岳清瑞院士領銜！
國家、省、市級重點課題！
安全研究院秉持“以人為本、人盡其才”的用人理念，
向海內外博士敞開懷抱！
一、企業簡介
深圳市城市公共安全技術研究院（簡稱“安全研究院”）由深圳市人民政府創新設立，是深圳市國資委直管獨資企業，國家高新技術企業。致力于城市公共安全領域前瞻性、基礎性、綜合性研究，業務涵蓋事故災難、自然災害、公共衛生和社會安全四大領域，提供政策研究、風險評估、監測預警、應急救援、事故勘查及宣教培訓等城市公共安全決策咨詢和技術支撐，履行公共服務職能。
成立5年以來，安全研究院開展了一系列科研探索和創新實踐，累計承接各級政府部門（單位）委托項目460余項，主持、參與國家重點研發計劃7項、省市重點研發計劃5項，參與編制國家標準3部、地方標準7部，獲得省部級科技獎5項，逐漸探索出一條“以企業化、市場化運作模式高效響應城市公共安全研究需求”的創新道路。
二、院士團隊介紹
岳清瑞院士團隊，聚焦深圳市重大風險防控需求，圍繞城市安全風險監測預警、建筑與基礎設施智能運維、既有建筑與基礎設施診治更新、高性能土木工程材料研發及其應用、城市韌性提升等領域，著力開展理論研究、技術開發、標準編制、工程應用和產業化工作，組織開展災害事故仿真模擬、安全風險監測預警等國家級科技創新平臺建設。
三、科研方向及需求專業
我們有哪些科研方向？
1.消防安全方向：火災智能監測預警技術研究；
2.交通運輸方向：交通運輸安全研究；
3.建筑與基礎設施安全方向：城市建筑與基礎設施的智能建造、智慧運維；建設工程安全風險咨詢；巖土工程與隧道施工監測指標研究；遙感與傳感技術；
4.地質災害防治方向：地質災害防治技術研究、地質災害風險評估與管控技術；
5.風險管理方向：城市危化品全流程監管體制機制研究；城市地鐵系統運行脆弱性的形成機理分析及人員疏散仿真應用研究；安全生產事故文本數據挖掘技術及安全生產形勢預測預警方法研究；
6.信息監測方向：基于典型場景的城市公共安全大數據分析；
7.應急管理方向：城市應急管理關鍵技術研究；城市防災減災救災體系研究；
8.應急管理部重點實驗室：動態評估指標體系研究；城市安全風險管控策略研究；安全風險數值模擬技術；災害事故仿真推演技術；安全風險動態評估技術應用；安全風險感知與傳輸技術；安全風險數據融合分析技術；安全風險感知技術應用；安全風險智能預警技術研究；高風險單元風險預警應用。
我們需要什么專業的人才？
數學、系統科學、安全科學及工程、土木工程、交通運輸工程、機械工程、防災減災工程及防護工程、巖土工程、地質學、電氣工程、水利工程、計算機科學與技術、地圖學與地理信息系統、機械工程、儀器科學與技術、信息與通信工程、測繪科學與技術、電子科學與技術、統計學等相關專業背景。
四、招聘崗位及薪酬福利
崗位一：聯合培養博士后（需求人數：20人）
1.任職要求：
已在國內、國外獲得博士學位不超過3年或博士應屆畢業生，年齡不超過35周歲；具備全脫產在本站從事博士后研究工作的條件。
2.薪酬待遇
（1）綜合年薪32-38萬元（含政府補貼稅后18萬/年）；
（2）博士后人員進站，可自愿選擇落戶本市，其配偶及未成年子女可隨遷入戶；
（3）在站期間，符合深圳人才安居辦法的，個人可申請深圳人才住房補助3萬元；
（4）博士后出站后可優先留院工作；
（5）出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，深圳市提供30萬元科研啟動經費；
（6）滿足相應的條件可申請深圳市后備級人才、海外高層次人才；申請成功可享受深圳市政府提供不低于160萬元的人才補貼（稅后，補貼到個人）；
（7）若深圳市博士后人才資助政策有所調整，以最新的文件規定為準。
崗位二：科研人員（需求人數：10人）
1.任職要求：
（1）近5年，以第一作者（含與第一作者具有同等貢獻作者）或唯一通訊作者，在SCI、EI期刊發表論文3篇以上；
（2）具有較強的科研創新能力和團隊協作精神；
（3）具有良好的學術道德和嚴謹科學態度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。
2.薪酬待遇
（1）薪酬面議（可接受雙聘形式）；
（2）在職期間，符合深圳人才安居辦法的，個人可申請深圳人才住房補助3萬元；
（3）滿足相應的條件可申請深圳市后備級人才、海外高層次人才；申請成功可享受深圳市政府提供不低于160萬元的人才補貼（稅后，補貼到個人）；
（4）若深圳市人才資助政策有所調整，以最新的文件規定為準。
崗位三：科研管理人員（需求人數：2人）
1.崗位職責：
