(wù)洽談、交流座談等做好相關(guān)準(zhǔn)備工作;
3)高效完成指導(dǎo)老師和研究員交辦的各類工作計(jì)劃和任務(wù)。
B、任職要求
1)文筆功底扎實(shí),有較好的人際交流和語(yǔ)言表達(dá)能力;
2)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3)高水平大學(xué)本科、碩士在校學(xué)生,課業(yè)少,能堅(jiān)持到單位上班者;
4)專業(yè)不限,男女不限,鄭州戶籍或鄭州院校學(xué)生優(yōu)先。
CCDR將通過(guò)導(dǎo)師傳、幫、帶,督促在校生盡快成長(zhǎng),并將優(yōu)秀實(shí)習(xí)生作為后備力量納入人才梯隊(duì)建設(shè)中。
三、選聘程序
選聘工作按照下列程序進(jìn)行:
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
3.報(bào)名資料:
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;
(2)身份證掃描件;
(3)學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件;
(4)近期藍(lán)色背景證件照(電子版)。
請(qǐng)將以上報(bào)名資料整理為壓縮包文件發(fā)送到指定郵箱,郵箱主題命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè) ”,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于
(二)資格審查
根據(jù)崗位資格條件,對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。如符合職位要求,將在報(bào)名截止日起5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知審查通過(guò)者參加素質(zhì)測(cè)評(píng),未通過(guò)者不再另行通知。
(三)選聘程序
線上報(bào)名—資格審查—素質(zhì)測(cè)評(píng)—面談—背景調(diào)查—確定擬聘任人選—體檢—上會(huì)研究審定—聘任
四、管理及薪酬
研究院實(shí)行公司化運(yùn)作,對(duì)管理人員實(shí)行契約化管理。參照行業(yè)慣例,對(duì)標(biāo)市場(chǎng)薪酬水平,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。崗位薪酬由基本薪酬、績(jī)效薪酬、津貼和法定福利等構(gòu)成。
五、相關(guān)說(shuō)明
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,將取消其應(yīng)聘資格。
(二)招聘工作人員遵守工作紀(jì)律,對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密,聘任與否,資料不再退還!
聯(lián)系地址:鄭州市鄭開大道67號(hào)河南地礦鄭東大廈10層
郵 箱:zyjjfz@126.com
聯(lián) 系 人:耿主任 0371-55177077
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
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