上海人工智能實驗室是我國人工智能領域的新型科研機構，開展戰略性、原創性、前瞻性的科學研究與技術攻關，突破人工智能的重要基礎理論和關鍵核心技術，打造"突破型、引領型、平臺型"一體化的大型綜合性研究基地，支撐我國人工智能產業實現跨越式發展，目標建成國際一流的人工智能實驗室，成為享譽全球的人工智能原創理論和技術的策源地。

科技發展、項目管理、人力資源、高校合作、國際合作、公共關系與市場、條件保障、財務和采購等多個團隊多級別崗位虛位以待。

【我們的優勢】

全球頂尖的科研團隊由湯曉鷗、姚期智、陳杰領銜，通過全職、全時雙聘等靈活合作方式，集聚全球頂尖AI科研人才。國家級科研平臺，承載國家級重大科研任務以國家級重大科研任務為牽引，支持戰略性、原創性、前瞻性的科學研究與技術攻關。

充足、長期經費支持，快速晉升依據科研任務和學術目標，提供充足的科研經費，對優秀人才給予長期經費支持，并可持續追加經費，提供快速晉升渠道及具有國際競爭力的薪酬福利。

國際一流的開源、數據、算力平臺建立國際一流的科研平臺，為科研任務提供資源支持。

一、招聘崗位

• 科技發展部負責人

崗位職責：

1. 負責科研制度的制定與完善、科技發展規劃、相關領域科研項目的全過程管理；

2. 負責研發平臺、科研裝備平臺的管理；

3. 負責實驗室重大科技項目、科技成果、創新平臺等的策劃、組織與協調工作；

4. 負責對接上級部門的溝通、聯絡和協調工作。

任職要求：

1. 碩士研究生及以上學歷，副高級及以上專業技術職稱者優先；

2. 具有高校、科研院所等10年以上相關工作經驗，3年以上部門管理經驗者優先；

3. 具有科技規劃、項目管理、產學研合作等工作經驗，具有較強的組織領導力、溝通協調能力和科研管理能力，思想政治素質高、責任心強；

4. 熟悉國家、地方各類科研管理規定，及國內外科研機構科研管理特點；

5. 具有高校、科研機構等科研管理經驗者優先。

• 人力資源部負責人

崗位職責：

1. 負責制定實驗室人力資源戰略規劃，研究分析全球人工智能領域高水平科研機構的人力資源運作模式，構建符合實驗室發展階段的人力資源制度及體系；

2. 負責制定部門年度工作計劃，組織調度資源落實，負責過程與結果管理；

3. 負責搭建和優化實驗室組織架構設計、崗位管理、人才引進、人才發展、薪酬績效管理、職稱體系等；

4. 負責對接上級部門的溝通、聯絡和協調工作。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，專業不限；

2. 具有高校、科研院所10年以上相關工作經驗，3年以上部門管理經驗者優先；

3. 具有人力資源規劃、人才發展、人才管理等工作經驗，具有較強的組織領導力、溝通協調能力，思想政治素質高、責任心強；

4. 熟悉國家、地方各類人力資源管理規定，及國內外科研機構人力資源管理特點；

5. 具有高校、科研機構等人力資源管理經驗者優先。

• 財務負責人

崗位職責：

1. 負責實驗室預算管理，按照上級主管部門要求，組織實驗室各部門編制經費預算，跟進執行情況；

2. 建立并完善財務會計規章制度、內控制度，負責財務報告審計，編制年度審計計劃，組織審計工作的開展；

3. 負責實驗室經費管理，合理調配，優化經費使用的有效性及安全性；

4. 負責實驗室成本、費用、預算執行情況進行定期分析，保證實驗室財務管理合法合規；

5. 負責監督項目預算及執行的合理性，制定并優化實驗室相應的項目財務管理辦法，保障項目支出合法合規；

6. 負責對接上級部門的溝通、聯絡和協調工作，協調組織內外相關財務、稅務工作，保持與各方的良好溝通與合作。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，財務管理、會計、審計、經濟管理等相關專業優先；

