熱電材料與微納器件(Thermoelectrics and Nano-Micro Devices)課題組借助先進的材料制備與微納加工技術，探索新型低維材料與器件，在熱能管理與傳感、清潔能源轉換與存儲等方面的基礎與應用研究。本課題組現于以下方向誠邀博士后2-3名。

中心簡介/導師簡介

面向國家“碳達峰、碳中和”的戰略目標，突破碳中和基礎科學與前沿技術，滿足廣東省和深圳市碳中和產業發展痛點需求，2021年6月，中國科學院深圳先進技術研究院（簡稱：中科院深圳先進院）決定成立碳中和技術研究所（簡稱：碳中和所），英文名稱：Institute of technology for carbon neutrality，由成會明院士任所長。碳中和所以突破現有碳中和關鍵技術瓶頸、發展顛覆性碳中和技術為核心目標，聚焦再生能源生產、能源存儲、能源利用3大領域，重點發展鈣鈦礦光伏、寬溫域電池、雙離子電池、長時儲能液流電池、水系鋅基電池、固態電池、二氧化碳高效轉化、理論與AI機器人實驗室、碳足跡與碳中和戰略、高性能分離膜等研究方向。

目前，碳中和所已建立廣東省高效低成本儲能器件工程中心、廣東省“珠江人才計劃”引進創新創業團隊、深圳市高效低成本器件關鍵技術研發團隊等3個“碳中和”相關的重點實驗室和工程中心。同時，與招商局集團、港華能源研究院、華為、比亞迪、ZTE中興、中芯國際、創維、紫金礦業集團、中科瑞能、恩捷股份、華星光電、久森新能源、愛瑪科技、芭田、吉安冠佳、內蒙古東富、上海昭晟機電、浙江藍德等龍頭和重要碳中和相關企業，以及香港城市大學、香港理工大學、英國圣安德魯斯大學、澳大利亞格里菲斯大學、泰國同步輻射光源研究所、日本國立長岡技術科學大學、華中科技大學、清華大學深圳國際研究生院等國際國內科研院所建立了良好的合作關系。未來，將進一步拓展同國內外重要碳中和相關企業和科研院所的合作范圍，將形成科研平臺、產業聯盟、產業投資基金、孵化與合作企業等四位一體的碳中和研究與產業運營管理機制，從產學研等多角度同時推進，力爭實現以創新顛覆性碳中和技術，推動系統性、變革性的能源革命，帶動深圳在低碳能源轉化與儲存領域建成世界研發高地，助力深圳乃至我國實現碳中和的目標。

熱電材料與微納器件(Thermoelectrics and Nano-Micro Devices)課題組由靳群研究員組建，課題組借助先進的材料制備與微納加工技術，探索新型低維材料與器件，在熱能管理與傳感、清潔能源轉換與存儲等方面的基礎與應用研究。。

團隊PI：靳群，研究員，2013年本科畢業于大連理工大學材料學院，并以學院第一名保送至中國科學院大學直接攻讀博士學位，2019年博士畢業，并榮獲中國科學院院長特別獎，和院優秀博士學位論文、中國科學院大學及北京市優秀畢業生等榮譽稱號。曾在德國-德累斯頓-萊布尼茨固體材料研究所做博士后，主要從事半導體熱電材料與微器件集成研究。目前已在Nature Materials、Advanced Materials、Nano-Micro Letters等頂級學術期刊發表SCI論文10余篇，獲授權專利10余項。

中國科學院深圳先進技術研究院主頁：https://www.siat.ac.cn/

碳中和所主頁：https://www.siat.ac.cn/jgsz2016/jgdh2016/kybm2016/tzhjsyjs2021/tzhjianjie/

PI主頁：

https://people.ucas.edu.cn/~cphan

https://www.siat-sz.edu.cn/info/1083/1022.htm

職位說明

博士后（1-2人）

崗位職責/研究方向

研究方向：

低維熱電材料與微納器件方向

（1）利用氣相沉積技術制備熱電薄膜材料；

（2）熱電器件模擬設計、集成與性能表征；

（3）光-熱-電等清潔能源轉換與儲存器件；

（4）二維材料制備、轉移及微納器件集成。

任職條件

1.已取得國內外知名高校博士學位或已通過博士學位答辯者；專業要求為：熱電材料及微鈉器件等相關專業背景；

2.年齡小于35周歲，博士畢業不超過3年，未在廣東省從事過博士后工作；

3.具有獨立科研和撰寫學術論文能力，發表過高水平學術論文；

4.可獨立開展科研工作，英語讀寫流利，團隊合作意識強，認真負責的工作態度，積極創新的科研熱情；

5.能盡快到崗者優先。

薪酬待遇

1.薪酬：聘期兩年、綜合年薪30-45萬/年（含省市補貼）；

其中，開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）。

2.五險一金：享受全職員工的醫療保險、養老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；

3.獎勵：與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金等。

福利關懷

1.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、交通補貼、節日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節日慰問等福利。按照員工結婚、生育、生日、法定節假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利；

2.住房福利：可以選擇申請院內過渡房（3個月）或申請博士后公寓及深圳市人才房；

3.戶口辦理：協助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；

4.優質醫療：為本人提供高水準的醫療保障，職工年度體檢；

5.科研環境：提供國際領先的科研條件，包括良好的工作環境、充足的研究經費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍；

個人發展

晉升和留院機會：在站工作期間計入我院工齡，出站后優先推薦留院工作，符合院人事部門政策要求的優秀博士后可申請研究員崗位；提供參與國際合作交流與課題合作的機會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目。

在站期間，可申報中國博士后科學基金資助（面上資助標準為8萬元、5萬元，特別資助標準為18萬元、15萬元）；

3.符合條件的可競爭性申報國家“博士后創新人才支持計劃”（國家給予A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼），此項目不與廣東省日常經費及深圳市生活補貼兼得；

4.廣東省海外博士后人才支持項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬/3年，共計100萬），此項目不予廣東省日常經費及深圳市生活補貼兼得；

5.在站期間，可申報“院長博士后擇優專項計劃”，按每名入選者20萬元標準，予以第三年資助，可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補貼2萬元，頒發《院長博士后擇優專項資助證書》

6.出站后留院可申請深圳市博士后留深科研資助，給予10萬/年科研資助，共資助3年。

相關政策均以廣東省、深圳市、先進院文件為準。

應聘材料及聯系方式

 應聘者請按照“申請崗位名稱+姓名 ”的郵件標題，將個人簡歷發至q.jin19@outlook.com

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）