一、團隊介紹
本團隊依托浙江大學材料科學與工程學院和浙江大學杭州國際科創中心建立，圍繞新型儲能技術等前沿基礎科學問題開展多學科交叉研究。課題組主要研究方向為鈉離子電池、固態電解質、水系電池、金屬有機框架化合物的合成和在能源與環境中的應用以及電池隔膜的開發等。
導師介紹
陸盈盈，浙江大學化工學院教授，博士生導師，浙江大學求是特聘學者，以通訊作者在Nat. Energy、Sci. Adv.、Nat. Commun.、EES、AM、Angew等期刊上發表論文60余篇。入選國家“萬人計劃”科技創新領軍人才、國家優青等；主持國家重點研發計劃項目（青年首席科學家），國家自然科學基金等。獲阿里巴巴達摩院青橙獎、香港求是基金會“求是”杰出青年學者獎、“侯德榜”化工科學技術青年獎等。擔任中國化工學會儲能工程專委會副秘書長、《過程工程學報》及Green Energy & Environment期刊編委等。組織建設了“浙江省電化學能源儲存工程創新團隊”、浙江大學儲能工程研究中心。
合作導師介紹
程豪，浙江大學杭州國際科創中心研究員，求是科創學者。主要從事鋰電池、固態電池、水系電池、液流電池材料設計、界面機制與計算模擬。以通訊/第一作者在Energy & Environmental Science、Angewandte Chemie International Edition、Advanced Energy Materials、Advanced Science等期刊發表SCI論文20余篇，申請發明專利10余項，授權5項，主持浙江省自然科學基金、中國博士后科學基金面上/特別資助項目。
招聘崗位：博士后2名
二、崗位職責
1. 負責電池方向基礎與應用研究，完成相關課題；
2. 負責文章/專利/報告撰寫；
3. 進行關鍵材料小試/中試研究。
三、招聘條件
1. 近五年內獲得博士學位，品學兼優，身心健康，以第一作者身份發表過高水平SCI論文；
2. 具有水系電池、鋰電池、固態電池、多價金屬電池、液流電池等領域研究經歷，對科學研究興趣濃厚；
3. 年齡不超過35周歲，保證全職從事博士后研究工作，具有良好的團隊合作意識和較強的獨立工作能力。
四、福利待遇
1.稅前年薪35-40萬元（含地方政府人才補助15萬元免稅），特別優秀者一事一議（可提供高額獎勵）。每年根據業績表現和貢獻情況提供額外獎勵；
2.對獲得“博新計劃”、中國博士后科學基金資助和省級博士后科研項目資助的，杭州市、蕭山區財政分別給予相應配套資助；可協助申請相關人才計劃，介紹申請經驗；
3.提供蕭山區人才公寓或科創中心公寓，享受杭州市人才住房補貼；
4.在站期間，符合條件者可申報科創中心相關系列高級專業技術職務；
5.符合杭州市有關人才條件的，首套房購置優先搖號及購房補貼；
6.出站后留杭工作的，可享受杭州市、蕭山區政府相應人才政策；
7.課題組提供國際一流的實驗與科學研究條件，擁有一流的科研專家團隊，與各龍頭企業有良好的合作，工作環境優質，科研經費充足；
8.依據個人發展規劃可提供各類資源，助力個人發展。
9.工作期間表現優秀、業績突出者，可優先推薦申請浙江大學教師崗位或科創中心技術研發和管理崗位；優先推薦申請“青年人才卓越計劃”和“求是科創百人計劃”等獨立研究員位置，具有獨立招生資格和啟動資金。
四、材料提供
1.個人簡歷（包含學習簡歷、工作簡歷、發表論文、參與項目等內容）。
2.代表性論著或論文以及其他可以證明本人研究能力及水平的相關資料。
3.符合招聘崗位要求且有意向者，請將相關資料發至郵箱：hr-hic@zju.edu.cn,bob_hao@zju.edu.cn，郵件命名為“姓名+博后 ”。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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