等國際期刊上發(fā)表論文100導(dǎo)師/課題組負(fù)責(zé)人簡介：
陳敬欽，副研究員，深圳市孔雀計(jì)劃高層次人才，主要從事光學(xué)與光聲分子影像探針的合成以及在生物醫(yī)學(xué)上的應(yīng)用研究。課題組近年來主要工作有：1）設(shè)計(jì)與合成基于擴(kuò)展卟啉分子的NIR-II區(qū)光聲/熒光/MRI多模態(tài)成像探針；2）基于腫瘤微環(huán)境特征開發(fā)刺激響應(yīng)型納米復(fù)合探針；
3）基于腫瘤免疫機(jī)理開發(fā)診斷和治療試劑；
4）開展腫瘤、關(guān)節(jié)炎、腦疾病等成像和治療應(yīng)用研究。
在上述領(lǐng)域中取得了一系列研究進(jìn)展，發(fā)表SCI論文30余篇，代表性期刊有AdvancedMaterials,JACS,AdvancedFunctionalMaterials,Biomaterials,Light:Science&Applications,ChemicalScience招聘崗位：
一、博士后（2-3人）
(一)崗位職責(zé)
1.獨(dú)立完成導(dǎo)師布置的科研任務(wù)；
2.發(fā)表高水平研究論文，申請專利；
3.積極申請各類項(xiàng)目；
4.協(xié)助實(shí)驗(yàn)室日常管理；
5.完成導(dǎo)師安排的其他任務(wù)。
(二)應(yīng)聘要求
1.已取得或近期能夠取得博士學(xué)位；
2.學(xué)科專業(yè)背景包括但不限于化學(xué)、材料、醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等，其他學(xué)科背景的視具體個人情況而定；
3.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.濃厚的學(xué)術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學(xué)術(shù)思維；
5.良好的學(xué)術(shù)經(jīng)歷與高質(zhì)量的論文發(fā)表紀(jì)錄；
6.良好的溝通能力和堅(jiān)決的工作執(zhí)行力、良好的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和耐心、豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
(三)福利待遇
1.年薪不低于34萬（包括深圳市及廣東省補(bǔ)助），具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議；
2.享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)年度體檢、過渡性員工宿舍、工作餐費(fèi)補(bǔ)貼以及戶口和子女入園/學(xué)等參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3.博士后人員進(jìn)站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，可額外獲得深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼3萬元（深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼工作實(shí)施辦法）；
4.符合條件的申請人可申請省、市相關(guān)配套待遇（如其他人才補(bǔ)貼、公租房、人才住房等），單位可協(xié)助進(jìn)行申請；
5.出站待遇。根據(jù)《深圳市博士后資助資金管理辦法》、《深圳高層次人才認(rèn)定-后備級人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、辦法》，出站留深從事科研工作，且與深圳市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動合同的出站博士后人員，給予30萬元科研補(bǔ)貼；
6.在站期間可申請職稱晉升，按照院統(tǒng)一的職稱任職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
7.年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵；
8.有挑戰(zhàn)性的課題設(shè)置，優(yōu)秀的科研平臺，友善積極的團(tuán)隊(duì)環(huán)境。
(四)應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式
1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；
2.專家推薦信優(yōu)先考慮。
應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱+姓名 ”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至：jq.chen@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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