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團隊簡介 |
先進功能膜團隊主要研究方向：高性能分離膜材料的制備、微結構及表界面調控、以及新型膜過程開發和工程應用。具體包括：水深度處理膜（超微濾中空纖維膜、油水分離膜、催化膜），海水淡化膜（納濾膜、反滲透及正滲透膜），醫藥分離純化及血液凈化膜，新型二維膜包括氧化石墨烯、MXene、共價/金屬有機框架膜。團隊針對水處理領域的關鍵核心聚合物分離膜材料，系統提出了化學相轉化理論，突破了物理相轉化難以功能化的限制，解決了聚合物微孔膜的表界面功能化難題，建立了化學相轉化理論及表界面功能化策略，獲得了膜法水處理大規模工程應用。近年來在Journal of Membrane Science,Advanced Materials,Journal of Materials Chemistry A,ACS appliedmaterials&interfaces,Chemical Engineering Journal等發表論文100余篇，總引7000余次，申請國家發明專利70項，已授權50項，培養研究生50余名。團隊先后承擔國家重點研發計劃、科技部863項目計劃、國家基金委面上項目、中科院國際合作點項目，浙江省重點研發計劃、寧波市2025重大專項及多家企業重大課題，并獲批浙江省先進膜材料與膜過程國際聯合實驗室，PVDF、PTFE、PSf中空纖維膜、納濾膜和反滲透膜實現技術轉移轉化及產業化放大和工程應用。研究成果獲得寧波市科技進步一等獎、中國專利優秀獎、寧波市發明專利金獎等獎項。 |
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崗位一 |
崗位名稱：博士后 研究方向：血液凈化膜制備及應用；環境催化膜制備及應用；納濾膜制備及應用 崗位職責： 1.主要負責相關研究方向分離膜材料與過程的研發及應用； 2.專利、論文等成果撰寫； 3.申請國家、省、市項目； 4.課題組交辦的其他任務。 任職要求： 1.已取得或一年內即將取得高分子、有機化學及相關專業博士學位； 2.在本領域發表過3篇以上高質量學術論文； 3.具有良好的科研背景、濃厚的科研興趣、優秀的學習能力和良好的團隊協作精神。 |
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崗位二 |
崗位名稱：工程師/科研助理 崗位職責： 1.開展超微濾中空纖維膜制備工藝研發； 2.開展催化膜、納濾膜制備工藝研發 3.開展膜組件結構設計、性能評價工作； 4.專利、論文等研究成果的撰寫 5.團隊需要的其他研發任務協助開展實驗室建設與日常管理。 任職要求： 1.本科及以上學歷，高分子、有機化學、材料科學及相關專業背景； 2.具有良好的科研背景、濃厚的科研興趣、優秀的學習能力和良好的團隊協作精神 3.具有相關領域工作經驗者優先考慮。 |
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薪酬待遇 |
博士后： 基本年薪：博士后稅前起薪27萬；優秀博士人才可申請寧波材料所博士后人才項目，優秀博士后稅前起薪30萬，事業編制聘用；特聘青年研究員，稅前起薪35萬，事業編制聘用; 科研經費：博士后，科研經費5萬；優秀博士后，提供一次性科研經費40萬+5萬；特聘青年研究員，提供一次性科研經費100萬+5萬；入選博士后基金項目提供1:1科研經費匹配；入選博新計劃生活津貼40萬直接給到個人，科研經費23萬累加；獲得特別研究助理項目支持60萬，科研經費累加。 福利保障：人才公寓（可拎包入住）、帶薪年假、五險一金、職工食堂、免費體檢、工會福利等； 職業發展：博士后出站，可以申請中國科學院青年人才計劃支持，科研經費支持最高可達800萬（中國科學院提供400萬，寧波材料所提供400萬）；留所比例90%以上，事業編制崗位聘用； 留甬補貼：博士后出站留所工作享受留甬補貼40萬，去寧波企業可享受留甬補貼60萬。 其他補貼：符合條件的世界100強海外畢業生可享受寧波市發放補貼5萬。 工程師 基本年薪：按照國家及中科院相關規定，提供有競爭力的薪酬； 年底績效：根據個人年度貢獻核定年底績效； 其他津貼：單位發展績效津貼與所內發展同步；崗位任職年限津貼在同一崗位逐年累加； 福利保障：五險一金、帶薪休假、職工食堂、免費體檢、工會福利等； 職業發展：提供學習和培訓機會，暢通的崗位晉升通道。 |
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聯系方式 |
劉老師，fu.liu@nimte.ac.cn |
報名網址：https://recruit.nimte.ac.cn/view-21016.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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