季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一，對標國家實驗室，打造先進制造科學與技術領域國內一流、國際高端的戰略科技創新平臺，全國政協教科衛體委員會副主任、科技部原副部長曹健林擔任理事長和主任。
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創新聚集區核心區域，位于廣佛交界中心地區，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地240畝，建筑面積30萬平方米。首期5年建設期投入總經費不低于55億元。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設宗旨，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、計算機科學與技術及生物醫學工程等六個學科方向，重點部署半導體技術與裝備、機器人及其關鍵技術、高端醫療裝備、新型顯示裝備、先進遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個研究方向。
根據工作需要，實驗室智能機器人工程研究中心擬招聘如下崗位：
一、招聘需求
二、薪酬福利
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應屆畢業生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應屆畢業生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵；所需方向技術支撐崗位碩士應屆畢業生起薪不低于12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵，有相關工作經驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發放月工資，根據年度考核結果發放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉化：對科技成果完成人及轉化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業年金。
5.健康保障：享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據《季華實驗室安家補貼發放暫行辦法》、《季華實驗室安家補貼發放實施細則（試行）》，符合要求的已引進博士、碩士人才在實驗室工作滿一年后可以申請季華實驗室安家補貼。博士人才補貼金額為稅后40萬元，碩士人才補貼金額為稅后8萬元。
8.創新支持：實驗室設立青年創新基金，每年經費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創新性想法的，經評審后可給予最高100萬元的創新經費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.登陸季華實驗室人才招聘官網“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進行投遞。查詢網址：
http://zhaopin.jihualab.ac.cn/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環節。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優發布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業生簽訂三方協議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯系方式
聯系人：梁老師
聯系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0二一年九月一日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://jihualab.ac.cn/rczp/shzp/202109/t20210901_660211.html
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創新聚集區核心區域，位于廣佛交界中心地區，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地240畝，建筑面積30萬平方米。首期5年建設期投入總經費不低于55億元。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設宗旨，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、計算機科學與技術及生物醫學工程等六個學科方向，重點部署半導體技術與裝備、機器人及其關鍵技術、高端醫療裝備、新型顯示裝備、先進遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個研究方向。
根據工作需要，實驗室智能機器人工程研究中心擬招聘如下崗位：
一、招聘需求
| 招聘職位 | 人數 | 崗位職責 | 資格條件 |
