招聘崗位
副研究員（1名，正式事業編制崗位）
博士后（3名，表現優秀者可晉升事業編制副研究員留院工作）
工作類型：全職
工作單位：中國科學院大學杭州高等研究院化學與材料科學學院
工作地點：浙江省杭州市西湖區象山支弄1號
單位簡介
中國科學院大學（簡稱“國科大”）是一所以科教融合為辦學模式、研究生教育為辦學主體、精英化本科教育為辦學特色的創新型大學。2023年1月公布的ESI最新數據中，國科大國際排名36位，位列內地高校第一位。
國科大杭州高等研究院（簡稱“杭高院”）隸屬中國科學院大學，其中化學與材料科學學院由中國科學院上海有機化學研究所和上海硅酸鹽研究所共同承辦。化材學院現有中國科學院院士2人，國家杰出青年科學基金獲得者9人，優秀青年科學基金獲得者5人，國家高層次引進人才5人。（國科大杭州高等研究院詳細介紹見文末）
課題組長簡介
王玉文博士，2022年國家海外高層次青年人才計劃入選者，于2023年6月入職國科大杭州高等研究院，任特聘研究員，獨立課題組長。王玉文博士于2015年7月獲得復旦大學碩士學位，導師王華冬教授；于2020年3月獲得德國柏林工業大學博士學位，導師Matthias Driess教授（歐洲和德國科學院雙院士）。2020年至2023年先后在柏林工業大學（導師Matthias Driess教授）和英國牛津大學（導師Simon Aldridge教授）從事博士后研究。長期致力于高活性主族元素化合物的合成及其性質研究，截至目前以第一作者身份發表學術論文8篇，其中 Nat. Chem.（1篇）， J. Am. Chem. Soc. （4篇），Angew. Chem. Int. Ed. （2篇）。獲得德國研究基金會（DFG）“Walter Benjamin Fellowship”博士后研究項目（2021-2023），入選2019年 Elsevier 出版社設立的“Reaxys PhD Prize”45人名單，并于同年獲得德國華人化學化工協會授予的青年化學獎。此外還獲得“上海市優秀畢業生（2015）”和“研究生國家獎學金（2013）”等榮譽。
研究內容
近期研究表明，低價主族元素化合物因含有低價態和低配位數的主族元素活性中心，通常表現出較高的反應活性，可以模擬過渡金屬實現惰性小分子的活化甚至催化反應。本課題組將圍繞低價主族元素化學，開展以下研究：
1）設計合成高活性低價主族元素化合物，并將其應用于小分子活化；
2）合成新穎的含主族元素配位的金屬絡合物，并將其用于惰性分子活化和催化反應。
課題組目前經費充裕和實驗空間充足，現因團隊發展需要，誠聘具有主族元素化學、有機合成化學、金屬配位和催化化學等領域研究背景的副研究員1名和博士后3名，歡迎具有以上研究背景的青年才俊加入本課題組，同時歡迎對該領域感興趣的優秀學子報考本課題組的碩士/博士研究生。
應聘要求
副研究員（1名）/博士后（3名）
1）副研究員崗位：已經獲得博士學位后，具有1~2年海內外博士后研究經歷，年齡一般不超過40周歲；特別優秀的應屆博士生可適當放寬博后年限要求；博士后崗位：已經或即將獲得博士學位，年齡不超過35周歲。
2）具有無機化學、有機合成化學及金屬有機化學等相關方向的研究背景，熟練掌握無水無氧操作技術和具有晶體測試與解析經驗者優先。
3）具有較強的英文文獻閱讀及寫作能力，以第一作者身份在相關領域已發表SCI一區期刊論文1-2篇（副研究員崗位）；以第一作者身份在相關領域發表過高水平研究論文（博士后崗位）。
4）能獨立開展研究課題，指導并培養研究生（副研究員崗位）；具有較強的獨立工作能力（博士后崗位）。
5）對科研有濃厚興趣，身心健康，作風踏實，有良好的團隊協作精神。
相應崗位待遇
副研究員
1）杭州市屬事業編制，聘為副研究員。
2）年薪不低于35萬/年，特別優秀者，年薪可增至45萬/年；另外杭高院根據規定足額繳納五險一金。
3）購房補貼不低于50萬，特別優秀者，可增至100萬。
4）科研啟動經費不低于100萬。
5）若應聘者是應屆博士畢業生，可領取杭州市一次性補貼10萬元；若畢業院校為全球排名前百強院校，還可再申領由城西科創大走廊專項資金提供的5萬元生活補貼。（以上兩項補助可疊加享受）
6）若應聘者是博士后，可申領杭州市提供的40萬的個人補貼；繳滿3年社保，還可再申領由城西科創大走廊專項資金提供的40萬專項個人補助。（以上兩項補助可疊加享受）
