廣東省焊接技術研究所（廣東省中烏研究院）隸屬于廣東省科學院，是公益二類獨立法人事業單位，建有中國-烏克蘭巴頓焊接研究院國際科技合作創新平臺、國際科技合作基地、廣東省現代焊接技術重點實驗室、廣州市國際科技孵化基地等，是國家引進國外智力示范單位、國家引才引智示范基地（科技戰略發展類）、廣東省焊接產業技術創新聯盟理事長單位、廣州市焊接產業產學研技術創新聯盟理事長單位，是集焊接工藝、焊接材料、焊接設備研究于一體的國際化焊接技術研發中心。
為適應新時代發展需求，圍繞研究所發展及團隊建設需要，秉承“聚才以求創新，融合通達共贏”的理念，遵循公開、平等、競爭、擇優原則，現面向海內外招聘優秀人才多名。
一、招聘崗位及要求
二、人才條件
（一）杰出科學家
作為學科建設的領軍人才，能夠帶領本學科在其領域趕超或者保持國際先進水平。包括諾貝爾獎獲得者、兩院院士、外籍及發達國家院士，或具有上述相當成就的國內外知名教授，原則上年齡不超過65周歲(以當年12月31日為計算截止日，特別優秀者可放寬，但不超過70周歲)。
（二）廣東省科學院“百人計劃”A類人才
海內外著名大學的教授，海內外著名研究機構資深研究員，能帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的領軍人才，原則上年齡不超過50周歲(以當年12月31日為計算截止日，特別優秀者可適當放寬，但不超過55周歲)，相當于下列水平人才：
1.國家領軍人才計劃入選者；
2.長江學者特聘教授；
3.國家杰出青年基金獲得者；
4.國家重大重點研發計劃項目的負責人；
5.“國家特支計劃”科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、百千萬工程領軍人才；
6.國家自然科學基金創新研究群體負責人；
7.國家科技獎勵第一完成人；
8.廣東省“特支計劃”杰出人才(南粵百杰)、廣東省“珠江人才計劃”引進創新團隊帶頭人、廣東省“珠江人才計劃”引進領軍人才；
9.國家重點實驗室或工程中心主任。
（三）廣東省科學院“百人計劃”B類人才
海外知名高校、科研院所副教授(或相當職務)以上，或國內一流高校、科研院所正高級職務的人才，國際國內知名企業高級研發人才。原則上年齡不超過40周歲(以當年12月31日為計算截止日,特別優秀者可放寬，但不超過45周歲),相當于下列水平人才：
1．“珠江學者”特聘教授或同級別省級人才工程項目入選者；
2．“百千萬人才工程”國家級人選；
3．國家領軍人才青年計劃獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、教育部“青年長江學者”、國家自然科學基金優秀青年基金獲得者；
4．國家重大科技專項重大課題負責人、國家自然科學基金重點項目負責人；
5.中科院“百人計劃”入選者；
6.國際國內知名企業高級研發人才。
（四）廣東省科學院“百人計劃”C類人才
海外知名高校、科研院所、企業擁有正式科研職位的杰出人才，或國內一流高校、科研院所副高級以上職務的優秀人才。原則上年齡不超過35周歲(以當年12月31日為計算截止日，特別優秀者可放寬，但不超過40周歲)，且近五年科研成果符合下列條件的一項：
1．在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影響因子20以上)的國際頂尖期刊上發表論文1篇，或者在影響因子大于10的刊物上發表論文2篇，本人排名第一或為通訊作者；
2．自然科學類，作為第一作者或通訊作者在中國科學院JCR1區或者在本學科權威期刊上發表6篇及以上學術論文；
3．所發表的第一作者或通訊作者學術論文經SCI檢索，單篇近五年被其他人引用50次以上；
4．相當于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學者獲得者或同級別省級人才工程項目入選者的人才；
5．其他學術地位、水平與此相當的人才。
（五）廣東省科學院“百人計劃”D類人才
海內外知名高校、科研院所的優秀博士后（至少完成一期）。年齡不超過35周歲（以當年12月31日為計算截止日），且近五年內作為第一作者在JCR2區以上發表論文不少于5篇（其中1區不少于2篇）。
（六）廣東省科學院“千名博士（后）計劃”人才
國內外高校畢業的博士、博士后和進省科學院博士后工作站的博士后。
（七）優秀博士、博士后
高校畢業的優秀博士、博士后。具有良好的開拓創新能力，具備扎實的專業知識基礎、良好的研究開發能力和獨立分析處理問題的能力，致力于科學研究事業。
（八）優秀碩士
具有相關專業碩士學歷，具備扎實的專業知識基礎、良好的研究開發能力和獨立分析處理問題的能力，能夠完成研究所安排的其他工作。
三、薪酬待遇
按照廣東省科學院《關于印發〈廣東省科學院人才引進暫行辦法〉(2019年修訂)的通知》(粵科院人字[2019]25號)及研究所相關規定執行。
四、申請方式
