團隊簡介

磁性材料應用技術研究中心面向新一代磁性材料與器件重大需求，主要圍繞鐵氧體材料、金屬軟磁材料的核心科學與應用技術問題開展全鏈條創新研究，布局鐵氧體材料與應用技術、金屬軟磁材料與應用技術、磁動力材料與應用、新型磁性材料與應用技術四大方向，重點開展鐵氧體與高頻金屬軟磁材料的基礎問題研究、鐵氧體材料與器件、新型高頻金屬軟磁材料及器件、非晶納米晶軟磁材料與應用技術等先進磁性材料與器件的研制和小批量生產。

研究方向

高頻吸波與5G天線

崗位一

崗位名稱：研究員

崗位職責：

1.新型高頻磁性/非磁性吸波材料與器件的制備、研究與探索；

2.高頻吸波材料產業化的技術開發與推廣。

任職要求：

1.取得材料物理與化學、材料加工工程博士學位；

2.在國外高校、科研機構取得終身教職的副教授或相當于教授職稱的專家學者；

3.申報人一般應未全職在國內工作，已在國內工作的，回國時間應在1年內；引進后應全職在國內工作不少于3年；

4.申報人近5年的研究成果在領域內應具有顯著影響力，或獲得國際重要科技獎項，或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術。

崗位二

崗位名稱：副研究員

崗位職責：

1.智能型吸波材料/超材料/輕質寬頻/多功能一體結構設計與研發，需要化學工程、材料以及電磁交叉領域的副研究員；

2.高頻吸波涂層、高頻吸波劑的制備及其多功能應用探索（如高溫腐蝕、海洋腐蝕、紅外隱身等），需要材料以及電磁交叉領域的副研究員；

3.高頻吸波與高分子輕質特性的工藝兼容性、實際應用探索等領域的探究，需要工程應用領域的副研究員；

4.軟磁材料研發與器件設計等領域的副研究員或高級工程師;

5.發表學術論文、申報專利、申請科研項目以及高頻吸波材料、軟磁材料產業化技術開發。

任職要求：

1.具有上述提到領域的相關博士學位，滿足上述崗位中的任一領域即可；

2.海外申請人應具有取得博士學位后在海外知名科研機構、高校或大型企業研發機構連續不少于3年（含）的科研工作經歷。在海外取得博士學位且特別優秀的，海外工作年限可適當放寬；

3.國內申請人應具有取得博士學位后在知名科研機構、高校或大型企業研發機構不少于3年（含）的科研工作經歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷。

4.有高頻電磁功能材料的設計、電磁仿真與材料制備、表征等經驗者優先；具備良好的團隊合作意識和溝通協調能力。

崗位三

崗位名稱：博士后

崗位職責：

1.智能吸波、超材料吸波、輕質吸波、耐蝕吸波、隱身涂層工藝開發等；

2.非晶絲編制型功功能一體吸波器件研究與制備；

3.基礎高頻吸波機理研究與材料制備、表征與探究；

4.5G基站、5G移動終端、無人機及GHz、MHz天線設計；

5.負責整理研究成果，共同發表學術論文和申報專利，申請與執行相關基金和科研項目。

任職要求：

1.取得材料、物理、儀器科學與技術等方向的博士學位，以第一作者發表過高水平學術論文，滿足上述崗位中的任一領域即可；

2.有電磁仿真與優化、電感器、互感器、傳感器制備、高分子粘接劑設計和器件微加工等經驗者優先；有基站、無人機、短波天線結構/工藝設計、電路設計等經驗者優先；

3.有粉末冶金、自動化、磁性材料/智能材料/高分子發泡材料、機械設計、機械電子、精密儀器專業背景優先；有高溫磁電性能測試平臺建設經驗者優先。

4.具備良好的團隊合作意識和溝通協調能力。

崗位四

崗位名稱：工程師

崗位職責：

1.5G基站、5G移動終端、無人機及GHz、MHz天線設計；

2.相關文檔、報告的整理、專利及文章發表。

任職要求：

1.取得碩士及以上學位；滿足上述崗位中的任一領域即可；

2.有精密儀器及機械專業、通訊工程、電子科學與技術、測試計量技術及儀器專業背景優先；

3.有磁傳感器仿真、基站、無人機、短波天線結構/工藝設計、電路設計等經驗者優先；熟練使用HFSS或CST、ADS、網絡分析儀等經驗者優先；

4. 具備良好的團隊合作意識和溝通協調能力。

薪酬待遇

（一）副高及以上崗位

基礎薪酬：具有競爭力的薪酬待遇，具體面議，年底績效上不封頂。

科研經費：提供具有國際競爭力的科研經費支持，頂尖科學家各渠道疊加支持科研經費超2億，優秀團隊負責人各渠道疊加支持科研經費超2300萬，優秀學術技術骨干各渠道疊加支持科研經費超800萬，積極協助爭取國家、省市人才計劃，人才津貼到位后一次性發放。

福利保障：人才優惠購房，產權歸屬本人；解決義務教育階段子女入學、入托；帶薪休假、五險一金、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等。

（二）博士后

基本年薪：博士后稅前起薪27萬；優秀博士人才可申請寧波材料所博士后人才項目，優秀博士后稅前起薪30萬，事業編制聘用；特聘青年研究員，稅前起薪35萬，事業編制聘用;

科研經費：博士后，科研經費5萬；優秀博士后，提供一次性科研經費40萬+5萬；特聘青年研究員，提供一次性科研經費100萬+5萬；入選博士后基金項目提供1:1科研經費匹配；入選博新計劃生活津貼40萬直接給到個人，科研經費23萬累加；獲得特別研究助理項目支持60萬，科研經費累加。

福利保障：人才公寓（可拎包入住）、帶薪年假、五險一金、職工食堂、免費體檢、工會福利等；

職業發展：博士后出站，可以申請中國科學院青年人才計劃支持，科研經費支持最高可達800萬（中國科學院提供400萬，寧波材料所提供400萬）；留所比例90%以上，事業編制崗位聘用；

留甬補貼：博士后出站留所工作享受留甬補貼40萬，去寧波企業可享受留甬補貼60萬。

其他補貼：符合條件的世界100強海外畢業生可享受寧波市發放補貼5萬。

（三）工程師

基本年薪：按照國家及中科院相關規定，提供有競爭力的薪酬；

年底績效：根據個人年度貢獻核定年底績效；

其他津貼：單位發展績效津貼與所內發展同步；崗位任職年限津貼在同一崗位逐年累加；

福利保障：五險一金、帶薪休假、職工食堂、免費體檢、工會福利等；

職業發展：提供學習和培訓機會，暢通的崗位晉升通道

聯系方式

寧明強 ningmingqiang@nimte.ac.cn