2. 具有高校、科研院所10年以上相關工作經驗，3年以上部門管理經驗者優先；

3. 具有財務預算管理、經費管理、內控審計等工作經驗，具有較強的風險防范能力、邏輯分析能力、應變能力，思想政治素質高、責任心強；

4. 熟悉國家財務會計、經濟、審計、稅務等法規，具有中級會計師及以上職稱者優先；

5. 具有高校、科研機構財務管理經驗者優先。

• 條件保障負責人

崗位職責：

1. 負責實驗室信息技術支撐服務與管理；

2. 負責實驗室算力服務保障及管理；

3. 負責實驗室數據集歸口管理支持；

4. 負責實驗室信息技術、網絡安全、數據安全的保障，建立并完善實驗室網絡、信息、數據等相關規章制度；

5. 協調組織實驗室內外信息技術、網絡、數據等相關工作，保持與各方的良好溝通與合作。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，計算機相關專業；

2. 具有高校、科研院所10年以上相關工作經驗，3年以上部門管理經驗者優先；

3. 具有信息技術、網絡安全、數據安全管理等工作經驗，具有較強的組織領導力、信息技術及數據管理能力、網絡安全管理能力，思想政治素質高、責任心強；

4. 熟悉信息技術、網絡、數據等法律法規；

5. 具有高校、科研機構或高科技企業科技條件保障工作經驗者優先。

• 項目管理辦公室負責人

崗位職責：

1. 負責搭建實驗室項目管理體系和運營機制，推進項目管理人員隊伍建設，跟進和負責國家級重大科研任務；

2. 負責跟進實驗室與高校的科研合作項目，積極與內外部相關人員溝通協調，及時、精準地發現和解決過程中遇到的問題；

3. 負責實驗室研發項目的統籌管理工作，組織項目管理團隊完成從項目啟動到最終驗收的全流程管理，對需求、風險、成本、質量等進行管控和分析，保障各個項目順利推進和目標達成；

4. 負責項目管理流程的持續改進，跟蹤團隊效能數據、持續優化管理流程，提升部門項目管理效率和研發質量，優化整個團隊的工作效率；

5. 負責項目管理過程文檔的管理及知識庫的建立和沉淀。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，管理或計算機相關專業；

2. 具有高校、科研院所10年以上相關工作經驗，3年以上部門管理經驗者優先；

3. 具有人工智能、機器學習、計算機視覺等基礎知識，具備中大型項目管理經驗，熟練掌握相關項目管理工具；

4. 有較強的溝通能力、組織協調能力、領導能力、解決問題能力和資源調動及整合能力，有風險管控意識和團隊合作意識；

5. 具有高校、科研機構科研項目（國家級、省市級）管理經驗者和PMP資格證書者優先。

• 科研規劃主管

崗位職責：

1. 圍繞實驗室科研布局，負責制定科研發展規劃；

2. 跟蹤專項領域科技發展前沿，負責推動重大項目立項；

3. 負責組織申報國家級、省部級重大科技計劃和科研項目；

4. 協助推進國內外科研合作。

任職要求：

1. 碩士研究生及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、電子信息、自動化、通信與網絡等相關專業優先；