7）提供價格低廉且精致裝修的專家公寓（70平米左右，兩室一廳），家具家電齊全，拎包入住；園區內配有教職工食堂、文體中心（含乒乓球場、網球場、大型羽毛球場、健身房、臺球廳）等生活服務設施。
8）課題組積極協助申報國家、浙江省以及杭州市各項人才計劃，以及國家自然科學基金和博士后基金等項目。
9）課題組經費充足，提供豐厚的科研成果獎勵，鼓勵課題組成員充分施展才能。
10）杭高院將積極協助符合要求的應聘者認定杭州市高層次D類人才，享受100萬元購房補貼，還可享受直接落戶杭州、首套房優先搖號、子女優先入學等福利。
博士后
1）年薪不低于35萬/年，其中包含杭州市政府補貼12萬/年（免稅）；另外杭高院根據相關規定足額繳納五險一金；若畢業院校為全球排名前百強的應屆博士畢業生（含畢業5年內的回國留學人才，外國人才），還可再申領由城西科創大走廊專項資金提供的5萬元生活補貼；如獲得“博新計劃”支持，待遇另議。
2）在站期間表現優秀者，博后出站時可晉升事業編制副研究員留院工作；博士后出站留杭工作（杭州市屬及區屬單位），可獲得杭州市提供的40萬元的個人補貼；此外，博士后出站留城西科創大走廊區域工作，繳滿3年社保，還可再申領40萬專項補助。（以上兩項補助可疊加享受）
3）提供價格低廉且精致裝修的loft博士后公寓（60平米，一室一廳），家具家電齊全，拎包入住；園區內配有教職工食堂、文體中心（含乒乓球場、網球場、大型羽毛球場、健身房、臺球廳）等生活服務設施。
4）課題組積極協助博士后在站期間作為負責人申報國家、浙江省以及杭州市各項人才計劃，以及國家自然基金和博士后基金等項目。
5）課題組經費充足，提供豐厚的科研成果獎勵，鼓勵課題組成員充分施展才能。
6）博士后出站后，若申請評定為杭州市高層次人才，可享受高達百萬元購房補貼（D類及以上人才），還可享受直接落戶杭州、首套房優先搖號、子女優先入學等福利。
應聘方式
1）提供完整的個人簡歷，研究總結和近五年發表一作論文合集。
2）應聘者請將以上材料的PDF版本發送至郵箱yuwen.wang@ucas.ac.cn，且抄送至郵箱yuwen.wangtub@gmail.com，郵件標題請注明：國科大杭高院-應聘職位-應聘人姓名-高校人才網。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
在西子湖畔的中國科學院大學，期待與你相遇，共創美好未來！
代表性論文
1）Y. Wang, A.
2）Y. Wang, T. Szilvási,
3）Y. Wang, M. Karni,
4）Y. Wang, M. Karni,
5）Y. Wang, A. Kostenko, T. J. Hadlington, M.-P. Luecke,
6）Y. Wang, A. Kostenko,
7）Y. Wang, W. Chen, Z. Lu, Z. Li, H. Wang. Angew. Chem. Int. Ed., 2013, 52, 7496–7499. (Highlighted as Back Cover)
國科大杭州高等研究院介紹
國科大杭州高等研究院（簡稱“杭高院”）創立于2019年，是由杭州市人民政府和國科大共同舉辦的高起點、小而精教學科研機構，國科大直屬二級學院，獲批浙江省首批省級新型研發機構。作為中科院體系在西子湖畔的一脈分支，杭高院繼承和發揚中科院“科教融合”傳統優勢，現已建成共8個學科交叉型二級學院，12家中科院院屬機構參與承辦。通過崗位聘用的方式吸納包括院士在內的高層次人才267名。引進國千、優青、省千等全職教學科研人員121名。2022年入選杭州市錢江tp專家15名，數量居全市第一。截至2023年底，累計進站博士后280名，杭高院已獲批國家級博士后科研工作站，并取得獨立招收博士后研究人員資格。截至2023年10月，已承擔省部級及以上科研項目219項，爭取競爭性經費合同額約3億元；僅2023年獲批國家自然科學基金項目35項，獲批省“尖兵”“領雁”等計劃項目13項，項目數創歷史新高。以杭高院為第一署名單位發表在Nature等Top期刊的論文共200篇。
杭高院現有云藝院區、谷鼎院區、青和院區三個院區，主院區雙浦院區毗鄰銅鑒湖，風景秀麗；緊鄰地鐵6號線雙浦站，交通便利。雙浦院區一期建筑面積約55.
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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