中國科學院大連化學物理研究所—低碳烴綜合利用及沸石催化材料研究團隊（朱向學、李秀杰研究團隊，學術顧問徐龍伢研究員）隸屬于化石能源與應用催化研究部（DNL08研究部）、能源催化轉化全國重點實驗室和遼寧濱海實驗室，具有國內外一流的科研平臺和研究條件。團隊含職工、博士后、博士/碩士研究生共36人，其中包括正高級人員6名，團隊入選興遼英才計劃—高水平創新團隊（2019）、大連市重點領域創新團隊（2021）和大連市領軍人才團隊（2024），依托本團隊還建有遼寧省重點實驗室和大連市創新中心。團隊負責人和成員分別入選國家高層次人才特殊支持計劃-領軍人才、新世紀百千萬人才工程國家級人選、中國科學院特聘研究崗位、中國科學院王寬誠率先人才計劃/盧嘉錫青年人才獎/區域發展青年學者、興遼英才計劃-杰出人才、大連市杰出青年科技人才等國家和省部級人才類計劃/榮譽。
團隊獲國家技術發明二等獎、國家科技進步二等獎、中國專利優秀獎（2次）、中國產學研合作創新成果獎（2次）、中國科學院科技促進發展一等獎、遼寧省科技進步一等獎、遼寧省科技成果轉化一等獎、遼寧省技術發明二等獎（4次）在內的10余項國家和省部級科技獎勵；發表研究論文330余篇，主編和參編專著3部，申請發明專利280余件，已獲國內外授權150余件；培養研究生40余名，畢業生分布于國內外一流的科研院所、高校、大型國企(HoneywellUOP、中國石化、中國石油、中國化工集團等)等單位。
團隊主要研究方向：分子篩多孔材料合成、關鍵化學品綠色生產、烴類及含氧化合物高效轉化、擇形催化、CO2-烷烴耦合轉化、VOCs吸附材料等。近年來，團隊承擔了國家重點研發計劃、基金委重點項目、中國科學院A類先導專項、中國科學院STS區域重點項目、國際合作等國家、院/省/市/企業的重大/重點科技任務，研發了烴類（及含氧化合物）高效催化轉化生產關鍵化學品系列催化劑及成套技術，應用于中國石油、中國石化、中國化工集團、延長石油集團等30余套工業裝置共240余萬噸/年規模，產生顯著效益。
一、崗位介紹和基本條件
1、崗位介紹
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研究方向 |
招收 人數 |
對申請人背景要求 |
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雙功能催化 |
2 |
35歲以下，應屆畢業生或博士畢業2年以內；催化化學、工業催化、能源化學/化工專業；具有較好的多孔材料制備與多相催化研究積累；具備較強的溝通表達能力和團隊合作精神，較強的動手能力和中英文寫作能力。 |
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金屬(金屬氧化物)催化/等離子體催化 |
2 |
35歲以下，應屆畢業生或博士畢業2年以內；催化化學、工業催化、能源化學/化工、等離子化學/物理專業；具有較好金屬催化劑制備、評價和等離子催化的研究積累；具備良好的中英文寫作能力，較強的溝通表達能力和團隊合作精神。 |
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智能分子篩合成/理論催化 |
2 |
35歲以下，應屆畢業生或博士畢業2年以內；理論計算化學、自動化、計算機科學與技術、人工智能等相關專業；熟悉PLC系統以及上位機系統的編程，具備一定的機器視覺相關基礎；有數據分析基礎和軟件編程能力，熟悉數據處理，具有較好的研究積累和良好的科研素質；具備較強的溝通表達能力和團隊合作精神，較強的動手能力和中英文寫作能力。 |
2、合作導師
李秀杰研究員：詳見http://www.804.dicp.ac.cn/info/1093/1241.htm；
朱向學研究員：http://www.804.dicp.ac.cn/info/1093/1240.htm。
二、待遇保障
工資及福利待遇等按國家和中國科學院特別研究助理(博士后)相關規定，提供富有競爭力的優厚待遇、一流的研究平臺和多元的發展機會；為在站博士后（統招統分）繳納社會保險，建立住房公積金，提供一流的薪酬待遇和生活保障。出站博士后可以優先留所工作（事業編制），出站博士后即特別研究助理（符合申報條件者）可申請中國科學院專項人才計劃，同時提供具有競爭力的薪酬待遇和發展空間。薪酬待遇、生活保障和未來發展詳見中國科學院大連化學物理研究所招聘網站（http://www.zp.dicp.ac.cn/info/1056/4948.htm）。
三、聯系方式
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.zp.dicp.ac.cn/info/1056/6720.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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