中國科學院心理研究所是國家級綜合性心理學研究機構。主要探索人類心智本質，揭示心理和行為的生物學基礎與環境影響機制，為促進國民心理健康和推動社會和諧發展提供重要知識基礎和科技支撐，成為引領我國心理科學發展并有重要影響力的國際著名研究機構、服務國家科技創新與城鎮化發展的心理學科技智庫。根據工作需要，心理研究所現面向社會公開招聘普通博士后。 
　　一、招聘研究組/應用類研究中心、崗位、崗位職責、專業及其他要求（同類人員按姓氏漢語拼音排序） 

1.陳楚僑研究員研究組

崗位需求：普通博士后1人。

主要職責：1.協助PI完成課題組承擔的科研項目；2.協助PI指導學生和日常管理工作；3.積極爭取課題。

要　　求：具有心理學、認知神經科學、生物醫學等相關專業博士學位；能夠熟練寫作中、英文學術論文，進行學術交流；具有團隊合作精神和獨立鉆研的能力；具備老年人腦成像研究或臨床工作經驗者優先考慮。

2.杜峰研究員研究組

崗位需求：普通博士后1人。

主要職責：1.協助完成科研項目的科研工作，項目申報和日常管理等；2.協助完成研究生指導培養等；3.獨立開展研究。 

要　　求：1.具心理學、認知神經科學、生物醫學、計算建模等相關專業博士學位；2.有良好的英語閱讀,寫作和表達能力,已發表過第一作者的SCI/SSCI論文；3.有良好的項目管理能力，能有效推進項目進度；4.有較強的責任感、工作認真踏實，有團隊協作精神，探索精神和學習能力。

3.杜憶研究員研究組

崗位需求：普通博士后1人。　　    

主要職責：1.協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協助指導培養研究生；3.獨立開展聽知覺和言語認知相關方面的研究，積極爭取課題。   

要　　求：1.具有心理學、認知神經科學、生物醫學等相關專業博士學位；2.在人類腦成像和電生理、聽覺和言語認知等領域有研究經驗者優先；3.有較強的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統計分析軟件；4.具有獨立科研能力和團隊合作精神。

4.傅小蘭研究員研究組

崗位需求：普通博士后2人。

主要職責：1.進行意識與無意識認知相關的研究工作（1人），和進行言語認知或社會認知相關的研究工作（1人）；2.協助課題組完成正在進行的項目的工作。

要　　求：1.具有認知心理學、認知神經科學或生物醫學領域的博士學位，具有從事基礎心理學和認知神經科學研究的基礎和經驗；2.熟練掌握ERP或fMRI的數據分析方法；3.對意識與無意識認知領域的研究感興趣，或者對言語認知或社會認知領域的的研究感興趣；4.有良好的英語寫作和口頭表達能力；5.具有獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。

5.胡理研究員研究組

崗位需求：普通博士后1人。

主要職責：1.開展兒童發育的腦電研究，包括被試招募、實驗數據采集和分析，論文撰寫等；2.負責進行項目相關的材料整理和匯總等；3.協助課題組處理實驗室日常事務性工作，完成負責人交辦的其它工作。

要　　求：1.具有生物科學、心理學、醫學或神經科學等相關專業博士學位；2.具有獨立開展腦電實驗的經驗，熟悉不同腦電設備的使用方法，并具備分析腦電數據的能力；3.具有良好的溝通能力和較強的文字處理能力；4.嚴謹、務實、勤勉、負責，執行力強，具備良好的團隊合作精神，嚴格遵守科研倫理和學術道德要求。

6.蔣毅研究員研究組

崗位需求：普通博士后1人。 

主要職責：開展認知神經科學研究，并協助PI組長指導研究生，完成相應的課題研究。

要　　求：1.具有從事心理學或認知神經科學研究的基礎和經驗；2.熟練使用Matlab, Python, R語言中的一種；3.具有影像數據處理或機器學習背景優先。

7.李新影研究員研究組

崗位需求：普通博士后1人。 

主要職責：研究項目的實施、分析數據、撰寫論文。

要　　求：有SCI論文發表經驗，熟練掌握心理學研究數據統計方法。　

8.劉勛研究員研究組

崗位需求：普通博士后1人。

主要職責：1.負責兒童青少年腦智發育項目中核磁實驗和腦電實驗的主試、數據采集、質控及數據分析等任務；2.獨立開展腦智發育相關的發展認知神經科學研究；3.協助PI完成日常事務性工作及項目相關的工作；4.積極爭取課題。

要　　求：1.具有認知心理學、認知神經科學、發展心理學、計算機等相關專業的博士學位；2.熟練掌握核磁或腦電的采集和分析技術，在神經影像或腦電數據挖掘、計算建模或機器學習等方面有專長者優先；3.熟練使用Matlab, Python, R語言中的一種；4.能夠熟練地進行英文論文寫作和交流，采用核磁技術或腦電技術發表過SCI文章的申請人優先；5.工作認真踏實，有團隊協作精神，有較強的責任感、探索精神和學習能力。

