中科院長春光機所始建于1952年，是新中國成立的第一個以光學為主要研究領域的國立科研機構。逾半個世紀櫛風沐雨，長春光機所以滿足國家重大需求為己任，自力更生、艱苦創業，在科技創新、人才培養、成果轉移轉化等方面均取得了輝煌的成就，為我國國防建設、經濟發展和社會進步做出了重要貢獻，被譽為中國“光學的搖籃”。
放眼未來，面對國家實施創新驅動發展戰略的歷史機遇，新一代長光人將以習近平總書記提出的“四個率先”目標為統領，在中科院“創新2020”總體部署下，以建成國際一流的精密儀器與裝備創新研究基地為目標，責擔于肩，拓域前行。因工作需要，現面向所內外公開招聘財務處副處長1名。
一、招聘原則
1.按需設崗、按崗聘用、公平公正、競爭擇優。
2.組織考核與民主測評相結合。
二、應聘人選
面向所內外公開招聘。
三、崗位職責
協助處長開展工作：
1.負責中央預算、決算報表工作；
2.負責財政撥款、預算執行工作；
3.負責零余額帳戶管理工作；
4.負責財政專員辦聯絡工作；
5.負責院撥科研項目經費的收支、檢查、審計、預決算報表管理工作；
6.負責處內培訓工作；
7.協助處長分管基建技改項目，財務核算方面工作。
四、應聘基本條件
1.具有較高的政治素質，良好的思想品德和職業道德；
2.愛崗敬業，具有較強的事業心、責任心和服務意識；作風端正，遵紀守法，清正廉潔，善于團結同志；
3.熟悉國家財經法律、法規、規章和方針政策，熟悉科學事業單位會計制度和標準，掌握財務會計基礎理論和專業知識，具有較強的分析、組織及協調能力；
4.具有正規全日制高等院校財務管理相關專業碩士研究生及以上學歷學位，一般應具有五年以上財務管理工作經歷；具有高級會計師從業資格。
5.應在七級職員崗位工作滿三年或中級專業技術崗位工作滿四年，或具有副高級專業技術崗位任職經歷；
6.1976年1月1日（含）以后出生，具有正常履行職責的身體條件；
7.根據中科院及研究所規定，本崗位不接受與本單位職工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的所外人員應聘；所內人員競聘執行任職回避制度。
五、招聘程序
1.報名時間截至2021年6月18日上午10時（以收到報名申請材料為準）。有意者請將申請材料于截止時間前用電子郵件發送至指定郵箱。
申請材料包括崗位競聘申請書（附件）及有關證明材料（包括身份證、學歷和學位證等其他個人認為需要提交的材料，整合為一個PDF文件）的掃描件一并發至gbpr@ciomp.ac.cn（郵件題目：長光所財務處副處長競聘+姓名 ）。
2.資格審查：根據崗位應聘條件對應聘者進行審查，擇優通知應聘者面試答辯。未通過者恕不一一通知，應聘材料概不退回。
3.組織答辯。
個人競聘報告時間12分鐘,報告后回答評審專家提問。競聘報告（PPT）內容主要包括：(1)個人基本情況；（2）工作業績；（3）對應聘崗位認識；（4）未來工作設想。
由評審專家組對應聘人員進行評議，經三分之二以上成員同意后提出擬聘建議人選。
評審專家組一般由本所領導班子成員、黨委委員和相關領域專家組成，且不少于七人。
競聘答辯時間及答辯形式另行通知。
4.研究所領導班子集體研究確定考察對象。
5.按照《中國科學院中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》，在一定范圍內對需要考察的對象進行民主測評和考察，形成書面考察材料。
6.確定擬聘人員。由黨委提出任用意見，所領導班子集體討論確定擬聘人員。
7.對擬聘人員在一定范圍內進行公示，公示期五個工作日。
8.正式聘用。公示無異議的擬聘人員，由所長聘用。新提任人員實行任職試用期制度，試用期六個月。
9.實行任職回避制度。
六、聘后管理與待遇
1.崗位為事業編制崗位，中層領導人員聘期原則上與研究所領導班子任期同步，也可根據實際需要作適當調整。
2.待遇按中科院長春光機所有關規定執行,提供具有競爭力的薪酬。
七、聯系人及聯系方式
聯系人：馬洪雷
聯系電話：0431-86176828
中國科學院長春光學精密機械與物理研究所
2021年6月4日
來源：
http://www.ciomp.ac.cn/tzgg/202106/t20210604_6079059.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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