一、上海外服博士后科研工作站簡介
上海市對外服務有限公司（簡稱“上海外服”），隸屬于東浩蘭生集團，成立于1984年。為發展現代 服務業所急需的高層次科研人才，經國家人事部人發【2006】53號文件批準，建立東浩蘭生集團博士后科研工作站（以下簡稱工作站）。在集團的領導下，成 立了上海外服科研分站。
在對人力資源外包市場的深入研究中，上海外服始終以前瞻思考和創新實踐為行業輸出管理經驗和質量標準；遵循企業及員 工的生命周期特征，服務觸及企業人力資源管理的所有細微之處；著眼于將國際標準和管理機制有機轉化為本土體系，以應需而變的服務模式，提供最具商業價值的 咨詢服務，度身定制專屬人力資源外包解決方案，構建長期人力資源競爭力，實現宏大商業愿景。
目前，上海外服為25000余家企業的125萬名員工提供專業人力資源高效服務；其中，在華世界500強企業中的85%選擇了我們的服務。
二、招收條件
1.品學兼優，身體健康，遵紀守法；
2.近年來在國內外獲得博士學位，或即將畢業的博士研究生，或新由其他博士后科研流動站（工作站）出站，年齡在40歲以下，所學專業與外服研究項目切合相關；
3.在學術期刊上發表過相關學術論文；
4.在職人員必須脫產從事博士后研究，不可兼職；
5.具有相關經驗者優先考慮。
三、研究方向和課題
人力資源外包服務企業云服務平臺模式創新研究（待定）
在人力資源外包服務企業信息化建設中研究適合中國本土的前瞻性云計算共享平臺方案，提高人力資源外包服務企業信息系統建設的擴展性和維護性
四、招聘人數
1-2人
五、報名要求
申請進站從事博士后研究的人員，請于12月31日前以郵寄形式提交下列申請材料：
1)個人簡歷
2)《博士后申請表》；
3)博士研究生畢業證書和博士學位證書復印件，沒有取得證書的需要提供通過博士學位論文答辯的有關證明材料；
4)博士論文或論文初稿、兩篇學術研究代表作；
5)相近學科兩名博士生指導老師推薦信；
6)擬選課題研究計劃書（3000-5000字）；
7)身份證、結婚證、獨生子女證及戶口本（卡）復印件；
8)個人近期2寸免冠照片2張。
待遇面議，報名材料恕不退還。
六、招聘流程
1)報名材料初審；
2)在上海參加面試。
我們將通過短信、電子郵件或電話的方式與參加招聘的博士聯系相關事宜。
七、聯系方式
聯系人：上海市對外服務有限公司人力資源部程怡
聯系地址：上海市金陵西路28號金陵大廈1304室
電話：021-63850126
郵箱地址：chengyi@efesco.com
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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