金發科技股份有限公司中央研究院，作為金發科技公司的高端技術人才孵化池與前沿技術孵化器，聚焦高分子先進材料工程科學基礎研究與前沿技術開發，秉承“基礎創新、學科交叉、開放共贏”理念，和海內外知名高校、研究機構建立長期深入的研究合作，強有力的推動產學研的融合，服務于公司可持續高質量發展目標。現針對中央研究院部分研究項目，誠聘海內外有志青年作為金發科技-上海交通大學流變研究所聯合培養博后，本招聘長期有效，歡迎加盟。
中央研究院院長：黃險波博士，1997年獲北京理工大學博士學位。任金發科技股份有限公司首席科學家，中央研究院院長、塑料改性與加工國家工程實驗室主任。黃險波博士長期在基層一線從事高分子材料的研究及產業化工程技術工作，在環保型阻燃熱塑性樹脂、車用改性聚丙烯、生物降解塑料、特種工程塑料和纖維增強復合材料的開發和產業化方向皆做出杰出工作，成果獲國家科技進步二等獎2項、省部級技術發明與科技進步一等獎各1項；個人獲“何梁何利獎”、“杰出工程師”、“全國五一勞動獎章”。
課題合作教授：俞煒教授，2001年獲上海交通大學博士學位。上海交通大學特聘教授，國家杰出青年科學基金獲得者。俞煒教授長期從事復雜體系流變學的相關研究，在長鏈支化高分子、高分子共混體系、高分子復合材料的結構、動力學、流變學和本構理論方面開展了系列研究工作。獲中國化學會青年化學獎、國際聚合物加工學會Morand Lambla獎、高分子加工新銳創新獎。
招聘崗位：博士后
招收名額：1-2名
主要科研方向：高分子加工、高分子流變學
招聘條件：
1.工作踏實勤奮，對科研工作有極大的熱情和探索精神，責任心強，善于溝通，具備團隊合作精神
2.獲得化學、材料學等相關學科的博士學位，或近期內能順利完成博士論文答辯
3.優先考慮博士期間從事高分子加工、高分子流變學、高分子物理等相關研究課題的優秀人員
4.具備較好的英語溝通、閱讀和寫作能力，對本領域基礎知識和前沿方向有良好把握，已在國際刊物發表相關科研論文
5.身心健康，年齡在35歲以下
薪酬待遇：
（1）工資：博后期間基本年薪19萬/年
（2）補貼：住房補貼，政府補貼，總額度116萬（基本年薪之外）
（3）五險一金
（4）體檢
（5）支持申報各類博后基金、國家自然科學基金等項目，支持出國參加學術或短期交流
（6）出站后雙向選擇，優秀的博后，有意愿留在公司發展的，可選擇從事產品開發、技術研究，基礎研究，也可以選擇進入高校、研究所等機構。
出站要求：
完成老師指定課題研究內容和基本目標，發表2篇較高質量文章,1篇專利，或者較高質量文章+專利≥3
應聘方式:
博士后的招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，有意者請提供詳細中英文簡歷（包括學歷、工作經歷、發表文章等）、研究經驗自述、推薦信（2份，包括本人博士導師）和證明材料（博士學歷、學位證書等）。
標題請注明"應聘崗位名稱+姓名"。
我們對于應聘材料給予保密并對符合要求者安排面試。
簡歷投遞：
（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://postd.sjtu.edu.cn/info/1003/2192.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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