實驗室圍繞光電信息科技與產業領域,布局戰略性先進光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等“1基礎研究+2應用研究”三大研究方向。實驗室力爭建成光電信息領域國際一流的創新創業創造高地和高層次人才培養基地,為推動經濟社會高質量發展超越、促進產業結構優化升級提供強有力科技支撐。
百瓦級皮秒激光器開發及產業化項目組致力于高功率皮秒激光器的研發和產業化工作。因工作需要,項目組擬招聘以下崗位:
一、招聘需求
招聘崗位 | 招聘人數 | 崗位職責 | 工作要求 |
激光研發工程師 | 3 |
1.負責根據技術指標要求,進行固體激光器、激光放大器的建模、設計、裝配、調試、測量、優化等研發工作; 2.對器件進行選型、測試和評估; 3.對產品使用過程中的技術問題進行研究和解決; 4.組織市場調研工作,進行相關行業技術的開發研究信息收集與整理; 5.對實驗室成員進行技術培訓和指導,提高成員的技術水平。 |
1.碩士及以上學歷,激光、物理學或光電子,光學相關專業; 2.熟悉固體激光器、激光放大器相關原理; 3.有超快激光器理論基礎及開發經驗者優先; 4.能夠熟練使用LASCAD,Matlab等相關激光設計計算軟件者優先; 5.能夠熟練搭建、調試激光器,激光放大器等; 6.具有較強的溝通能力、邏輯思維能力、創新意識,學習能力和時間觀念; 7.具備良好的團隊合作能力。 |
激光應用工程師 | 1 |
1.負責激光加工工藝的開發及實驗研究,包括對激光器外光路的搭建,電氣、軟件等的配置、調試; 2.負責選擇適合的激光器、機臺進行試樣加工,優化加工參數,達到加工要求,當現有激光器不能滿足加工需求時,能夠提出對激光器的要求; 3.負責激光加工設備的保養、維護、修理; 4.負責編寫激光加工相關工藝文件,加工報告等; 5.組織市場調研工作,進行相關行業技術的開發研究信息收集與整理; |
1.本科及以上學歷,激光、物理、材料、光學等相關專業; 2.具有3年以上激光加工相關工作經驗; 3.理解激光和激光加工基本原理,理解激光材料相互作用過程; 4.熟悉激光器及激光設備的使用,熟悉材料激光加工工藝等; 5.有激光加工設備開發經驗者優先; 6.良好的協調溝通能力、邏輯思維能力,學習能力和時間觀念,較強的原則性、抗壓力及良好的職業道德; |
CNC機械工程師 | 1 |
1.負責CNC等數控機床的加工編程及操作; 2.編寫操作指導書,和相關流程作業文件; 3.負責數控設備工藝程序與設備和刀具的選擇; 4.負責設備保養、維護、修理; 5.負責零件從加工制造到質量檢測的全過程; |
1.本科及以上學歷,機械、自動化等相關專業; 2.具有3年以上CNC編程、操作工作經驗; 3.熟悉常見數控CNC系統的編程方法和技巧,熟悉編程中的G代碼和M代碼; 4.能夠熟練操作CNC設備加工制作各種復雜、精密零件; 5.具備CNC機床維修、保養經驗; 6.了解常用檢測工具和設備,能夠選擇適合的工具進行零件的檢測; 7.良好的協調溝通能力、邏輯思維能力,學習能力和時間觀念,較強的原則性、抗壓力及良好的職業道德。 |
電子工程師 | 1 |
1.負責根據產品要求,進行電路設計,包括完成原理圖、PCB的設計,根據性能需求對產品器件或物料進行選型,完成硬件調試和測試工作; 2.編制新產品說明書及相關文件,包括:工藝圖紙、配線圖、BOM表和控制圖等; 3.解決產品量產中的問題,如故障分析、異常分析等; 4.根據產品的功能需求和可靠性要求,完成相應的程序設計; |
1.本科及以上學歷,微電子,固體電子,通信工程,電子工程,自動化等電子相關專業; 2.5年以上電子研發工作經驗; 3.熟練使用硬件開發常用工具軟件和仿真軟件,如AltiumDesigner、pads、Cadenceallegro,Multisim 4.有使用STM32或51開發的產品經驗 5.掌握上、下位機編程語言,掌握C/C++,能夠進行工作相關的程序編寫、調試,具有良好的編碼規范和編程功底,掌握產品可靠性設計和調試方法; 6.熟悉恒流電源電路,半導體激光器驅動電路,等原理和設計方法,并具相關電路的設計經驗; 7.良好的協調溝通能力、邏輯思維能力,學習能力和時間觀念,較強的原則性、抗壓力及良好的職業道德。 |
1.薪酬待遇:執行實驗室現有的具有市場競爭力的薪酬標準。
2.人才政策:實驗室可協助申請各類人才配套待遇。符合實驗室高層次人才評定條件的,應聘時可依規定申請高層次人才及配套待遇的認定。
3.職稱評定:根據相關政策規定,可在實驗室申請職稱評定。
4.人才培養:實驗室堅持目標導向,考核管理機制靈活,在學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜,助力青年人才快速成長。
5.基本保障:按照福州市相關繳費比例高標準繳納五險一金,享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
三、應聘流程
1.準備材料:應聘申請表、學歷/學位證書、身份證/護照、發表學術成果目錄、獲獎證明、專利證書等復印件以及本人認為有必要提供的其他相關材料;
2.材料以“崗位名稱+姓名+項目名稱 ”命名發送至:Talents@fjoel.cn
3.招聘考核分為資格審查、專家面試、室務會審批等環節。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優發布面試資格,由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。相關崗位未招滿前,此崗位招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還,實驗室將予以嚴格保密。
四、聯系方式
1.聯系電話:+86-0591-63173852,13107686352 肖老師
2.實驗室網址:http://fjoel.cn/
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