|---|---|---|---|
| 人工智能算法（研究崗或技術支撐崗） | 1 |
1、負責機器人的學習算法開發； 2、負責人工智能和大數據相關算法開發； 3、人工智能在機器人中的應用 |
1、計算機、電子、控制、數學等相關專業，碩士及以上學歷，具有強化學習，群體智能算法知識、掌握POMDP、PolicyGradient、DQN，進化計算等算法； 2、具有深度學習知識、熟練掌握CNN等模型。熟悉Caffe/Theano/Torch/Tensorflow等開發平臺； 3、熟悉C/C++/Python編程語言，具有較強的編程能力； 4、具有機器人學習算法開發經驗者優先； 5、具有計算機視覺/模式識別,以及進化計算基礎知識者優先； 6、有相關工作經驗者優先。 |
| 機器人智能感知與控制算法開發（研究崗或技術支撐崗） | 1 |
1、負責自主機器人的智能感知與控制等算法開發； 2、進行無人系統、機器人等領域的控制與感知算法嵌入式開發； 3、負責智能機器人感知與控制模塊的設計； 4、配合負責人完成實際算法在模塊中的調試。 |
1、機器人、自動化、電子工程、機械電子、計算機及系統設計等相關專業，碩士及以上學歷，1年以上感知與控制算法的開發經驗，從事過ARM或FPGA等相關硬件產品開發工作經驗者優先； 2、協助維護智能無人系統平臺等，按照要求完成項目文檔； 3、分析總結能力較強、能夠獨立撰寫相關研究報告。 |
| 信號處理（研究崗或技術支撐崗） | 1 |
1、熟悉生物電信號，特別是腦電信號數據采集處理，參加過相關科研工作項目； 2、完成對生物電信號的采集處理； 3、熟練使用MATLAB，Python； 4、具有獨立科研能力，熟悉學科學習及認知能力發展的前沿進展； 5、有良好的英語水平和較高的專業論文撰寫能力。 |
1、計算機、認知神經科學、教育神經科學、發展心理學等相關專業，碩士及以上學歷，至少熟練使用Matlab、Python其中一種編程語言； 2、精通SVM，kNN，LDA等傳統機器學習算法，精通深度學習者更佳； 3、熟悉生物電信號處理方法（P300、SSVEP、運動想象等），熟悉生物電信號的實驗設計和數據分析。 |
| 數字孿生開發（研究崗或技術支撐崗） | 1 |
1、負責特定環境的三維建模、虛擬仿真、結構性能分析，構建相關三維模型、運動分析以及交互控制，支持人工智能水平的提升； 2、實現算法與模型融合，負責三維可視化研發落地； 3、構建基于物流和信息流的數字孿生； 4、構建全局范圍內的數字孿生架構，通過在虛擬世界的模擬仿真和優化算法應用，牽引規劃設計。 |
1、計算機、工業設計、軟件等相關專業，碩士及以上學歷，2年以上計算機/工業設計/數字孿生相關領域的工作經驗； 2、熟悉數學統計分析、計算機仿真模擬、數據庫等專業知識、具備通訊產品相關背景或供應鏈相關專業知識； 3、具有具有扎實的三維建模和運動仿真基礎，具有機械結構的典型連接機構仿真等能力； 4、熟悉常用的三維引擎； |
| 自動駕駛開發（研究崗或技術支撐崗） | 1 |
1、負責無人駕駛系統感知、規劃、調度和決策等環節的開發，并同時負責系統優化及仿真； 2、負責基于車路協同的自動駕駛感知與決策算法的開發與研究； 3、對車聯網有一定的了解，包括網聯和數據架構，系統集成與測試等。 |
1、計算機、工業設計、軟件等相關專業，碩士及以上學歷，2年以上車輛工程/控制理論/人工智能等相關領域的工作經驗； 2、熟悉自動駕駛中感知、路徑規劃與控制算法等相關理論知識； 3、具有具有扎實的工程化開發經驗。 |
| 機器人控制算法研發（研究崗或技術支撐崗） | 1 |
1、負責機器人的強化學習算法開發和應用； 2、搭建ROS編程環境，部署深度學習算法； 3、機器人的避障算法開發； 4、負責工業機器人學習系統集成軟件設計、開發。 |
1、碩士及以上學歷，數學、計算機、信息類相關專業畢業； 2、具備較強的數學基礎及較強的學習能力； 3、熟練掌握C/C++、Python等編程語言，不低于3年Linux下軟件開發經驗； 4、熟練使用不少于2種商業/開源數據庫產品； 5、熟練運用軟件工程方法進行系統性、規范性、可定量開發與維護。 |
| Web軟件前端開發（研究崗或技術支撐崗） | 1 |
1、負責三維大數據可視化產品的前端項目開發，有獨立能力負責單獨子模塊系統開發； 2、根據UI原型圖輸出高質量的頁面、根據產品要求實現良好的交互效果； 3、負責數據平臺的可視化、2D平面、3D立體等效果的開發； 4、有數據可視化、監控大屏、智能化建筑項目開發者優先； 5、根據后端提供的接口文檔，實現前端業務邏輯。 |
1、碩士及以上學歷，計算機等相關專業，三年以上Web開發工作經驗； 2、精通HTML、CSS、JavaScript及AJAX、jQuery框架； 3、有較強的溝通能力，能夠與產品、設計人員有效溝通，構建高性能的Web應用程序； 4、熟悉主流數據庫和緩存機制，至少精通一種數據庫； 5、有UI組件開發、多終端兼容性經驗者優先； 6、有UI美工設計基礎者優先，有3D模型、VR/AR方面開發經驗者優先。 |
| 人工智能研發（研究崗或技術支撐崗） | 1 |
1、針對中大型工廠生產組織、多車間產能優化、全局生產決策等智能化需求，預研工業大腦智能子系統； 2、研究工藝樹規劃調度器、物流規劃調度器、機器人協同算法在智能工藝調度中的應用； 3、研究機器人群體進化算法在機器人工藝和物流調度中的應用； 4、針對數據感知等子系統的技術需求，預研工業大數據計算引擎，包括流式計算框架和批量計算框架等； 5、研究機器人區塊鏈價值合約機制，建立價值智能合約，根據機器人價值體系（資產價值、績效價值、數據價值、智能能力價值等）進行承租方和機器人廠商、集成商等的自動計費等。 |
