“Justin L. Tan (陳禮宏）課題組”主要從事癌癥化學(xué)生物學(xué)(Cancer Chemical Biology)、癌癥細(xì)胞命運學(xué)（Cancer Cell Fate）與癌癥藥物創(chuàng)新 (Cancer Drug Discovery)，因課題組科研工作需要，現(xiàn)招聘實驗室管理1名， 博士后3-5 名以及研究助理1-2名。

實驗室和課題組簡介：

深圳灣實驗室（生命信息與生物醫(yī)藥廣東省實驗室）由深圳市科創(chuàng)委和北京大學(xué)深圳研究生院共同舉辦，協(xié)同深圳市以及香港和澳門相關(guān)領(lǐng)域具有研究基礎(chǔ)和應(yīng)用優(yōu)勢的單位合作共建，目標(biāo)培育創(chuàng)建國家實驗室、打造國家實驗室“預(yù)備隊”。腫瘤研究所是深圳灣實驗室最為重要的研究機構(gòu)之一，癌癥藥物創(chuàng)新是腫瘤所的主要研究方向之一。

Justin Tan博士畢業(yè)于哈佛大學(xué)，并獲得化學(xué)生物的博士學(xué)位，長期從事使用先進化學(xué)生物技術(shù)發(fā)現(xiàn)天然產(chǎn)物與合成化合物抑制譜系轉(zhuǎn)錄因子癌基因，并最終實現(xiàn)創(chuàng)新先進癌癥藥物的開發(fā)。Justin擁有近10年相關(guān)研究經(jīng)驗，發(fā)表過多篇高水平期刊論文（包括Molecular Cell、Science、Gastroenterology等）。他曾作為新加坡基因組研究所的項目負(fù)責(zé)人，并在頗具盛名的新加坡科技研究局獲得學(xué)士和博士獎學(xué)金到美國深造。

實驗室旨在建立：（1）通過建立并研究工程細(xì)胞系和人源腫瘤異體移植模型，描述譜系轉(zhuǎn)錄因子在促進腫瘤發(fā)生和細(xì)胞分化中的作用機制，（2）開發(fā)并結(jié)合高通量篩選技術(shù)來鑒定腫瘤形成相關(guān)的化學(xué)抑制劑，以研究譜系因子在腫瘤形成過程中對細(xì)胞命運的調(diào)節(jié)機制。

實驗室管理（1名）

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助課題組長完成各項日常工作，包括但不限于個人來華事務(wù)、處理信件和電話、課題組人員招聘、財務(wù)工作等；

（2）協(xié)助課題組長管理實驗室的日常行政事務(wù)工作，行程安排、差旅報銷、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯總等；

（3）協(xié)助完成人員接待、重要會議、活動的策劃和執(zhí)行；

（4）實驗室的日常管理和維護工作，包括但不限于：實驗室試劑、耗材的采購，實驗室潔凈度的維護，實驗儀器的保養(yǎng)和檢修等；

（5）完成課題組長安排的其他工作任務(wù)。

應(yīng)聘條件：

（1）生物相關(guān)背景，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；

（2）有工作經(jīng)驗，英語水平良好者且須適應(yīng)全英文工作環(huán)境，海外留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）溝通能力強，具有獨立思考和解決問題的能力，以及良好的團隊精神和協(xié)作能力。

基本待遇：

待遇從優(yōu)，提供國內(nèi)生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域極具競爭性的待遇條件；符合條件的申請人，深圳灣實驗室可協(xié)助進行申請深圳市各種相關(guān)人才政策，具體待遇面議。

博士后（3-5名）

崗位職責(zé)：

（1）完成合作導(dǎo)師布置的科研任務(wù)，并發(fā)表高水平期刊論文和申報專利；

（2）獨立或協(xié)助申請國內(nèi)外的科研項目；

（3）建立譜系因素驅(qū)動的細(xì)胞系和人源腫瘤異體移植模型；

（4）通過各種技術(shù)(不限于RNA/DNA測序、蛋白質(zhì)組分析、染色質(zhì)免疫共沉淀、CRISPR等)確定譜系因子誘導(dǎo)癌變細(xì)胞命運的潛在機制；