（1）掌握最新的科研申報相關政策及動態信息，并跟進科研項目申報相關工作獲取有價值的行業信息評估并提出項目申報建議，協同配合制定和申報立項材料；
（2）負責科技項目過程管理工作，跟進項目進度、組織階段性檢查，確保項目穩定運行，處理項目簽訂任務、工作會議、重大事項報批、文檔規范化等事宜；
（3）負責各類科研成果管理工作，做好科研成果的登記、審核、統計、匯總、匯編等工作，負責科研資金的管理及監控，保證科研資金支出的合法性、合理性和規范性；
（4）建立、維護與公司業務有關的行業主管單位、政府主要部門的良好人際關系和溝通渠道等工作。
2.任職要求：
（1）本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗，有縱向課題過程管理經驗、科研管理者優先；
（2）善于溝通，團隊合作能力強；
（3）有較強的事業心和責任心，服務意識強。
五、福利待遇
我們為您提供哪些員工福利？
•五險二金•入職培訓•員工餐廳•免費體檢
•工會活動•節日福利•人才落戶•公租房等
還有更多福利等您解鎖•••
六、報名方式及招聘流程
報名方式：
1.報名時間
截至2021年12月31日。
2.報名資料
（1）個人簡歷；
（2）附件：《面試登記表》（見附件）。
3.報名方式
有意者可投遞簡歷至：hryjy@szsti.org
郵件標題和壓縮包文件命名為：姓名-應聘崗位-專業-學歷
招聘流程：
相關說明
1.應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，安全研究院有權取消其應聘資格。
2.安全研究院工作人員嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密。
3.對符合職位要求并通過簡歷篩選的報名者，我們將在收到簡歷后10個工作日內通過電話、短信或郵件等方式通知其參加面試，對未通過篩選的不再另行通知。
招聘聯系人：黃女士0755-88127103；13267061597（微信同號）
國家、省、市級重點課題！
安全研究院秉持“以人為本、人盡其才”的用人理念，
向海內外博士敞開懷抱！
一、企業簡介
深圳市城市公共安全技術研究院（簡稱“安全研究院”）由深圳市人民政府創新設立，是深圳市國資委直管獨資企業，國家高新技術企業。致力于城市公共安全領域前瞻性、基礎性、綜合性研究，業務涵蓋事故災難、自然災害、公共衛生和社會安全四大領域，提供政策研究、風險評估、監測預警、應急救援、事故勘查及宣教培訓等城市公共安全決策咨詢和技術支撐，履行公共服務職能。
成立5年以來，安全研究院開展了一系列科研探索和創新實踐，累計承接各級政府部門（單位）委托項目460余項，主持、參與國家重點研發計劃7項、省市重點研發計劃5項，參與編制國家標準3部、地方標準7部，獲得省部級科技獎5項，逐漸探索出一條“以企業化、市場化運作模式高效響應城市公共安全研究需求”的創新道路。
二、院士團隊介紹
岳清瑞院士團隊，聚焦深圳市重大風險防控需求，圍繞城市安全風險監測預警、建筑與基礎設施智能運維、既有建筑與基礎設施診治更新、高性能土木工程材料研發及其應用、城市韌性提升等領域，著力開展理論研究、技術開發、標準編制、工程應用和產業化工作，組織開展災害事故仿真模擬、安全風險監測預警等國家級科技創新平臺建設。
三、科研方向及需求專業
我們有哪些科研方向？
1.消防安全方向：火災智能監測預警技術研究；
2.交通運輸方向：交通運輸安全研究；
3.建筑與基礎設施安全方向：城市建筑與基礎設施的智能建造、智慧運維；建設工程安全風險咨詢；巖土工程與隧道施工監測指標研究；遙感與傳感技術；
4.地質災害防治方向：地質災害防治技術研究、地質災害風險評估與管控技術；
5.風險管理方向：城市危化品全流程監管體制機制研究；城市地鐵系統運行脆弱性的形成機理分析及人員疏散仿真應用研究；安全生產事故文本數據挖掘技術及安全生產形勢預測預警方法研究；
6.信息監測方向：基于典型場景的城市公共安全大數據分析；
7.應急管理方向：城市應急管理關鍵技術研究；城市防災減災救災體系研究；
8.應急管理部重點實驗室：動態評估指標體系研究；城市安全風險管控策略研究；安全風險數值模擬技術；災害事故仿真推演技術；安全風險動態評估技術應用；安全風險感知與傳輸技術；安全風險數據融合分析技術；安全風險感知技術應用；安全風險智能預警技術研究；高風險單元風險預警應用。
我們需要什么專業的人才？
數學、系統科學、安全科學及工程、土木工程、交通運輸工程、機械工程、防災減災工程及防護工程、巖土工程、地質學、電氣工程、水利工程、計算機科學與技術、地圖學與地理信息系統、機械工程、儀器科學與技術、信息與通信工程、測繪科學與技術、電子科學與技術、統計學等相關專業背景。