1、碩士及以上學歷，博士優先，計算機相關專業，有工業互聯網平臺規劃、開發經驗優先； 2、具備3年以上ToB平臺型產品設計經驗，產品上線并迭代超過5個版本，有設備遠程運維，SRM，CRM，ERP,MES,WMS,TMS等行業應用經驗優先； 3、具備物聯網、AI、大數據、區塊鏈在工業行業的項目經驗優先； 4、具備良好的抽象及邏輯創新能力，能針對工業場景遇到的實際問題，能較快的提出多種解決方案； 5、有企業PaaS經驗者優先，如Predix，MindSphere； 6、熟悉主流設計工具，如Sketch、Axure、Visio等； 7、執行力強、自我驅動、解決問題能力強。 |
| Linux軟件開發（研究崗或技術支撐崗） | 1 |
1、負責機器人示教GUI設計，進行系統模塊的詳細設計工作； 2、負責產品軟件模塊的開發工作； 3、根據公司要求規范，負責編寫相應項目技術文檔； 4、掌握產品技術實現細節，負責解決項目開發中的關鍵問題和技術難題； 5、根據開發進度，配合測試工程師進行軟件測試工作。 |
1、計算機，電子工程，自動化方向的碩士及以上學歷； 2、熟悉Linux環境下的C、C++和Python編程，至少熟練其中一種語言； 3、Qt、linux系統、網絡開發，SQLite數據庫； 4、熟悉ROS開發者優先； 5、良好的編碼風格，扎實的計算機理論與數據結構基礎； 6、具有良好的溝通能力、團隊合作精神、能承擔工作壓力； 7、具有機器人開發經驗者優先。 |
| 機器人視覺開發（研究崗或技術支撐崗） | 1 |
1、負責機器人視覺算法開發，包括但不限于目標檢測、缺陷檢測、實例分割； 2、負責相機與機器人的手眼標定工作； 3、負責對2D圖像、3D點云等數據進行特征提取、分割、分類、目標檢測等算法的實現和開發； 4、優化和改進現有算法，并跟蹤新技術的研究與應用。 |
1、碩士及以上學歷，有從事視覺開發經驗； 2、具有較好的數學功底，對機器學習有較深入的理解與認識； 3、熟練使用OpenCV，了解霍夫變換、邊緣檢測、特征匹配等圖像處理背后的原理； 4、了解雙目視覺測距原理； 5、了解常用深度學習算法，有相關工程經驗； 6、較好的英文文獻閱讀以及表達能力，能跟蹤相關領域前沿技術。 |
二、薪酬福利
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應屆畢業生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應屆畢業生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵；所需方向技術支撐崗位碩士應屆畢業生起薪不低于12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵，有相關工作經驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發放月工資，根據年度考核結果發放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉化：對科技成果完成人及轉化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業年金。
5.健康保障：享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據《季華實驗室安家補貼發放暫行辦法》、《季華實驗室安家補貼發放實施細則（試行）》，符合要求的已引進博士、碩士人才在實驗室工作滿一年后可以申請季華實驗室安家補貼。博士人才補貼金額為稅后40萬元，碩士人才補貼金額為稅后8萬元。
8.創新支持：實驗室設立青年創新基金，每年經費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創新性想法的，經評審后可給予最高100萬元的創新經費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.登陸季華實驗室人才招聘官網“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進行投遞。查詢網址：
http://zhaopin.jihualab.ac.cn/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環節。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優發布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業生簽訂三方協議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯系方式
聯系人：梁老師
聯系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0二一年九月一日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
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