2. 具有較寬的專業視野和規劃能力；

3. 具有較好的文字功底，能夠勝任相關材料的撰寫工作；

4. 工作認真負責，善于溝通，學習能力強，有團隊協作精神；

5. 具有3年以上科研規劃相關工作經驗者優先。

• 科學裝置主管

崗位職責：

1. 負責大科學裝置落地的前期策劃、項目篩選、立項規劃；

2. 負責國家相關部委各類重大重點項目的策劃與培育、組織申報與過程管理；

3. 負責大科學裝置建設發展相關部門的聯系與協調；

4. 協助實驗室其他重要科研平臺與設施建設。

任職要求：

1. 碩士研究生及以上學歷，計算機、通信、自動化等相關專業優先；

2. 具有科學裝置申報及建設相關經驗者優先；

3. 具有較強的統籌規劃、組織管理、溝通協調能力；

4. 具有較強目標意識，工作認真負責，嚴謹細致；

5. 具有3年以上科學裝置管理相關工作經驗者優先。

• 科研項目主管

崗位職責：

1. 負責科研項目的申報、執行、驗收的全過程管理；

2. 負責組織編寫項目材料，制定項目計劃，監督項目執行，維護項目成果庫等；

3. 負責項目預算編制，協助預算執行、財務審計及驗收；

4. 組織各類項目會議及研討會。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，專業不限；

2. 具有良好的溝通協調能力、組織能力和抗壓能力，良好的職業操守，工作認真負責、責任心強；

3. 較好的文字撰寫能力和語言表達能力；

4. 具有3年以上高校、科研機構科研項目管理經驗者優先。

• 薪酬福利高級主管

崗位職責：

1. 負責搭建并完善實驗室薪酬福利體系，推進體系落地和實施；

2. 負責調研同業薪酬水平，完善薪酬福利標準及工作機制；

3. 負責重點薪酬福利工作的開展，包括但不限于人力成本預算的編制、調薪、獎金分配等；

4. 負責日常薪酬福利工作的開展，包括但不限于工資核算與發放、社保公積金繳交、個稅申報等；

5. 負責人力成本的統計及分析編制相關報告，提供管理層及上級管理單位有關薪酬福利的參考信息。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，專業不限；

2. 具有5年及以上薪酬福利管理經驗，具有獨立搭建薪酬管理體系經驗者優先；

3. 具有良好的主動性、學習能力和抗壓能力，良好的職業操守，工作認真負責、責任心強；

4. 具有事業單位、國企薪酬福利管理工作經驗者優先考慮。

• 人才引進高級主管

崗位職責：

1. 負責組織實施各類科研人員專項招聘工作，包括組織全球AI人才洞察、國際青年學術論壇等；

2. 負責拓展全球頂尖人工智能領域人才資源，圍繞科研任務，高效交付人才引進需求；

3. 負責目標高校對口院系及實驗室的關系建設與維護工作。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，專業不限；

2. 具有5年以上人力資源或獵頭招聘相關經驗，有豐富博士招聘經驗者優先；

3. 具有良好的人際交往能力，充滿好奇心，對人才引進工作有熱情；

4. 具有高校、科研機構等人才引進經驗者優先。

• 學生管理與服務主管

崗位職責：

1. 負責與合作高校招生部門對接，進行招生宣傳，協助合作教授招收優秀博士生；

2. 負責與合作高校教務部門和學生相關管理部門對接，熟悉合作高校的各項流程制度，聯合做好學生管理與服務工作，包括課程和考試管理、生活管理、班級文化建設、特殊事項處理等，以提升學生滿意度，達成培養目標；

3. 負責協調各職能部門，為學生提供咨詢、服務和意見反饋工作；

4. 搭建、優化教務及學生管理體系，并形成標準化流程、制度；

5. 定期歸納總結，不斷優化學生培養的思路和方法；

6. 負責學生先進典型的挖掘、培育、塑造和宣傳教育工作；

7. 策劃并落實學生獎補政策，包括資料收集、統計、評估以及召集獎評會議等；

8. 組織和協調學生活動，通過線上線下活動，增進同學間感情，發展校友群體。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，專業不限；