四、招聘崗位及薪酬福利
崗位一：聯合培養博士后（需求人數：20人）
1.任職要求：
已在國內、國外獲得博士學位不超過3年或博士應屆畢業生，年齡不超過35周歲；具備全脫產在本站從事博士后研究工作的條件。
2.薪酬待遇
（1）綜合年薪32-38萬元（含政府補貼稅后18萬/年）；
（2）博士后人員進站，可自愿選擇落戶本市，其配偶及未成年子女可隨遷入戶；
（3）在站期間，符合深圳人才安居辦法的，個人可申請深圳人才住房補助3萬元；
（4）博士后出站后可優先留院工作；
（5）出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，深圳市提供30萬元科研啟動經費；
（6）滿足相應的條件可申請深圳市后備級人才、海外高層次人才；申請成功可享受深圳市政府提供不低于160萬元的人才補貼（稅后，補貼到個人）；
（7）若深圳市博士后人才資助政策有所調整，以最新的文件規定為準。
崗位二：科研人員（需求人數：10人）
1.任職要求：
（1）近5年，以第一作者（含與第一作者具有同等貢獻作者）或唯一通訊作者，在SCI、EI期刊發表論文3篇以上；
（2）具有較強的科研創新能力和團隊協作精神；
（3）具有良好的學術道德和嚴謹科學態度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。
2.薪酬待遇
（1）薪酬面議（可接受雙聘形式）；
（2）在職期間，符合深圳人才安居辦法的，個人可申請深圳人才住房補助3萬元；
（3）滿足相應的條件可申請深圳市后備級人才、海外高層次人才；申請成功可享受深圳市政府提供不低于160萬元的人才補貼（稅后，補貼到個人）；
（4）若深圳市人才資助政策有所調整，以最新的文件規定為準。
崗位三：科研管理人員（需求人數：2人）
1.崗位職責：
（1）掌握最新的科研申報相關政策及動態信息，并跟進科研項目申報相關工作獲取有價值的行業信息評估并提出項目申報建議，協同配合制定和申報立項材料；
（2）負責科技項目過程管理工作，跟進項目進度、組織階段性檢查，確保項目穩定運行，處理項目簽訂任務、工作會議、重大事項報批、文檔規范化等事宜；
（3）負責各類科研成果管理工作，做好科研成果的登記、審核、統計、匯總、匯編等工作，負責科研資金的管理及監控，保證科研資金支出的合法性、合理性和規范性；
（4）建立、維護與公司業務有關的行業主管單位、政府主要部門的良好人際關系和溝通渠道等工作。
2.任職要求：
（1）本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗，有縱向課題過程管理經驗、科研管理者優先；
（2）善于溝通，團隊合作能力強；
（3）有較強的事業心和責任心，服務意識強。
五、福利待遇
我們為您提供哪些員工福利？
•五險二金•入職培訓•員工餐廳•免費體檢
•工會活動•節日福利•人才落戶•公租房等
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六、報名方式及招聘流程
報名方式：
1.報名時間
截至2021年12月31日。
2.報名資料
（1）個人簡歷；
（2）附件：《面試登記表》（見附件）。
3.報名方式
有意者可投遞簡歷至：hryjy@szsti.org
郵件標題和壓縮包文件命名為：姓名-應聘崗位-專業-學歷
招聘流程：
| STEP01 | 簡歷投遞 |
| STEP02 | 簡歷篩選 |
| STEP03 | 面試 |
| STEP04 | 素質測試 |
| STEP05 | 確定擬聘人選 |
| STEP06 | 錄用 |
1.應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，安全研究院有權取消其應聘資格。
2.安全研究院工作人員嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密。
3.對符合職位要求并通過簡歷篩選的報名者，我們將在收到簡歷后10個工作日內通過電話、短信或郵件等方式通知其參加面試，對未通過篩選的不再另行通知。
招聘聯系人：黃女士0755-88127103；13267061597（微信同號）
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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