1.請將簡歷和證明材料發到郵箱：lisj@gwi.gd.cn，郵件主題為：“應聘部門+人才類別+姓名+學歷 ”。采取篩選簡歷，直接面試的方式。
2.證明材料包括畢業證、學位證、專業技術職務證明、成績單、獲獎證書及其他反映個人能力的材料。
五、聯系方式
單位網址：http://www.cupiw.com/
地址：廣州市天河區長興路363號
聯系人：李老師、陳老師
聯系電話：020-61086779、13760743059、13631431288
聯系郵箱：lisj@gwi.gd.cn
為適應新時代發展需求，圍繞研究所發展及團隊建設需要，秉承“聚才以求創新，融合通達共贏”的理念，遵循公開、平等、競爭、擇優原則，現面向海內外招聘優秀人才多名。
一、招聘崗位及要求
| 部門名稱 | 學歷要求 | 需求專業 | 崗位職責 | 崗位要求 |
| 高能束流加工研發中心 | 博士研究生 | 焊接、材料加工、機械自動化等相關專業 |
1.負責電子束焊接及增材制造研發 2.模擬計算 |
熟悉電子束加工過程，具有電子束焊接或者增材項目經驗者優先。 |
| 博士研究生 | 焊接、光學、機械、材料加工等相關專業 | 負責激光焊接系統開發工作 | 熟悉激光加工過程，具備項目研發能力。 | |
| 博士或碩士研究生 | 焊接、軟件、智能算法等相關專業 | 負責焊接大數據、智能焊接系統開發、算法研究、平臺搭建工作 | 具有大數據、人工智能軟件開發經驗者優先。 | |
| 高效弧焊研發中心 | 博士研究生 | 焊接、材料、機械等相關專業 |
1.負責先進弧焊方法開發/自動化弧焊系統集成/電弧增材方法研究 2.焊接過程數值模擬計算 |
熟悉弧焊過程，具備扎實的焊接基礎。 |
| 新材料研發中心 | 博士研究生 | 材料加工、材料學等相關專業 |
1.開展鈦合金新型成型（焊接、加工、增材）及設計相關基礎科研工作 2.開展鈦合金焊接技術推廣工作 |
精通鈦合金的材料模擬計算，并掌握多種材料微觀結構表征方法。 |
| 博士研究生 | 材料學、材料加工工程等相關專業 | 從事鋁、鎂焊接及增材制造用材料開發的應用基礎研究和成果轉化工作 | 從事鋁、鎂合金或復合材料制備及加工方向。 | |
| 碩士研究生 | 材料加工、材料學等相關專業 | 開展鈦合金焊接技術推廣工作 | 要求具有企業工作經驗，或有高水平論文。 | |
| 新產品研發部 | 博士或碩士研究生 | 材料、化工等相關專業 | 從事先進釬焊金屬、化工材料的開發與應用化研究 | 具備獨立申報及開展科研項目的能力，熟悉先進釬焊材料的開發與應用化研究，或熟悉釬焊化工、釬焊化工助劑類相關材料研究方向者優先。 |
| 技術裝備研發中心 | 博士研究生 | 機械、控制類等相關專業 |
1、組織開展國家、省、市各類科技項目及基金項目的策劃、申報、管理、研發及驗收等工作。 2、開展機器人智能制造、增材制造及焊接高端裝備新技術、新產品研發。 3、完成研究所及部門交辦其它工作任務。 |
1、具有機械設計、機電一體化、軟件開發實踐經驗優先考慮。 2、具有焊接電源、 工業機器人應用及系統集成設計等背景優先考慮。 3、機器人研究方向優先考慮。 |
| 博士研究生 | 材料類相關專業 |
1、組織開展國家、省、市各類科技項目及基金項目的策劃、申報、管理、研發及驗收等工作。 2、開展焊接、增材制造機理研究及工藝研發。 3、完成研究所及部門交辦其它工作任務。 |
1、具備獨立開展焊接或增材制造工藝研發的能力； 2、具備材料組織性能分析能力。 |
|
| 釬焊擴散焊研發中心 | 博士研究生 | 焊接（釬焊擴散焊、電子封裝方向） |
1、策劃、申報、管理、協調、實施國家、省、市科技項目及各類基金項目，以及對各類科技項目的驗收。 2、帶領團隊技術攻關，開展釬焊擴散焊、電子封裝相關技術的新產品、新技術研發工作。 3、完成研究所對博士崗位其它日常工作安排。 |
1、具有釬焊擴散焊、電子封裝技術研究開發經驗。 2、具有國家省市基金項目申報經驗優先考慮。 |
（一）杰出科學家
作為學科建設的領軍人才，能夠帶領本學科在其領域趕超或者保持國際先進水平。包括諾貝爾獎獲得者、兩院院士、外籍及發達國家院士，或具有上述相當成就的國內外知名教授，原則上年齡不超過65周歲(以當年12月31日為計算截止日，特別優秀者可放寬，但不超過70周歲)。
（二）廣東省科學院“百人計劃”A類人才
海內外著名大學的教授，海內外著名研究機構資深研究員，能帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的領軍人才，原則上年齡不超過50周歲(以當年12月31日為計算截止日，特別優秀者可適當放寬，但不超過55周歲)，相當于下列水平人才：
1.國家領軍人才計劃入選者；
2.長江學者特聘教授；
3.國家杰出青年基金獲得者；
4.國家重大重點研發計劃項目的負責人；
5.“國家特支計劃”科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、百千萬工程領軍人才；
6.國家自然科學基金創新研究群體負責人；
