資源利用及環境優化課題組以我國復雜難利用的金屬礦產資源為研究和利用對象，通過高溫快速還原、熱壓氧化浸出、高值化功能材料合成、顆粒阻尼減振降噪等核心技術，對低品位金屬礦物、多金屬共生礦物、冶金二次資源、鹽湖特種功能材料、噪音和振動嚴重的大型裝備等科技難題開展了深入獨到的研究工作，得到了國家重點研發計劃、國家科技支撐計劃、國家自然科學基金、中國科學院戰略新興產業、青海省重大科技攻關、北京市科技計劃等項目以及地方政府和企業方面的支持。現因工作需要，公開招聘博士后人員，具體要求如下：
一、招聘人數：3-5人
二、工作崗位：資源綜合利用與相關新材料研發博士后崗位
三、崗位描述
1.結合我國鍶資源優勢和鍶材料特性，積極開展研發并爭取項目；
2.積極推動并參與課題組的科研成果產業化和平臺搭建工作；
3.配合組長做好組內研究生以及產學研綜合人才的聯合指導工作。
四、應聘條件
1.擁有博士學歷，化學工程、礦物加工、冶金工程、材料科學與工程、機械工程專業，如有以上專業學科交叉背景者為佳，年齡不超過35周歲，符合博士后招聘政策；
2.具有較強的科研能力和敬業精神，以及質量、安全和團隊合作意識，嚴謹求實，誠實守信，熱愛科研工作；
3.能獨立承擔課題組交給的研究課題，包括實驗方案的設計、實施、數據分析、處理以及科研論文及報告的撰寫；
4.符合博士后招聘政策的應屆博士生或有工作經驗者均可；身心健康，可以出差去生產現場。
五、相關待遇
1.項目資助：研究所積極推薦博士后基金、博新計劃、聯合資助等資助項目的申請，課題組聯合產學研伙伴支持兩年至少50萬元科研經費；
2.薪酬：博士后在站期間，享受本所同崗位助研工資待遇，包括績效工資等全部助研崗位工資和浮動的課題津貼，有完善的社會保障、住房公積金、國家住房補貼等；確保兩年的薪酬收入至少50萬元（稅前）；
3.福利待遇：在站博士后享受與本所職工相同的醫療費報銷政策和工會福利，包括商業補充醫療保險、工作餐補助、防暑降溫補貼、年度健康體檢、子女醫療補貼等福利保障；
4.落戶：博士后到博管會辦理進站手續后，可憑博管會開具的證明材料和身份證，辦理落戶手續。博士后在站期間其未成年子女可隨其流動，子女可憑研究所出具的證明就近入托、入學，配偶的戶口和工作自行解決。
六、應聘材料
1.個人簡歷（學習、工作經歷，研究背景，發表論文，獲獎情況等詳細材料）；
2.學歷和學位證書復印件，獲獎證書復印件等其它相關證明材料。
七、招聘程序及聯系方式
請有意者提供個人簡歷，初審合格者，將通知參加面試，面試通過者可隨時上崗工作。
地址：北京市海淀區中關村北二街1號，郵編：100190
聯系人：李老師
Email：tli@ipe.ac.cn，來信請注明“應聘+專業 ”。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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