導師簡介
孫欽超，副研究員，博士生導師，深圳市“孔雀計劃”海外高層次人才。2016年于日內瓦大學物理化學專業獲博士學位，2017-2019年在斯坦福大學從事博士后研究。主要研究方向為生物醫學診療材料的開發與應用，小分子類發光探針的設計與機理研究等。至今已發表學術論文30余篇Journal of American Chemical Society, Chemical Science, Coordination Chemical Review. Chemical Communication。作為項目負責人主持國家自然科學基金面上、青年項目、深圳市科創委基礎研究等項目，參與國自然重大科研儀器研制等項目。
研究中心主頁：http://bmo.siat.ac.cn
職位說明
博士后（1人）
崗位職責/研究方向
1.開發小核酸藥物以及核酸修飾分子探針，在細胞以及活體水平上研究藥物探針的性能。課題組在本領域已有近十年的經驗積累，能夠對新入職員工進行指導培訓。新員工將在現有成員指導下，開展3-6個月工作，之后獨立開展科研工作，成長為能夠帶領團隊的科研骨干；
2.具有化學，材料學背景的均可申請，具有有機合成、發光材料開發經驗的優先考慮。
任職條件
1.獲得博士學位不超過3年，年齡在35周歲以下，具有較好的英語理解和表述能力；
2.具有進取心，有明確職業發展規劃，能夠主動推進科研任務，是契合團隊的最重要因素。
課題組資源：
1. 優秀的科研平臺，和諧友善的團隊環境，能夠幫助你成長為具有國際視野的一流科研工作者；
2. 有競爭力的薪資待遇。
薪酬待遇
1.博士后薪酬待遇：綜合總年薪不低于35萬，其中包含：
（1）廣東省15萬生活補貼；
（2）開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）。
2. 在站工作期間計入我院工齡，在站期間表現優秀者，出站留院工作，且職稱晉升通道完全敞開，無非升即走門檻；
3.五險一金：享受全職員工的醫療保險、養老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；
4.獎勵：與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金等。
福利關懷
1.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、交通補貼、節日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節日慰問等福利。按照員工結婚、生育、生日、法定節假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利；
2.住房福利：可以選擇申請院內過渡房（2個月）或申請博士后公寓及深圳市人才房；
3.戶口辦理：協助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
4.優質醫療：為本人提供高水準的醫療保障，職工年度體檢；
5.科研環境：提供國際領先的科研條件，包括良好的工作環境、充足的研究經費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍；
個人發展
1.晉升和留院機會：在站工作期間計入我院工齡，符合院人事部門政策要求的博士后可申請研究員崗位；提供參與國際合作交流與課題合作的機會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目。
2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助（面上資助標準為8萬元、5萬元，特別資助標準為18萬元、15萬元）；
3.符合條件的可競爭性申報國家“博士后創新人才支持計劃”（國家給予A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼），此項目不與廣東省日常經費及深圳市生活補貼兼得；
4.廣東省海外博士后人才支持項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬/3年，共計100萬），此項目不予廣東省日常經費及深圳市生活補貼兼得；
5.在站期間，可申報“院長博士后擇優專項計劃”，按每名入選者 20 萬元標準，予以第三年資助，可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補貼2萬元，頒發《院長博士后擇優專項資助證書》。
6.出站后留院可申請深圳市博士后留深科研資助，給予10萬/年科研資助，共資助3年。
相關政策均以廣東省、深圳市文件為主。
應聘材料及聯系方式
1.個人簡歷；
2.推薦信（非必須）。
應聘者請按照“申請崗位名稱+姓名”的郵件標題，將上述材料發至qchao.sun@siat.ac.cn
聯系人：孫老師 聯系電話：18588463828
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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