因工作需要，中國科學院心理研究所健康與遺傳心理學研究室胡理研究組現面向社會公開招聘普通博士后1人。
一、崗位職責
1. 開展兒童發育的腦電研究，包括被試招募、實驗數據采集和分析，論文撰寫等；
2. 負責進行項目相關的材料整理和匯總等；
3. 協助課題組處理實驗室日常事務性工作，完成負責人交辦的其它工作。
二、崗位要求
1. 具有生物科學、心理學、醫學或神經科學等相關專業博士學位；
2. 年齡為35歲以下（2022年1月1日未滿35歲），成果突出者可適當放寬；
3. 以第一/通訊作者身份發表了1篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章或2篇CSCD核心期刊文章（IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇）；
4. 具有獨立開展腦電實驗的經驗，熟悉不同腦電設備的使用方法，并具備分析腦電數據的能力；
5. 具有良好的溝通能力和較強的文字處理能力；
6 嚴謹、務實、勤勉、負責，執行力強，具備良好的團隊合作精神，嚴格遵守科研倫理和學術道德要求。
三、招聘程序及要求
1. 自發布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應聘者姓名+應聘崗位”），本次報名時間截至2022年12月31日（以收到有關材料為準）。
2. 應聘者須提供以下材料:
① 博士后申請審批表（見附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）；
② 個人簡歷；
③ 兩封專家推薦信；
④ 留學人員需提交由我國駐外使館出具的留學證明；
⑤ 相關證明材料：身份證/護照、學歷和學位證書、專業技術任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。
上述材料請匯總形成一個PDF電子文檔，以郵件發送。
3. 通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。
4. 通過競聘答辯，經所長辦公會研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。
四.聘后待遇與管理
（一）聘后待遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應薪酬待遇。
（二）聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構。
五.聯系方式
聯 系 人：李歡，張健
電 話：010-64859028
電子信箱：rensc@psych.ac.cn
通訊地址：北京市朝陽區林萃路16號院中國科學院心理研究所人事處
郵政編碼：100101
附件下載：
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來源鏈接：
http://www.psych.cas.cn/team/rczp/202210/t20221013_6523890.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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