7.國家科技獎勵第一完成人；
8.廣東省“特支計劃”杰出人才(南粵百杰)、廣東省“珠江人才計劃”引進創新團隊帶頭人、廣東省“珠江人才計劃”引進領軍人才；
9.國家重點實驗室或工程中心主任。
（三）廣東省科學院“百人計劃”B類人才
海外知名高校、科研院所副教授(或相當職務)以上，或國內一流高校、科研院所正高級職務的人才，國際國內知名企業高級研發人才。原則上年齡不超過40周歲(以當年12月31日為計算截止日,特別優秀者可放寬，但不超過45周歲),相當于下列水平人才：
1．“珠江學者”特聘教授或同級別省級人才工程項目入選者；
2．“百千萬人才工程”國家級人選；
3．國家領軍人才青年計劃獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、教育部“青年長江學者”、國家自然科學基金優秀青年基金獲得者；
4．國家重大科技專項重大課題負責人、國家自然科學基金重點項目負責人；
5.中科院“百人計劃”入選者；
6.國際國內知名企業高級研發人才。
（四）廣東省科學院“百人計劃”C類人才
海外知名高校、科研院所、企業擁有正式科研職位的杰出人才，或國內一流高校、科研院所副高級以上職務的優秀人才。原則上年齡不超過35周歲(以當年12月31日為計算截止日，特別優秀者可放寬，但不超過40周歲)，且近五年科研成果符合下列條件的一項：
1．在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影響因子20以上)的國際頂尖期刊上發表論文1篇，或者在影響因子大于10的刊物上發表論文2篇，本人排名第一或為通訊作者；
2．自然科學類，作為第一作者或通訊作者在中國科學院JCR1區或者在本學科權威期刊上發表6篇及以上學術論文；
3．所發表的第一作者或通訊作者學術論文經SCI檢索，單篇近五年被其他人引用50次以上；
4．相當于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學者獲得者或同級別省級人才工程項目入選者的人才；
5．其他學術地位、水平與此相當的人才。
（五）廣東省科學院“百人計劃”D類人才
海內外知名高校、科研院所的優秀博士后（至少完成一期）。年齡不超過35周歲（以當年12月31日為計算截止日），且近五年內作為第一作者在JCR2區以上發表論文不少于5篇（其中1區不少于2篇）。
（六）廣東省科學院“千名博士（后）計劃”人才
國內外高校畢業的博士、博士后和進省科學院博士后工作站的博士后。
（七）優秀博士、博士后
高校畢業的優秀博士、博士后。具有良好的開拓創新能力，具備扎實的專業知識基礎、良好的研究開發能力和獨立分析處理問題的能力，致力于科學研究事業。
（八）優秀碩士
具有相關專業碩士學歷，具備扎實的專業知識基礎、良好的研究開發能力和獨立分析處理問題的能力，能夠完成研究所安排的其他工作。
三、薪酬待遇
按照廣東省科學院《關于印發〈廣東省科學院人才引進暫行辦法〉(2019年修訂)的通知》(粵科院人字[2019]25號)及研究所相關規定執行。
| 廣東省焊接技術研究所（廣東省中烏研究院）引進高層次人才待遇列表 | |||||
| 人才層次 | 專業領域 | 薪酬 | 科研啟動費 | 住房待遇 | |
| 杰出科學家 |
材料類專業 焊接類專業 化工類專業 機械、控制類 光學工程等 |
面議 | 不少于3000萬元 | 稅前600萬元生活補貼 | |
|
廣東省科學院“百人計劃”人才 |
A類 | 130萬/年 | 1000萬元 | 稅前300萬元生活補貼 | |
| B類 | 80萬/年 | 300萬元 | 稅前150萬元生活補貼 | ||
| C類 | 40-50萬/年 | 150萬元 | 稅前60-100萬元生活補貼 | ||
| D類 | 35萬/年 | 75萬 | 稅前40萬元生活補貼 | ||
| 特別引進人才 | 面議 | 300-500萬元 | 免費提供住房 | ||
| 優秀博士、博士后 | 25萬/年 | 20萬元 | 提供2500元/月的租房補貼 | ||
| 注：除以上待遇，還享有科技成果和科技服務獎勵等，上不封頂。 | |||||
1.請將簡歷和證明材料發到郵箱：lisj@gwi.gd.cn，郵件主題為：“應聘部門+人才類別+姓名+學歷 ”。采取篩選簡歷，直接面試的方式。
2.證明材料包括畢業證、學位證、專業技術職務證明、成績單、獲獎證書及其他反映個人能力的材料。
五、聯系方式
單位網址：http://www.cupiw.com/
地址：廣州市天河區長興路363號
聯系人：李老師、陳老師
聯系電話：020-61086779、13760743059、13631431288
聯系郵箱：lisj@gwi.gd.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
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