健康信息學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、健康大數(shù)據(jù)智能分析技術(shù)國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心、廣東省健康大數(shù)據(jù)工程研究中心、深圳市健康大數(shù)據(jù)工程實(shí)驗(yàn)室為平臺(tái)，致力于穿戴式傳感與健康物聯(lián)網(wǎng)、健康信息學(xué)、生物醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)的研究；面向預(yù)防醫(yī)學(xué)、特種醫(yī)學(xué)、精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)、區(qū)域醫(yī)療與公共衛(wèi)生等領(lǐng)域的需求，攻克生理參數(shù)無負(fù)荷連續(xù)監(jiān)測(cè)、遠(yuǎn)程健康監(jiān)護(hù)、海量醫(yī)學(xué)健康數(shù)據(jù)處理與挖掘、疾病靶標(biāo)發(fā)現(xiàn)與風(fēng)險(xiǎn)建模等關(guān)鍵技術(shù)，建立多層次面向個(gè)人、家庭、社區(qū)和醫(yī)院的個(gè)性化醫(yī)療體系，促進(jìn)區(qū)域公共衛(wèi)生管理、提升我國(guó)健康產(chǎn)業(yè)信息化水平。具體研究方向：可穿戴信息技術(shù)與系統(tǒng)、臨床生物信息學(xué)與生物大數(shù)據(jù)、臨床大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)與轉(zhuǎn)化研究、醫(yī)學(xué)影像信息學(xué)

中心于2008個(gè)億，項(xiàng)目層級(jí)涵蓋國(guó)家級(jí)、廣東省、中科院、深圳市，累計(jì)發(fā)表學(xué)術(shù)論文300余篇，申請(qǐng)專利250余件，部分專利實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，團(tuán)隊(duì)目前100人，學(xué)科帶頭人10人，擁有博士學(xué)位23人。

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），英國(guó)皇家公共衛(wèi)生學(xué)會(huì)會(huì)士（RSPH Fellow），國(guó)家發(fā)改委健康大數(shù)據(jù)國(guó)地聯(lián)合工程技術(shù)研究中心主任，中國(guó)科學(xué)院健康信息學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任，中國(guó)科學(xué)院大學(xué)健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)國(guó)家研究院副院長(zhǎng)，廣東省科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，深圳市鵬城學(xué)者，深圳市高層次人才B類。

2008年作為海外引進(jìn)人才全職回國(guó)在中科院深圳先進(jìn)院工作，建立了健康信息學(xué)交叉團(tuán)隊(duì)，近年來圍繞可穿戴傳感與健康大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，共發(fā)表文章150余篇，其中SCI檢索論文50篇，IEEE期刊論文23篇。擔(dān)任Information Fusion）編委、IEEE Sensors Journal(IF=3.073)編輯、IEEE Journal of Biomedical and Health Informatics）特刊編輯、Physiological Measurement(IF=2.309)編委等，并多次擔(dān)任IEEE/ACM、BodyNet、BSN&BHI的組織委員會(huì)成員或分會(huì)主席，組織了首屆深圳醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)創(chuàng)新應(yīng)用國(guó)際大賽。被授權(quán)發(fā)明專利46件，其中外國(guó)發(fā)明專利4件，9件已轉(zhuǎn)化到企業(yè)，獲3個(gè)醫(yī)療器械注冊(cè)證，主筆電子健康相關(guān)國(guó)家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，以第一完成人獲廣東省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲2020年“深圳市抗擊疫情先進(jìn)集體”。承擔(dān)國(guó)自然聯(lián)合基金重點(diǎn)項(xiàng)目、科技部863計(jì)劃、中國(guó)科學(xué)院戰(zhàn)略先導(dǎo)科技專項(xiàng)（B類）等國(guó)家和省部級(jí)科技項(xiàng)目。

一、崗位名稱：

博士后2-3二、崗位職責(zé)：

1.獨(dú)立完成導(dǎo)師布置的科研任務(wù)；

2.發(fā)表高水平研究論文，申請(qǐng)專利；

3.積極申請(qǐng)各類項(xiàng)目；

4.完成主任安排的其他任務(wù)。

四、薪酬和待遇

1.年薪30-42萬（包括深圳市及廣東省補(bǔ)助），具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議；

2.享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)年度體檢、過渡性員工宿舍、工作餐費(fèi)補(bǔ)貼以及戶口和子女入園/學(xué)等參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.博士后人員進(jìn)站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，可額外獲得深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼3萬元（深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼工作實(shí)施辦法）。

4.符合條件的申請(qǐng)人可申請(qǐng)省、市相關(guān)配套待遇（如其他人才補(bǔ)貼、公租房、人才住房等），單位可協(xié)助進(jìn)行申請(qǐng)。

5.出站待遇。根據(jù)《深圳市博士后資助資金管理辦法》、《深圳高層次人才認(rèn)定-后備級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、辦法》，出站留深從事科研工作，且與深圳市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同的出站博士后人員，給予30萬元科研補(bǔ)貼；

6.在站期間可申請(qǐng)職稱晉升，按照院統(tǒng)一的職稱任職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

7.年度考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、橫向課題獎(jiǎng)勵(lì)、專利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)；

8.有挑戰(zhàn)性的課題設(shè)置，優(yōu)秀的科研平臺(tái)，友善積極的團(tuán)隊(duì)環(huán)境。

五、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式：

1.個(gè)人中英文簡(jiǎn)歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；

2.專家推薦信優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘者請(qǐng)按照“申請(qǐng)崗位名稱+姓名 ”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至：tt.cai@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）