2. 具有較強的商務信函、項目報告寫作能力，熟悉公文寫作；

3. 具有較強的溝通協調能力，良好的服務意識和團隊合作精神；

4. 具有高校或科研機構教務、學生管理服務、班主任、輔導員等相關工作經驗者優先。

• 高校合作主管

崗位職責：

1. 能夠獨立對接高校，負責研究生聯合培養招生項目，包括與校內各部門溝通達成合作方案、撰寫報告書、策劃招生方案、開辦宣講會等；

2. 對接實驗室合作教授，維護良好關系，協助實驗室其他部門提供日常所需的支持；

3. 搭建高校合作等各項相關制度，如招生管理辦法、獎學金制度等；

4. 保持與學術界的重要協會、學會、委員會、聯盟等機構的緊密聯系，參與或聯合舉辦有影響力的學術會議、研討會等活動，并與教授積極互動與交流；

5. 落實學生聯合培養過程中的各項工作，包括日常管理、師生溝通、輔助性工作協助等；

6. 實驗室基地網絡日常工作落實。

任職要求：

1. 碩士研究生及以上學歷，專業不限；

2. 具有5年以上相關工作經驗者優先；

3. 具有較強的商務信函、項目報告寫作能力，熟悉公文寫作；

4. 具有較強的口頭表達、人際溝通、組織協調能力和團隊合作精神，熱愛改變和迎接挑戰，樂于提出創新的想法，具有較強的執行能力、項目管理能力和問題解決能力；

5. 具有高校或科研機構招生、教務或學生管理等相關工作經驗者優先。

• 國際合作項目主管

崗位職責：

1. 負責國際合作項目開發及管理工作；

2. 負責外事相關材料收集和申請等流程；

3. 協助對外發布的文稿、照片、錄音錄像等資料的整理存檔工作，做好各類活動的支持；

4. 完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1. 碩士研究生及以上學歷，傳媒、外語、人工智能等專業背景，有交叉學科背景和行業工作經驗者優先；

2. 具有項目管理和國際合作項目開發相關工作經驗者優先；

3. 具有良好的溝通和表達能力，策劃和文案撰寫、視頻采編能力，具備一定的審美素養；

4. 具有良好的學習能力，團隊協作能力。

• 國際學術合作高級主管

崗位職責：

1. 負責學術品牌項目調研反饋、項目管理、項目實施和項目總結等工作，能夠準確洞察用戶及進行行業研究；

2. 負責推動國際人工智能學術活動運營，包括但不限于整合國際國內學術資源，開展內容策劃、全案策劃、運營策劃等，協同各科研條線傳遞各類學術活動的價值。

任職要求：

1. 碩士研究生及以上學歷，管理學、新聞傳播學、新媒體、英語等專業優先；

2. 具有2年以上項目管理工作經驗，具有豐富的活動策劃和組織經驗，熟悉新媒體運營；

3. 學習能力強、專注細節、結果導向、自我驅動、意志堅定，有良好的溝通表達能力和團隊協作精神；

4. 人工智能領域KOL、有數據調研背景或有良好活動案例者優先。

• 算力集群運維工程師

崗位職責：

1. 保障訓練集群的穩定高效運行；

2. 負責訓練集群交付部署及日常運維工作，支撐內部服務管理、系統優化、運維需求響應等工作；

3. 參與內部運維自動化體系建設，持續提升運維工作效率；

4. 提供其他團隊技術支持和優化建議。

任職條件：

1. 本科及以上學歷，計算機相關專業；

2. 具有3年以上相關工作經驗，有較大規模或大型系統運維管理和優化經驗，超算集群運維經驗者優先；

3. 精通Linux系統的使用和管理，熟練使用Ansible、Puppet等自動化部署及編排工具，熟悉Python/Shell任何一門開發語言，具備運維腳本及工具開發能力；

4. 有較強的Linux性能優化及troubleshooting能力；

5. 高度責任心，良好的溝通能力，較強的抗壓能力及良好的風險識別能力和全局意識。

• IT桌面運維工程師

崗位職責：

1. 負責服務器及虛擬化環境的自動化運維設計、實施及日常管理；

2. 負責O365郵件系統、賬號、權限的日常管理與運維；

3. 負責AD、DNS、DHCP、防病毒、WSUS、視訊、企業IM、門禁等系統自動化運維設計、實施及日常管理；

4. 負責設計和完善各項系統安全基線并實施；

5. 參與和執行IT各項專案，包含但不限于運維自動化、用戶自助等；

6. 為其他團隊提供技術支持和優化建議。

任職要求：

1. 本科以上學歷，計算機或相關專業；

2. 具有5年以上相關崗位工作經驗，精通O365系統的后臺管理及日常維護，精通服務器硬件、Windows、Linux、VMware虛擬化、機房管理等基礎架構相關技術與管理經驗者優先；

3. 熟練使用Python或其他至少一門編程語言，能夠編寫自動化運維工具，同時對主流開源軟件（例如Nginx/ Ansible/ Zabbix/ Nagios等）有較深入的理解和使用經驗；

