季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一，對標國家實驗室，打造先進制造科學與技術領域國內一流、國際高端的戰略科技創新平臺，全國政協教科衛體委員會副主任、科技部原副部長曹健林擔任理事長和主任。
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創新聚集區核心區域，位于廣佛交界中心地區，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地240畝，建筑面積30萬平方米。首期5年建設期投入總經費不低于55億元。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設宗旨，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、計算機科學與技術及生物醫學工程等六個學科方向，重點部署半導體技術與裝備、機器人及其關鍵技術、高端醫療裝備、新型顯示裝備、先進遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個研究方向。
根據工作需要，實驗室智能新型NPT團隊擬招聘如下崗位：
一、招聘需求
二、薪酬福利
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應屆畢業生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應屆畢業生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵；所需方向技術支撐崗位碩士應屆畢業生起薪不低于12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵，有相關工作經驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發放月工資，根據年度考核結果發放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉化：對科技成果完成人及轉化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業年金。
5.健康保障：享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據《季華實驗室安家補貼發放暫行辦法》、《季華實驗室安家補貼發放實施細則（試行）》，符合要求的已引進博士、碩士人才在實驗室工作滿一年后可以申請季華實驗室安家補貼。博士人才補貼金額為稅后40萬元，碩士人才補貼金額為稅后8萬元。
8.創新支持：實驗室設立青年創新基金，每年經費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創新性想法的，經評審后可給予最高100萬元的創新經費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.登陸季華實驗室人才招聘官網“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進行投遞。查詢網址：
http://zhaopin.jihualab.ac.cn/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環節。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優發布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業生簽訂三方協議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯系方式
聯系人：梁老師
聯系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0二一年八月二十五日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://jihualab.ac.cn/rczp/shzp/202108/t20210826_659370.html
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創新聚集區核心區域，位于廣佛交界中心地區，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地240畝，建筑面積30萬平方米。首期5年建設期投入總經費不低于55億元。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設宗旨，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、計算機科學與技術及生物醫學工程等六個學科方向，重點部署半導體技術與裝備、機器人及其關鍵技術、高端醫療裝備、新型顯示裝備、先進遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個研究方向。
根據工作需要，實驗室智能新型NPT團隊擬招聘如下崗位：
一、招聘需求
| 招聘職位 | 人數 | 崗位職責 | 資格條件 |
|---|---|---|---|
| 新型非充氣輪胎結構設計（研究崗或技術支撐崗） | 2 |
1、新型非充氣輪胎結構設計機理研究 2、新型非充氣輪胎特性仿真分析 |
1、車輛工程、車身工程、力學、機械工程等相關專業，碩士及以上學歷，熟練掌握UG/SolidWorks/ProE/catia等其中一款三維軟件，熟練掌握結構優化設計方法，具有輪胎結構優化設計經驗者優先； 2、具有力學分析和建模背景，能夠進行力學機理分析和建模； 3、熟練掌握Hypermesh,ABAQUS/ANSYS等其中一款有限元分析軟件，具有輪胎力學特性仿真、振動噪聲仿真、溫度場以及流體力學仿真經驗的優先考慮； 4、具有良好的邏輯、分析、歸納能力，能獨立撰寫專利，科技報告，論文等； 5、具有良好的問題解決能力，良好的計劃及組織能力； 6、具備團隊合作精神，具有良好的人際溝通能力。 |
| 新型非充氣輪胎加工工藝研發（研究崗或技術支撐崗） | 1 |
1、研發新型非充氣輪胎加工工藝 2、負責新型非充氣輪胎材料和產品生產線設計和建設 |
1、機械工程、車輛工程、車身工程、高分子化學與物理、高分子材料設計與加工、材料科學與工程等相關專業，碩士及以上學歷，熟悉傳統充氣輪胎加工工藝； 2、具有高分子及其復合材料產品加工工藝經驗，熟練掌握加工工藝仿真軟件，如Moldflow等； 3、具有模具設計基礎和高分子及其復材產品生產線設計或建設經驗者優先考慮； 4、具有良好的邏輯、分析、歸納能力，能獨立撰寫專利，科技報告，論文等； 5、具有良好的問題解決能力，良好的計劃及組織能力； 6、具備團隊合作精神，具有良好的人際溝通能力。 |
| 新型非充氣輪胎與整車匹配（研究崗或技術支撐崗） | 2 |
1、新型非充氣輪胎與整車匹配方案開發 2、新型非充氣輪胎與整車測試 3、智能輪胎及整車智能化優化升級 |
1、車輛工程、車身工程、計算機等相關專業，碩士及以上學歷，熟悉輪胎動力學，輪胎建模，輪胎測試技術與裝備等領域； 2、熟悉車輛動力學，熟練應用CARSIM，ADAMS等動力學仿真分析軟件，具有輪胎與整車匹配經驗者優先考慮； 3、具有參數估算算法開發經驗，熟悉整車控制系統，具有智能輪胎開發經驗者優先考慮； 4、熟練掌握MATLAB,C/C++/Python等編程語言，具有較強的編程能力； 5、具有良好的邏輯、分析、歸納能力，能獨立撰寫專利，科技報告，論文等； 6、具有良好的問題解決能力，良好的計劃及組織能力； 7、具備團隊合作精神，具有良好的人際溝通能力。 |
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應屆畢業生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應屆畢業生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵；所需方向技術支撐崗位碩士應屆畢業生起薪不低于12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵，有相關工作經驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發放月工資，根據年度考核結果發放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉化：對科技成果完成人及轉化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業年金。
5.健康保障：享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據《季華實驗室安家補貼發放暫行辦法》、《季華實驗室安家補貼發放實施細則（試行）》，符合要求的已引進博士、碩士人才在實驗室工作滿一年后可以申請季華實驗室安家補貼。博士人才補貼金額為稅后40萬元，碩士人才補貼金額為稅后8萬元。
8.創新支持：實驗室設立青年創新基金，每年經費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創新性想法的，經評審后可給予最高100萬元的創新經費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.登陸季華實驗室人才招聘官網“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進行投遞。查詢網址：
http://zhaopin.jihualab.ac.cn/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環節。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優發布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業生簽訂三方協議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯系方式
聯系人：梁老師
聯系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0二一年八月二十五日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
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