1958年3月15日，經毛澤東主席決策，中國人民解放軍軍事科學院成立，葉劍英元帥任首任院長兼政治委員。2017年7月19日，習近平主席親自為新調整組建的軍事科學院授軍旗、致訓詞。軍事科學院是全軍軍事科學研究的拳頭力量，承擔著加強軍事理論創新、加強國防科技創新、加強軍事科研工作組織模式創新的職責，肩負著加快發展現代軍事科學、努力建設高水平軍事科研機構的使命。

軍事科學院是全軍最早開展博士后招收培養工作的單位之一，現有博士后站點21個，其中博士后科研流動站14個、博士后科研工作站7個，涵蓋了理、工、農、醫、軍事、管理等多個學科專業。軍事科學院高度重視博士后隊伍建設，始終把博士后工作視為科技強軍、人才強軍的重要抓手，深入貫徹實施創新驅動和人才優先發展戰略，持續推動博士后工作高質量發展。為加快推進高水平軍事科研機構建設，更好地發揮創新引領和智力支撐作用，軍事科學院誠邀海內外積極進取、銳意創新、立志獻身軍事科學事業的優秀青年博士來院從事博士后研究工作。

一、團隊介紹

評估研究團隊，主要擔負軍事運籌、軍事智能等學科方向科學研究與人才培養任務，具體開展軍事評估基礎理論、前沿理論和應用理論研究，研制信息化、智能化戰略評估支撐系統，全面打造評估數據、評估知識、評估環境等平臺條件，參與重大評估咨詢實踐。

團隊現有研究人員56名，其中博士后合作導師6名，在讀博士研究生10名。研究方向主要包括軍事運籌、軍事智能、系統工程、數據科學、信息安全等軍事科技前沿相關領域。近年來，所屬研究人員主持國家和軍隊重大科研項目60余項，并在AAAI、ACM SIGKDD、IEEE ICDCS、IEEE TPDS等國內外重要學術期刊和會議發表論文百余篇，授權專利50余項，軟件著作權20余項。曾獲國家科技進步二等獎1項、軍隊科技進步一等獎4項，省部級科技進步二、三等獎20余項。

二、合作導師

1.劉波：研究員，博士生導師，全國網絡安全優秀教師獎獲得者，主持完成多項國家和軍隊重大課題研究，以智能化模型、算法、系統的研究突破為牽引，圍繞理技融合賦能新質戰斗力生成作出重要科研探索和實踐創新。先后獲國家教學成果二等獎、軍隊教學成果一等獎，軍隊科技進步一、二等獎，發表學術論文50余篇，授權專利20余項，主編參編專著4部。

2.王銳華：研究員，博士生導師，研究軍事運籌、系統工程、通信與信息系統等領域，主持完成軍隊重點課題40余項，獲“卓越青年基金項目”資助，獲葉劍英英才獎、科研創新標兵，中國指控學會、系統工程學會委員。獲軍隊科技進步二等獎3項，三等獎5項。發表論文40余篇，專著4部，專利軟著17項。

3.朱曉敏：研究員，博士生導師，研究運籌分析、效能評估、人工智能等領域，主持國家自然科學基金項目3項，軍隊及省部級項目20余項，湖南省杰青，擔任國際SCI期刊FGCS、國際AIMS會刊BDIA編委。獲授權國家發明專利48項，出版專著2部，發表論文180余篇。獲湖南省自然科學一等獎1項，湖南省自然科學二等獎1項，軍隊教學成果二等獎1項，中國指揮與控制學會創新獎1項，中國計算機學會自然科學二等獎1項。

4.卜先錦：研究員，博士生導師，軍事科學院首席專家，中國指控學會理事，中國系統工程學會決策專委會副主任委員，享受國務院政府特殊津貼，全軍計劃規劃先進個人，全國優秀科技工作者，先后獲軍隊科技進步一等獎2項，二等獎5項，出版著作9部，獲專利12項。

5.王躍利：研究員，博士生導師，軍事科學院優秀教師，承擔國家和軍隊重大項目11項，獲軍隊科技進步獎一等獎1項、二等獎5項、三等獎8項，獲軍事科學優秀成果獎一等獎4項、二等獎4項、三等獎5項。發表論文30余篇，授權專利軟著10余項，出版譯著3部。中國人民解放軍科技創新群體獎核心成員，獲軍事科學院軍事科研青年創新獎，享受軍隊優秀專業技術人才崗位津貼。

6.杜靜：研究員，碩士生導師，研究軍事運籌、軍事智能、評估建模等領域，主持多項國家和軍隊級重點工程，主持完成課題研究6項，曾為市級人大代表,曾獲巾幗建功先進個人、科研工作先進個人；共發表學術論文80余篇，專利軟著20余項，專著譯著10余本；獲軍隊科技進步二等獎。

7.伊山：副研究員，碩士生導師，研究建模仿真、運籌分析研究等領域，主持完成20余項國家和軍隊級課題。出版專著2部、教程1部、教材1部，獲專利4項、軟著2項，發表論文50余篇，獲軍隊科技進步二、三等獎。

三、招收需求

1.招收方向：軍事運籌與評估、人工智能、數據科學、計算機科學與技術、系統工程相關領域。

2.招收人數：6人。

3.年齡要求：獲博士學位3年內（特別優秀的可適當放寬）或應屆博士畢業生（已滿足學位論文答辯要求），年齡不超過40周歲。

4.學科背景：計算機科學與技術、管理科學與工程、系統工程、數據工程、數學等相關學科背景。

5.其他要求：以第一作者在軍事學核心期刊或SCI、EI收錄期刊發表論文，且為軍隊或省部級以上科研項目主要參加者；具備獨立科研工作能力和良好的團隊合作精神；具備較強的中英文書面和口頭表達能力。

四、薪資待遇

1.薪資標準：地方人員基本年薪25～50萬元（稅前），按月發放，五險一金按國家和北京市有關標準繳納。軍人和軍隊文職人員將工資關系轉入后按原工資標準發放，并與本單位科研人員享受同等的科研崗位等級津貼和科研績效津貼。

2.福利保障：博士后在站期間，視同在職干部管理，享受本單位在職干部同等福利待遇。為博士后提供公寓住房，確無保障條件的參照本單位相同資歷在職干部標準發放租房補貼。可按規定辦理進站和出站落戶，并為其子女辦理入托、上學有關事宜。

3.科研支撐：積極支持鼓勵博士后申報各類人才項目和基金資助。實驗室可提供充足的算力、數據等研究資源，同時也有充足經費支持。

4.發展前景：地方博士后人員期滿出站前可按有關規定為其評定高級職稱。優秀的出站博士后，軍官可納入選調計劃優先考慮；地方人員符合規定條件的，可直接引進為軍隊文職人員。

五、聯系我們

1.申請方式：符合條件且有意向者請聯系團隊，將個人資料（包括個人簡歷、學術代表作、研究計劃、學歷和學位證明材料電子版等）通過郵件方式發送至團隊聯系郵箱，郵件主題為“姓名+博士后”。

2.聯系人：郭思圓老師。

聯系電話：010-66897725。

3.聯系地址：北京市海淀區廂紅旗東門外1號。

4.聯系郵箱：jskxyjob9@163.com。

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/WwLLUMjuMmplOM-cnArcsA

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）