（5）開發(fā)基于細(xì)胞和生化技術(shù)的高通量篩選平臺，鑒定天然或合成的致癌譜系轉(zhuǎn)錄因子的小分子調(diào)節(jié)劑；

（6）通過遺傳或生化實驗揭示小分子調(diào)節(jié)器的作用機理；

（7）進行化合物的化學(xué)優(yōu)化(僅限博士后職位，應(yīng)聘者應(yīng)具有合成或天然產(chǎn)物相關(guān)的化學(xué)背景)。

應(yīng)聘條件：

（1）具有化學(xué)生物學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、有機化學(xué)、天然產(chǎn)物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位（原則上獲得博士學(xué)位不超過3年，且年齡不得超過35歲），有腫瘤方向研究與實驗小鼠經(jīng)驗者優(yōu)先。

（2）在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表過SCI收錄論文，具有獨立開展科研工作的能力。

（3）具有較強的責(zé)任心、事業(yè)心、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力以及團隊合作精神。對科研有濃厚的興趣，具有良好的科研能力和創(chuàng)新思維。

（4）具較強的英語寫作與交流的能力。

基本待遇：

（1）聘期待遇條件按照深圳灣實驗室的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括國家規(guī)定的相關(guān)福利、五險一金等。

（2）提供充足的研究經(jīng)費，配備所需的實驗儀器設(shè)備，提供良好的工作環(huán)境及辦公設(shè)備。

（3）博士后年薪30萬起（其中包括深圳市每年18萬補助）。

（4）海外博士/博士后留深工作的，可以申請孔雀計劃 補貼。

（5）博士后出站后根據(jù)工作能力及個人意愿可聘為本課題組助理/副研究員或幫助聯(lián)系國外高水平實驗室繼續(xù)深造；留深工作的，可獲得深圳市政府按規(guī)定給予的30萬元科研啟動經(jīng)費，從事科研工作滿3年者，可認(rèn)定為深圳市后備級人才，將有機會獲得深圳市160萬住房補貼。

（6）課題組在科研方向給與較高的自由度，并全力支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金及省、市各級項目。

研究助理（1-2名）

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助實驗室負(fù)責(zé)人，認(rèn)真完成實驗室安排的實驗工作內(nèi)容并達(dá)到實驗室的工作標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)收集并整理實驗原始記錄及數(shù)據(jù)，定期上報。

（2）實驗室的日常管理和維護工作，包括但不限于：實驗室試劑、耗材的采購，實驗室潔凈度的維護，實驗儀器的保養(yǎng)和檢修等。

（3）協(xié)助建立譜系因素驅(qū)動的細(xì)胞系和人源腫瘤異體移植模型

（4）協(xié)助細(xì)胞和生化高通量篩選平臺的開發(fā)和應(yīng)用。

（5）協(xié)助鑒定小分子調(diào)節(jié)器的作用機理（基于遺傳或生化實驗方法）相關(guān)的研究課題。

應(yīng)聘條件：

（1）生物相關(guān)背景，本科及以上學(xué)歷。

（2）有工作經(jīng)驗，英語水平良好者優(yōu)先。

（3）有實驗小鼠經(jīng)驗優(yōu)先。

（4）實驗操作能力強，具有獨立思考和解決問題的能力，以及良好的團隊精神和溝通能力。

基本待遇：

提供國內(nèi)生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域極具競爭性的待遇條件；符合條件的申請人，深圳灣實驗室可協(xié)助進行申請深圳市各種相關(guān)人才政策，具體待遇面議。

招聘方式：

應(yīng)聘者請?zhí)峁┮韵?/span>PDF版材料（請使用英文），發(fā)送至zhangyh@szbl.ac.cn

1. 個人簡歷

2. 學(xué)歷、學(xué)位證明掃描件

3. 代表性科研成果全文

4. 其它能夠說明科研能力的材料

5. 兩到三封推薦信

請將上述材料和應(yīng)聘者自我介紹發(fā)送至zhangyh@szbl.ac.cn（郵件主題應(yīng)注明“應(yīng)聘職位 ”），通過初篩后通知面試。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）