）成立于2014、Journal of Physical Chemistry Letters、Nanotechnology導師/課題組負責人簡介
金宗文，中科院類人才。2010）生命科學系博士學位，2010-2011生物分子設計及生物傳感實驗室擔任博士后研究工作，2011-2013職位說明
博士后（2-3人）
崗位職責
1.獨立完成導師布置的科研任務；
2.發表高水平研究論文，申請專利；
3.積極申請各類項目；
4.完成主任安排的其他任務。
任職條件
1.國內外知名高校畢業或即將畢業博士研究生，化學、生物學、物理學等相關專業；
2.熟悉化學、生物、光學領域相關研究技術手段，具有蛋白質結構設計及表達、抗體開發、納米材料合成、納米生物醫學應用、微流控平臺搭建、顯微成像系統搭建等研究經驗者優先；
3.已在高水平學術期刊上發表第一作者SCI論文2篇（生物、光學方向可為1篇），具有良好的文獻查閱、英文寫作能力；
4.具備旺盛進取心和責任感，勤奮上進，誠實誠懇，謙虛謹慎，善于分析及解決問題，學習能力或實驗能力強者優先。
福利待遇
1.博士后基本工資+廣東省補貼15萬元/年+深圳市補貼6萬元/年，根據工作情況另有年終獎，；
2.享受國家規定的節假日、年假、五險一金、免費年度體檢、過渡性員工宿舍、工作餐費補貼以及戶口和子女入園/學等參照單位相關規定執行；
3.博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，可額外獲得深圳市新引進人才租房補貼3萬元（深圳市新引進人才租房補貼工作實施辦法）；
4.符合條件的申請人可申請省、市相關配套待遇（如其他人才補貼、公租房、人才住房等），單位可協助進行申請；
5.出站待遇。根據《深圳市博士后資助資金管理辦法》、《深圳高層次人才認定-后備級人才認定標準、辦法》，出站留深從事科研工作，且與深圳市企事業單位簽訂3年以上勞動合同的出站博士后人員，給予30萬元科研補貼；
6.在站期間可申請職稱晉升，按照院統一的職稱任職標準執行；
7.年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵，視實際工作與課題組內產業方向相關性及貢獻，組內另提供工業成果獎勵；
8.組內全力指導輔助申請各級科研項目，并提供與國內一流生物醫藥公司研討合作機會。有挑戰性的課題設置，優秀的科研平臺，友善積極的團隊環境。
注：以上政策均已廣東省及深圳市文件為主，如政策變化相關資助隨之變化
應聘材料及聯系方式
1.個人簡歷（中英文皆可）（附上發表學術成果列表）；
應聘者請按照“申請崗位名稱+姓名 ”的郵件標題，將上述材料發至金老師：zw.jin@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。
2.個人簡歷將嚴格篩選并及時安排面試。個人信息將嚴格保密，請高亮自身亮點。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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