4. 熟悉網絡知識，了解企業網絡架構與規劃，以及弱電綜合布線；

5. 具有較強的項目管理能力和高效執行力，具有MCSE、Linux認證等證書和ITIL/ITSM相關工作經驗者優先。

• 財務主管

崗位職責：

1. 負責財務基礎核算工作，提升財務數據準確及時效性；

2. 負責研究稅費相關政策，做好所得稅清算，納稅申報等工作；

3. 圍繞項目柔性管理要求，支持實驗室科研項目申報及過程管理；

4. 同其他部門交流互動，核算績效運營數據，促進績效成果導向的科研生態建設。

任職要求：

1. 本科以上學歷，對會計專業知識及會計制度有深入的了解；

2. 掌握財務軟件、辦公軟件，包括圖表制作、函數運用、演示文稿制作等，有良好的表達能力；

3. 熟悉《中華人民共和國民法典》《會計法》《財務準則》《稅法》《經濟法》及相關規定和政策并能熟練運用；

4. 有科研項目相關財務管理經驗者優先。

• 采購主管

崗位職責：

1. 負責供應商管理，尋找合適的供應商，與供應商負責人建立聯系，并對目標供應商進行評估調查；

2. 負責成本控制，在遵守采購流程的情況下，以最低購置成本采購所需數量和質量的指定材料或服務；包括但不限于建立并監控精確的材料成本數據，向項目經理提供精準信息，通過談判、競標、市場分析達成最低總購置成本，分析評估潛在供應商報價；

3. 負責項目采購管理，確保談判合同得到最大程度的準時實施；

4. 負責應急計劃與控制，協調所有材料問題并尋找解決方案 ，按需迅速采購材料或服務。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，專業不限；

2. 具有3年以上采購相關經驗，熟悉綜合、IT、運營服務、工程等品類采購工作者優先；

3. 具有良好采購談判技巧、人際交往能力，積極主動、團隊合作精神，優秀的分析和創新能力。

• 機要主管

崗位職責：

1. 負責機要文件的收發、登記、傳閱、保管、銷毀、歸檔等工作；

2. 做好機要安全保密工作，協助做好實驗室保密相關工作；

3. 負責起草綜合性對內、對外行文的初稿；

4. 協助做好簡報、專報等校對工作；

5. 完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，專業不限，中共黨員優先；

2. 具有10年以上機關單位或高校、院所行政或機要工作經驗者優先；

3. 有扎實的文字功底，熟悉保密相關規章制度，并嚴格貫徹執行；

4. 忠于職守，甘于奉獻，有責任感，具有綜合協調能力。

• 內容與品牌傳播主管

崗位職責：

1. 參與實驗室內容和品牌傳播項目的策劃和執行，制訂策略與主題、撰寫各類內容；

2. 結合實驗室科研成果，參與撰寫或組織完成高品質內容的制作與傳播；

3. 根據實驗室的合作交流等動態，持續匯總和梳理相關內容輸出；

4. 參與實驗室官方傳播平臺矩陣的運營管理，多平臺、多渠道日常內容的編輯和推送；

5. 參與策劃、執行學術研討會、論壇和各類活動，并輸出相關內容。

任職要求：

1. 本科以上學歷，新聞傳播、市場營銷、公共關系、經濟學、歷史、哲學、科學、計算機等相關專業優先；

2. 具有3年以上相關工作經驗，中英文文字功底扎實，有極佳的審美和文字能力，熟悉科技和數字經濟等相關領域；

3. 具有較強的執行力、內部溝通能力和團隊協作能力。

• 視覺設計師

崗位職責：

1. 參與相關項目創意設計及具體執行，與團隊共同完成項目的創意表現及方案說明；

2. 對實驗室相關項目、活動物料進行設計，如網站和公眾號相關視覺設計及排版，報告、海報、單頁等；

3. 參與團隊經驗分享和方法論沉淀，優化創意流程。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，視覺傳達或相關專業，有產品設計經驗者優先；

2. 熟練使用Photoshop、Illustrator、Sketch等平面及UI軟件，掌握C4D等三維軟件者優先；

3. 具有優秀的審美能力和溝通能力，有較強的創意能力和活躍的設計思維，作品風格簡潔，能高度提煉概括形；

4. 具有大型項目主視覺設計經驗優先（請隨簡歷一起發送近期作品集或作品集鏈接）。

三、聯系方式

有意申請者請將最新簡歷發送至：talent-joint@pjlab.org.cn郵箱，郵件主題請注明"姓名-申請崗位-（實習/社招） ”。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）