9.劉正奎研究員研究組

崗位需求：普通博士后1人。

主要職責：1.協助PI完成研究組課題申報和實際科研工作；2.積極爭取課題，能獨立開展臨床與健康心理學相關研究；3.協助PI完成日常事務性及項目管理相關工作，指導培養研究生。

要　　求：1.已經或即將取得心理學或認知神經科學相關專業博士學位，具有臨床與健康心理學相關研究和心理援助或危機干預實踐經驗者優先；2.具有較強的英文閱讀和口語交流能力，能夠熟練進行英文論文寫作；3.接受過良好科研訓練，以第一作者/通訊作者身份發表過相關領域的SCI/SSCI論文；4.有較強的合作意識、團隊精神和溝通能力。

10.欒勝華研究員研究組

崗位需求：普通博士后1人。

主要職責：從事與決策模型，風險溝通，群體行為或大數據預測等方向的研究。

要　　求：已經或即將取得心理學，認知科學，經濟學，統計學，或相關學科的博士學位，并符合所里對崗位的其它要求。

11.孫向紅研究員研究組

崗位需求：普通博士后1人。

主要職責：1.協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協助指導培養研究生；3.能獨立開展與課題組研究主題相關的科學研究，積極爭取科研課題。

要　　求：1.具有心理學、認知神經科學、生物醫學、人因工程、計算機等相關背景的博士學位；2.具有較強的英文閱讀、寫作能力和高級統計技術；3.具有計算建模、編程、電生理數據處理等技術者優先；4.有較強的合作意識和團隊精神。

12.涂毅恒研究員研究組

崗位需求：普通博士后1人。

主要職責：1.協助研究組長開展疼痛與相關疾病的研究，采集和分析相關研究數據；2.協助研究組的管理工作及研究生的指導工作。

要　　求：1.獲得心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業的博士學位；2.在機器學習、腦成像、腦電、神經調控等方面有經驗者優先；3. 接受過良好的科研訓練，具備較強的工作責任感和團隊精神。

13.王力研究員研究組

崗位需求：普通博士后1人。

主要職責：1.協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協助指導培養研究生；3.能獨立開展與課題組研究主題相關的科學研究，積極爭取科研課題。

要　　求：1.具有醫學、生物學或認知神經科學背景，熟練掌握分子遺傳學、神經影像學或電生理的實驗方法和高級統計建模技術優先；2.有合作意識和團隊精神，具有較強的英文閱讀、寫作和口語交流能力；3.以第一作者/通訊作者身份發表過相關領域的SCI/SSCI論文2篇（均發表在按JCR分類相關學科Q1檔期刊上）；4.有志于從事創傷與心理病理學領域的研究。

14.微表情應用研究中心（負責人：王甦菁）

崗位需求：普通博士后1人。

主要職責：1.協助研究中心主任開展人臉微表情智能分析的相關研究，采集和分析相關的研究數據；2.協助研究生的指導工作；3.積極申請研究課題，獨立開展相關研究。

要　　求：1.獲得心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業的博士學位；2.在計算機視覺、情感計算等方面有相關研究經驗；3.具備良好的英文寫作能力，有海外學習或工作經歷者優先；4.接受過良好的科研訓練，具備較強的工作責任感、團隊精神、獨立科研能力。

二、應聘者應具備的條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業道德；

2.學風端正，科學態度嚴謹，愛崗敬業；

3.具備崗位所需的專業或技能條件，身心健康。

（二）應聘者還須具備以下條件：

（1）具有博士學位。

（2）年齡為35歲以下（2023年1月1日未滿35歲），成果突出者可適當放寬。

（3）以第一/通訊作者身份發表了1篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章或2篇CSCD核心期刊文章。

上述應聘條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。

如應聘研究所在職博士后，在符合本招聘啟事中的“應聘者應具備的條件”的前提下，需先與研究組組長或應用類研究中心負責人聯系，同意后再按要求提交申請材料。

三、招聘程序及要求     

（一）自發布招聘啟事之日起至招聘到合適人選為止，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應聘者姓名+應聘研究組（或中心）+應聘崗位”）。 

（二）應聘者須提供以下材料：

① 博士后申請審批表（見附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）；

② 個人簡歷；

③ 兩封專家推薦信；

④ 留學人員需提交由我國駐外使館出具的留學證明；

⑤ 相關證明材料：身份證/護照、學歷和學位證書、專業技術任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。

上述材料請匯總形成一個電子文檔（.PDF文件）。

（三）通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。

競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。

（四）通過競聘答辯，經所長辦公會研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。

四、聘后待遇與管理

（一）聘后待遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應薪酬待遇。

（二）聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構。

五、聯系方式

聯  系  人：李老師

電子信箱：rensc@psych.ac.cn

通訊地址：北京市朝陽區林萃路16號院中國科學院心理研究所人事處

郵政編碼：100101