一、導師簡介

胡戰利研究員是醫學成像科學與技術系統全國重點實驗室數理學部副主任、中國科學院與香港地區聯合實驗室副主任、中國科學院深圳先進技術研究院·醫學人工智能研究中心副主任，研究員、博士生導師、國自然優秀青年基金獲得者（2020）、國家重點研發計劃首席科學家（2023）、國自然數學天元重點專項負責人（2023）、國家重點研發計劃戰略性科技創新合作重點專項負責人（2024），研究領域為醫學PET/MR與PET/CT成像、人工智能醫學影像。團隊注重醫學影像上下游生態協作，已與高端醫療器械龍頭企業和全國數十家三甲醫院開展深入科研合作，面向解決醫療產業和醫學臨床中的實際問題。

從2008年4月至今，胡戰利研究員一直在中國科學院深圳先進技術研究院工作。其中，2014年獲得博士學位（導師 鄭海榮院士），2016年和2020年分別晉升為副研究員和研究員。入選斯坦福大學發布的全球前2%頂尖科學家榜單（2024），以第一完成人榮獲吳文俊人工智能技術發明獎（2023）、中國圖象圖形學學會技術發明獎（2023）、中國產學研合作創新獎（2023）、中國體視學學會青年科技獎（2022）。以通訊/第一作者在EJNMMI, European Radiology, EJR, IEEE TMI/JBHI/TBME/TCI/TRPMS, Medical Physics, PMB等本領域權威期刊發表SCI論文100余篇。技術轉化到了高端醫療器械龍頭企業，落地到了國產PET產品中，產生了良好的經濟和社會效益。先后主持國自然優秀青年基金（優秀結題）、數學天元重點專項、面上項目2項；國家重點研發計劃重大科學儀器設備研發重點專項、國家重點研發計劃戰略性科技創新合作重點專項。項目經費累計5000余萬元，團隊現有助理研究員、博士后、研究助理、博士和碩士研究生30余人。

個人主頁：https://people.ucas.edu.cn/~huzhanli

二、平臺簡介

【中國科學院深圳先進技術研究院】成立于2006年，由中國科學院、深圳市人民政府和香港中文大學三方共建，為中國科學院在粵港澳大灣區布局建設的國家戰略科技力量。深圳先進院不斷探索和實踐新型科研機構的創新道路，創新構建了以科研為主的集科研、產業、人才為一體的微型協同創新生態系統，一大批關鍵性、原創性、引領性的科技成果不斷涌現。累計承擔各類經費超250億元，發表論文超2萬篇，申請專利1.6萬件，其中PCT專利3千余件，轉化率達27.5%；與企業共建聯合創新體團隊260支，合作金額超17億元，源源不斷地為企業輸入科研成果和科技人才，有效解決了企業在發展中遇到的科學技術難題，獲得了國內外科技界的認可，展現了新型科研機構的特色與活力。

【醫學人工智能研究中心】成立于2018年5月，以臨床需求為導向，借鑒人工智能發展前沿，聚焦從醫學成像到影像處理與分析、到輔助診斷及預后和健康管理的全鏈條智能化研究，服務傳統醫療向智能醫療的升級，滿足醫療健康產業需求和人民大眾健康需求。專業領域為人工智能、機器學習、生物醫學成像、醫學影像分析與處理、影像組學與基因組學、計算機輔助診斷等。

中國科學院深圳先進技術研究院主頁：https://www.siat.ac.cn/

三、進站研究方向

人工智能醫學影像、醫學成像技術（PET/MR、PET/CT）、PET儀器研發、圖像重建、物理校正、圖像處理、影像組學、腦網絡、代謝網絡

四、任職要求

1.已經或即將獲得博士學位；

2.年齡不超過35周歲，博士畢業不超過3年；

3.以第一作者發表過或即將發表SCI論文；

4.具備獨立開展科研項目研究的能力以及良好的英語聽說讀寫能力；

5.團隊合作意識強，具有認真負責的工作態度，積極創新的科研熱情。

五、薪酬待遇

（一）政策待遇

1.薪酬：聘期兩年、年薪平均30-45萬/年（含省市補貼），具體面議；

2.五險一金：享受全職員工的醫療保險、養老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；

3.獎勵：與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金等。

（二）福利關懷

1.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、交通補貼、節日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節日慰問等福利。按照員工結婚、生育、生日、法定節假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利；

2.住房福利：可以選擇申請院內過渡房、市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；

3.戶口辦理：協助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；

4.優質醫療：為本人提供高水準的醫療保障，職工年度體檢；

5.科研環境：提供國際領先的科研條件，包括良好的工作環境、充足的研究經費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍。

（三）個人發展

1.晉升和留院機會：在站工作期間計入我院工齡，提供參與國際合作交流與課題合作的機會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目;

2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助（面上資助標準為8萬元、5萬元，特別資助標準為18萬元、15萬元）；

3.符合條件可競爭性申報國家“博士后創新人才支持計劃”（A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼），此項目不與省市補貼兼得；

4.廣東省海外博士后人才支持項目（TOP前200名海外高校，在站60萬/2年，出站后留粵住房補貼40萬/3年，共計100萬），此項目不予省市補貼兼得；

5.在站期間，可申報“院長博士后擇優專項計劃”，按每名入選者20萬元標準，予以第三年資助，可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補貼2萬元，頒發《院長博士后擇優專項資助證書》;

6.博士后人員期滿出站后6個月內留(來)深全職工作且與企事業單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的，給予每人36萬元出站留(來)深生活補助（2025年1月1日起執行）。

相關政策均以廣東省、深圳市文件為主。

六、應聘材料及聯系方式

 應聘者請按照“申請崗位名稱+姓名”的郵件標題，將申請材料（個人簡歷、代表性論文）發送至zl.hu@siat.ac.cn（胡老師）

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）