團隊聚焦植被生態學與演替規律，長期在西南地區開展植被與植物資源調查，積累西南山地尤其橫斷山區植被資源類型、群落特征與分布格局，揭示植被演替規律、驅動因素和受限機制、物種功能性狀特征、固碳保護成效等，同時編制植物群落圖集與植被資源專著，建設植物群落數據集與可視化系統，為科學評估我國西南地區植被保護及植物多樣性利用現狀、提升國家生態屏障質量提供重要支撐。

現因科研工作需要，擬面向國內外誠聘特別研究助理及博士后數名，歡迎加盟。

一、招聘崗位方向

（一）植被調查與監測研究（1-2人）：利用植被生態學傳統與新興前沿等技術手段針對西南山地特殊區域（包括資料薄弱地區、地形復雜區域、大型工程建設擾動區域）開展陸生植被調查與長期跟蹤監測研究，對植被的群落結構、生物多樣性組成、物質循環等進行長時間序列定點數據觀測積累，探討植被變化規律及其驅動因素，為生態系統的適應性管理提供對策建議。

（二）土壤碳氮循環與植物-土壤反饋（2-3人）：通過野外調查、控制實驗和室內盆栽實驗，開展川西山地次生灌叢的演替特征、土壤碳氮循環生態過程及其對森林恢復的調控作用與反饋機制，以及氣候變化下刺身灌叢生態系統結構與功能變化規律等研究。

（三）種質資源收集與創新利用研究（1人）：利用生物學新興前沿技術手段對西南地區鄉土物種特色種質資源開展植物繁育研究，為珍稀瀕危植物保育、城市園林應用以及生態修復提供支撐。

二、崗位任職要求

（一）熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派。

（二）具有扎實的專業基礎知識，能夠獨立完成有關工作任務。

（三）身心健康，品行端正，勤奮踏實，有團隊合作精神；

（四）取得博士學位，年齡在35周歲及以下;

（五）各崗位要求：招聘崗位1：植物學、生態學、自然地理學等相關專業，有植被調查以及植被制圖經驗優先考慮。招聘崗位2：植物學、林學、園藝學等相關專業，有植物引種馴化經驗者優先考慮。

（六）具有良好的科研潛質和學術道德，有較高的學術水平，具有良好的中英文交流和寫作能力。特別研究助理要求本人為第一作者或通訊作者發表2篇及以上SCI論文，其中一篇為中國科學院分區的TOP論文;博士后崗位要求本人為第一作者或者通訊作者發表過1篇及以上SCI論文。

三、崗位職責

（一）參與創新團隊負責人共同制定研究計劃，相對獨立地開展課題研究并發表高水平學術論文；

（二）協助創新團隊經費申請，并積極以負責人身份依托團隊申請博士后科學基金、國家自然科學基金委項目及其他國家、省、市各級課題；

（三）協助創新團隊建設和管理，協助團隊負責人指導研究生生。

四、相關待遇

（一）稅前年薪約25-35萬元，可享受地方博士后政策支持，實現有競爭力的薪酬待遇。

（二）提供穩定的福利：入職即享受五險一金、國家法定假期、工會福利、帶薪休假等福利；

（三）特別研究助理合同期為3年，可續聘一期合同，最長6年。合同期滿根據考核結果可聘為編制內副高級或中級崗位，特別優秀者聘期結束后可申請中國科學院相關人才計劃項目。博士后合同期一般為2年，出站后可根據研究所招聘通知申請編制內科研崗位。

（四）積極協助申請各類科學基金、博士后項目和特別研究助理項目資助；提供良好的工作環境和實驗條件。

五、應聘方式

本啟事長期有效，招滿為止。請以電子郵件形式將以下應聘材料發至zhaopin@cib.ac.cn，并抄送團隊聯系人郵箱：zhaowq@cib.ac.cn。請在應聘材料和郵件主題注明申請的崗位為特別研究助理或博士后，如“特助+姓名+畢業學校+所學專業+崗位序號XX+手機號”或“博士后+姓名+畢業學校+所學專業+崗位序號XX+手機號”。初審合格后，將通知面試，擇優錄用。

1.《中國科學院成都生物研究所特別研究助理（博士后）崗位申請書》（電子版1份，請下載填寫）；

2.兩名同行專家的《特別研究助理（博士后）專家推薦書》（掃描件，請下載附件）；

3.身份材料：博士學位證書和畢業證書掃描件，尚未獲得博士學位的應屆博士畢業生須提供學生證掃描件并說明預計畢業時間，留學人員需提交學歷學位證書及教育部學歷學位認證書掃描件（電子版1份，整合成一個PDF文件）。

4.學術及科研成果材料：代表申請人最高學術水平和科研成果的論文、專著、專利或獎勵等，總數不超過5個。其中：論文提供全文，專著提供目錄和摘要，專利或獎勵提供證書掃描件（電子版1份，整合成一個PDF文件）。

六、聯系方式

人事人才處聯系方式：楊顏嘉蔡炎林028-82882978zhaopin@cib.ac.cn

創新團隊聯系方式：13880377317（電話）zhaowq@cib.ac.cn（郵箱）

創新團隊榮譽指導專家簡介：劉慶，博士，二級研究員、博士生導師，中國科學院山地生態恢復與生物資源利用重點實驗室及生態恢復與生物多樣性保育四川省重點實驗室主任。主要從事森林生態與全球變化、植被生態和恢復生態學研究，主持國家重點研發計劃項目、國家自然科學基金重點項目、國家自然科學基金區域創新發展聯合基金項目、國家科技基礎性工作專項項目、中科院“西部行動計劃”重大項目等項目30余項；發表論文240余篇，其中SCI論文90余篇，主編/參編專著6部，獲省部級科技成果獎勵3項。培養博士后、博士、碩士研究生50余人。

創新團隊負責人簡介：趙文強，青年研究員。近年來主要關注西南山地植被演替過程的土壤微生物驅動機制、土壤-細菌界面養分調控機理，在Renewable & Sustainable Energy Reviews、Environmental Science & Technology、 Water Research、 Global Ecology and Biogeography、Soil Biology and Biochemistry等期刊以第一/通訊作者發表SCI論文18篇，承擔國家自然科學基金面上項目、青年項目、中國科學院西部青年學者項目、國家重點研發計劃子課題等，榮獲中國科學院青年創新促進會后備人才、中國科學院成都生物研究所青年研究員稱號。

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）