中心簡介：

醫(yī)學(xué)人工智能研究中心，成立于2018年5月，以臨床需求為導(dǎo)向，借鑒人工智能發(fā)展前沿，聚焦從醫(yī)學(xué)成像到影像處理與分析、到輔助診斷及預(yù)后和健康管理的全鏈條智能化研究，服務(wù)傳統(tǒng)醫(yī)療向智能醫(yī)療的升級，滿足醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)需求和人民大眾健康需求。專業(yè)領(lǐng)域為人工智能、機器學(xué)習(xí)、生物醫(yī)學(xué)成像、醫(yī)學(xué)影像分析與處理、影像組學(xué)與基因組學(xué)、計算機輔助診斷等。

導(dǎo)師/課題組負責(zé)人簡介：

李志成，中國科學(xué)院深圳先進技術(shù)研究院研究員，博士生導(dǎo)師。國家863計劃青年科學(xué)家，廣東省“特支計劃”科技創(chuàng)新青年拔尖人才，深圳市孔雀計劃高層次人才，深圳市后備級高層次人才。中國科學(xué)院青年創(chuàng)新促進會會員。研究領(lǐng)域為腫瘤影像-病理-基因組學(xué)智能分析。主持國家自然科學(xué)基金聯(lián)合重點項目、科技部863項目、國家自然科學(xué)基金面上項目和青年基金、廣東省省院戰(zhàn)略合作項目、深圳市孔雀計劃海外人才創(chuàng)新項目、深圳市基礎(chǔ)研究學(xué)科布局項目、深圳市戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)專項基礎(chǔ)研究項目等。參與科技部973、國自然儀器專項和國自然重點等項目。累計主持科研經(jīng)費超過1500萬元。擔(dān)任醫(yī)學(xué)影像類期刊《European Radiology》（IF=4.10）編委，負責(zé)神經(jīng)影像分析領(lǐng)域的稿件。擔(dān)任臨床腫瘤類期刊《Translational Oncology》（IF=3.56）編委，負責(zé)機器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的稿件。擔(dān)任圖像處理類期刊《Displays》（IF=1.74）編輯，負責(zé)醫(yī)學(xué)圖像分析領(lǐng)域的稿件。以第一作者和通信作者發(fā)表SCI學(xué)術(shù)論文40余篇。已授權(quán)發(fā)明專利16項。研發(fā)的腦膠質(zhì)瘤IDH1突變影像學(xué)智能檢測方法已在臨床試用。獲2019年吳文俊人工智能技術(shù)發(fā)明獎二等獎。中國生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)會醫(yī)學(xué)物理分會首屆青年委員。歐洲放射學(xué)會通信會員。中國生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)會醫(yī)學(xué)人工智能分會會員。中華醫(yī)學(xué)會數(shù)字醫(yī)學(xué)分會會員。深圳市醫(yī)療器械職稱評審專家。

招聘崗位：

一、博士后（5-8人）

(一)崗位職責(zé)

1.在基于人工智能的醫(yī)學(xué)影像分析、病理圖像分析、影像-基因聯(lián)合分析等領(lǐng)域開展研究工作；

2.發(fā)表高水平研究論文，申請專利；

3.積極申請國家自然科學(xué)基金等各類科研項目；

4.完成主任安排的其他任務(wù)。

(二)應(yīng)聘要求

1.已取得博士學(xué)位；

2.學(xué)科專業(yè)背景包括但不限于計算機、人工智能、信號與信息處理、生物醫(yī)學(xué)工程等，其他學(xué)科背景的視具體個人情況而定；

3.有責(zé)任心和團隊合作精神，有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.濃厚的學(xué)術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學(xué)術(shù)思維；

5.良好的學(xué)術(shù)經(jīng)歷與高質(zhì)量的論文發(fā)表紀錄；

6.良好的溝通能力和堅決的工作執(zhí)行力、良好的實驗經(jīng)驗和耐心、豐富的實驗經(jīng)驗和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

(三)福利待遇

1.年薪不低于34萬（包括深圳市及廣東省補助），具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議；

2.享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、五險一金、免費年度體檢、過渡性員工宿舍、工作餐費補貼以及戶口和子女入園/學(xué)等參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，可額外獲得深圳市新引進人才租房補貼3萬元（深圳市新引進人才租房補貼工作實施辦法）；

4.符合條件的申請人可申請省、市相關(guān)配套待遇（如其他人才補貼、公租房、人才住房等），單位可協(xié)助進行申請；

5.出站待遇。根據(jù)《深圳市博士后資助資金管理辦法》、《深圳高層次人才認定-后備級人才認定標(biāo)準、辦法》，出站留深從事科研工作，且與深圳市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動合同的出站博士后人員，給予30萬元科研補貼；出站留深工作滿3年可以獲得深圳市高層次人才待遇，補貼160萬元；

6.在站期間可申請職稱晉升，按照院統(tǒng)一的職稱任職標(biāo)準執(zhí)行；

7.年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵；

8.有挑戰(zhàn)性的課題設(shè)置，優(yōu)秀的科研平臺，友善積極的團隊環(huán)境。

(四)應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；

2.專家推薦信優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱+姓名 ”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至：zc.li@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）